【摘要】山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)1畢業(yè)設(shè)計(論文)說明書設(shè)計題目:人力資源管理系統(tǒng)專
2025-02-19 06:42
【摘要】13/14加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報酬等一類的活動。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(
2025-04-25 01:39
【摘要】A公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書第一部分組織設(shè)計和崗位說明2一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂3三、部門職責(zé)說明4四、職務(wù)說明書8.....第二部分人員招聘與聘用管理44一、人員招聘與錄用44二、員工聘用管理52第三部分培訓(xùn)60一、政策規(guī)定60二、培訓(xùn)計劃60三、培訓(xùn)體系61四、培訓(xùn)內(nèi)容61
2024-08-16 21:53
【摘要】廣力eHR人力資源管理系統(tǒng)功能簡介廣力eHR人力資源管理系統(tǒng)功能簡介 11 基本設(shè)計思路 2 即滿足當(dāng)前需求,也滿足企業(yè)未來發(fā)展變化的需求 2 即滿足人力資源管理需求,也滿足企業(yè)整體信息化需求 32 產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu) 5 產(chǎn)品研發(fā)平臺 5 部署環(huán)境 63 系統(tǒng)技術(shù)分層 64 廣力eHR人力資源管理系統(tǒng)特色 8 數(shù)據(jù)整合,業(yè)務(wù)聯(lián)通,深入挖掘 8 工作流驅(qū)
2025-04-18 00:20
【摘要】公司人力手冊某某公司人力手冊編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理-
2025-04-27 13:11
【摘要】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT時代上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的
【摘要】----XXXX人力資源系統(tǒng)構(gòu)建指導(dǎo)手冊一、XXXX人力資源體系構(gòu)建的戰(zhàn)略思維:?一個最高理念:人才為根本?一個總導(dǎo)向:建立“能力與機(jī)制高度匹配”的人力資源管理體系。“能力”即為有關(guān)人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質(zhì)與能力,從而使個人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個人的價值凝聚成事業(yè)的價值;“機(jī)制”即
2025-06-13 21:51
【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-07-13 21:31
【摘要】蘇寧易購人力資源管理目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評審第八章崗位調(diào)動與行政級別調(diào)整第九章人事獎勵與處分第十章績效考評第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四章人事申訴第十五章勞動爭議與勞動訴訟第
2025-04-27 04:45
【摘要】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定................................................
【摘要】人力資源管理流程文件代碼:ZHD/G版本:A-0擬制:錢愛東審核:批準(zhǔn):生效日期:2007年01月01日第1/17頁1目的為使人力資源工作科學(xué)化、統(tǒng)一化、規(guī)范化,特制定本流程。2適用范圍本守則適用于公司全體員工3人力資源部工作流程圖(總圖)公司發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-26 03:53
【摘要】xx公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計劃第一步實(shí)施:完成人事信息數(shù)據(jù)的構(gòu)建、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、數(shù)據(jù)采集與整理、報表繪制與生成;實(shí)施模塊:組織機(jī)構(gòu)、員工檔案信息、合同管理、統(tǒng)計報表等第二步實(shí)施:完成考勤管理考勤管理,包括客戶化初化、部分車間試運(yùn)行、考勤統(tǒng)計、考勤多帳套設(shè)置實(shí)施模塊:考勤管理第三步實(shí)施:完成工資管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工資與考勤管理(多帳套)、工資與生產(chǎn)管理接口、工資統(tǒng)計等
2024-08-16 21:48
【摘要】無錫科技職業(yè)學(xué)院·軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(論文)1人力資源管理系統(tǒng)摘要:人力資源管理系統(tǒng)是典型的小型信息管理系統(tǒng)(MIS),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對于后者則要求應(yīng)用
2025-05-25 23:45
【摘要】《人力資源管理系統(tǒng)》設(shè)計方案目錄:一、構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的目的二、人力資源管理系統(tǒng)方案的確定三、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湫问剿?、系統(tǒng)安全設(shè)計方案五、系統(tǒng)模塊功能 1、人事管理 2、黨員管理 3、干部管理 4、薪酬福利 5、人才招聘 6、績效考核 7、系統(tǒng)管理 8、公文傳輸 9、規(guī)章制度 10、我的文柜 六、數(shù)據(jù)庫設(shè)計七
2025-05-04 02:16