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勞動(dòng)合同法講課提綱印發(fā)-展示頁(yè)

2024-09-26 10:36本頁(yè)面
  

【正文】 如何整體把握《勞動(dòng)合同法》? 1.勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系 2.如何理解立法宗旨? (三)關(guān)于勞動(dòng)合同法的適用范圍 二、勞動(dòng)合同的訂立 (一)正確處理 用工、勞動(dòng)關(guān)系、書(shū)面勞動(dòng)合同三者的關(guān)系 1.勞動(dòng)關(guān)系成立與用工掛鉤 2.強(qiáng)化勞動(dòng)合同簽訂采取二項(xiàng)措施 3.強(qiáng)調(diào)書(shū)面勞動(dòng)合同 4. 用人單位可能的對(duì)策 (二) 如何避免無(wú)效勞動(dòng)合同 1. 無(wú)效勞動(dòng)合同的類(lèi)型從勞動(dòng)法的二種情形擴(kuò)大到三種 2 序號(hào) 原因 責(zé)任主體 法律依據(jù) 法律責(zé)任 1 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背
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