【正文】 的前提。由于勞動力要素與其他生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中都是不可或缺且不可替代的，也就是說缺少任何一種必備的生 產(chǎn)要素，生產(chǎn)過程 都不能順利進(jìn)行，所以 ,在作用上各要素之間的關(guān)系是平等合作的關(guān)系。 （ 二 ） 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑的一般特征 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑是和諧社會構(gòu)筑的基礎(chǔ)，和諧社會的特征體現(xiàn)在 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑中 ，就是要讓勞動者 的 勞動更有尊嚴(yán)、生產(chǎn)更加安全、分配更加公平、生活更有保障。勞動關(guān)系雙方由于地位、立場和價值取向等差異，產(chǎn)生一些矛盾是正常的，關(guān)鍵是要有一套容納和化解矛盾的機(jī)制，使勞動關(guān)系的矛盾能夠及時有效地通過此機(jī)制得到化解，從而維持勞動關(guān)系 7雙方利益的動態(tài)平衡。只有在勞動合同的簽訂、勞動過程的運(yùn)行、勞動成果的分配等環(huán)節(jié)上實現(xiàn)公平正義，才能調(diào)動勞動關(guān)系雙方的積極性，激發(fā)勞動者的創(chuàng)造性。 和諧勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公平正義 公平正義是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。勞動關(guān)系雙方通過簽訂勞動合同確立其權(quán)利與義務(wù)的法律關(guān)系，以各項法律規(guī)范和約束勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的行為。學(xué)術(shù) 界雖然沒有 對此形成統(tǒng)一的定義，但我們可以從以下幾個方面來認(rèn)識和諧勞動關(guān)系 的構(gòu)筑 ： 和諧勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在法制 的 基礎(chǔ)上 現(xiàn)代社會依靠法律規(guī)范人的行為，法律是調(diào)整勞動關(guān)系的基本手段。構(gòu)建和諧社會要求我們深入研究和正確把握當(dāng)前的勞動關(guān)系、妥善處理勞動關(guān)系矛盾，消除不和諧因素，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系。例如勞動關(guān)系變革中，職工勞動權(quán)益保障不得不面對勞動就業(yè)形勢嚴(yán)峻、收入分配呈現(xiàn)兩極分化、社會保障制度亟待完善等問題。 隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)體制的改革使我國的勞動關(guān)系變化日趨激烈、錯綜復(fù)雜，我國的新型勞動關(guān)系呈現(xiàn)類型多元化、運(yùn) 行市場化、管理手段契約化和調(diào)整方式法制化的發(fā)展變化趨勢。 而勞動關(guān)系不和諧的現(xiàn) 象又層出不窮，所以必須加強(qiáng)這方面的研究。經(jīng)過三十來年的改革和發(fā)展， 我國的勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。 巴斯夏認(rèn)為社會世界法則是和諧 協(xié)調(diào)的，這些法則從各個方面趨于完善人類。由不和諧到和諧再到不和諧的矛盾循環(huán)過程是矛盾同一性的最高表現(xiàn)形式。從而為和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑提供了理論支持。 同樣由于 勞動關(guān)系是社會關(guān)系的一個重要組成部分．所以和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑 是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，勞動關(guān)系呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化。XX 省高等教育自學(xué)考試 人力資源 管理專業(yè)（本科段） 畢業(yè)論文 X X 大 學(xué) 論文題目 ： 論和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑 學(xué)生姓名 ： XXX 準(zhǔn)考證號 ： 010410100XXX 指導(dǎo)教師 ： XXX 完成日期 ： 20XX 年 X 月 X 日 論 和 諧 勞 動 關(guān) 系 的 構(gòu) 筑 內(nèi)容提要 : 近幾年來 ,隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展 ,勞動關(guān)系的逐漸復(fù)雜化 ,研究和諧勞動關(guān)系 構(gòu)筑 的文章很多，但是對“和諧勞動關(guān)系”的正面說明和定義并不多 。 勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會關(guān)系的重要組成部分，是生產(chǎn)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式。和諧的勞動關(guān)系 的構(gòu)筑 是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，應(yīng)當(dāng)引起我們高度重視。 本文從和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑的概念、其特征和 和 諧勞動關(guān)系構(gòu)筑的意義入手，提出并分析了當(dāng)前和諧勞動關(guān)系構(gòu)筑所存在的問題，并提出了相應(yīng)的對策，同時還展望了和諧勞動關(guān)系構(gòu)筑在未來的發(fā)展方向。 關(guān)鍵詞 ： 和諧 勞動關(guān)系 現(xiàn)狀 對策 展望 Abstract: In recent years, with the rapid development of Chinese economy, labor relations are being gradually plicated, there are so many articles researching on the harmonious labor relations construction, but the instruction and definition of harmonious labor relations are not clear enough. Labor relations are an important part of the modern social relations and are a kind of expression form of the production relations. With the development of economy and society, labor relations present diversification and plication. The harmonious labor relation is the important foundation of the construction of the harmonious society, and really matters to the economic development and the social stability, so we should pay much attention to that. Also due to the labor relations are the important part of social relationship. So the construction of harmonious labor relations is the basis of building a harmonious society. This paper, from the concept of the construction of the harmonious labor relations, the characteristics of constructing harmonious labor relations and its significance, puts forward and analyzes the current existing problems of constructing harmonious labor relations, and puts forward the corresponding countermeasures, also looks forward to the development direction of building harmonious labor relations in the future. Therefore this paper can provide the theory supports of the construction of the harmonious labor relations. Key word: Harmonious Labor relations Status Countermeasures Prospect 目 錄 前 言 .............................................................. 1 一、 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑 的概述 ........................................ 2 （一） 和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑的概念 .................................. 2 （二） 和諧勞動關(guān)系 的 構(gòu)筑的一般特征 .............................. 3 （三） 和諧勞動關(guān)系 的 構(gòu)筑的意義 .................................. 5 二 、 當(dāng)前和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑存在的問題 ................................ 7 （一） 法制建設(shè)落后 .............................................. 7 （二） 權(quán)益維護(hù)和保證機(jī)制不健全 .................................. 7 （三） 職工收入整體增長 ,但群體間差距大 ........................... 7 （四） 工會組織作用的發(fā)揮受限 .................................... 8 （五） 勞動者合法權(quán)益受侵害現(xiàn)象比較普遍 .......................... 8 三 、 探索和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑所存問題的正確對策 ........................ 9 （一） 推動和諧 勞動關(guān)系構(gòu)建的法制條件 ............................ 9 （二） 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè) ............................................. 10 （三） 強(qiáng)化輿論宣傳 ............................................. 10 （四） 加強(qiáng)工會的作用 ........................................... 11 （ 五 ） 勞動者要利用法律武器維權(quán) ............