【正文】 率優(yōu)勢。為實施企業(yè)集團化、多元化的遠景發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障。 。 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 5 、人性化、實時互動化人事檔案管理機制。 設計、開發(fā)的目的和意義 針對 XXX 公司目前的情況以及國內(nèi)外企業(yè)人事管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀，決定設計設計一個針對本公司的，專業(yè)、實用性強、操作簡便的企業(yè)人事檔案信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)為企業(yè)提 供全面的人事檔案管理解決方案提供一個以人為中心，各類人員之間、員工與公司之間的互動式人力資源管理平臺。國內(nèi)近 90%以上的應用計算機及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運行了人事檔案管理信息系統(tǒng)，人事檔案管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用在國內(nèi)已經(jīng)進入了相對成熟期； 國內(nèi)市場上的人事檔案管理系統(tǒng)主要有：信創(chuàng)、銳達、 八百客 、嘉揚 Kayang等人事檔案管理系統(tǒng)。對于一個志力于集團化、多元化的遠景發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，標準、規(guī)范化管理是基本的要求，而一個集檔案、基礎數(shù)據(jù)管理為一體的管理系統(tǒng)的開發(fā)已迫在眉睫，以實現(xiàn)企業(yè)管理的數(shù)字化、信息化，提高人事資源管理的效率，為實施企業(yè)科學化、正規(guī)化管理的提供強有力的硬件支持，提高企業(yè)要市場的競爭能力。設計與開發(fā) 。 關鍵詞 : 人事檔案 管理系統(tǒng) 。 本 系統(tǒng) 能夠 實現(xiàn) 人事檔案信息的編輯錄入、查詢、統(tǒng)計等功能 ，為企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標提供了重要保證，對增強其企業(yè)競爭力，提高經(jīng)濟效益起著一定的作用。 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 1 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 2 摘 要： 企業(yè)管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關鍵技術之一，人力資源管理是企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的一個重要部分 , 在人力資源管理的過程中，人事檔案管理是人事信息管理系統(tǒng)中的重要部分。本文利用 VC++作為開發(fā)工具，以 Access為后臺數(shù)據(jù)庫，設計 、開發(fā) 了一個人事檔案管理系統(tǒng)。 本 系統(tǒng)也對其它公司的人事檔案管理方面具有借鑒作用。數(shù)據(jù)庫 。VC++ 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 3 目 錄 1 引言 ...................................................................................................................................... 4 2 系統(tǒng)采用的相關技術簡介 .................................................................................................. 5 VC++技術（主要 MFC方式） .................................................................................... 5 Access數(shù)據(jù)庫 .............................................................................................................. 6 ADO數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術 .................................................................................................. 6 引入 ADO庫 ....................................................................................................... 6 ADO與數(shù)據(jù)庫的連接 ........................................................................................... 7 系統(tǒng)運行環(huán)境支持 ....................................................................................................... 7 3 需求分析 .............................................................................................................................. 8 ............................................................................................... 8 ........................................................................................................................ 9 4 概要設計 ............................................................................................................................ 10 系統(tǒng)層次模塊 ...............................................................................................................11 ............................................................................................................11 .................................................................................................................. 12 5 數(shù)據(jù)庫設計 ........................................................................................................................ 12 ER圖 ....................................................................................................................... 12 ............................................................................................................... 13 6 詳細設計 ............................................................................................................................ 17 ........................................................................................................... 17 管理員登陸模塊設計 .................................................................................................. 19 人事檔案管理子模塊設計 ............................................................................................ 22 ..................................................................... 22 ................................................................................... 25 ................................................................................... 33 7 調(diào)試分析中遇到的問題是 ............................................................................................... 35 8 用戶使用說明 ................................................................................................................... 36 結(jié)束語 ................................................................................................................................... 39 參考文獻 ............................................................................................................................... 40 人事檔案管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 4 1 引言 設計背景 XXX 公司目前使用的檔案系統(tǒng)為手工檔案系統(tǒng)，手工檔案系統(tǒng)易出 錯、修改更新程序煩瑣、瀏覽不方便、保密性安全性不夠高、效率低、時效性差、不能及時為決策者提供管理所需的信息，還易造成資源浪費，對財務、人事部門的工作困難加大、易混亂，無法進行統(tǒng)一現(xiàn)代化的科學高效管理。 國內(nèi)人事檔案管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀 目前，國內(nèi)人事檔案管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術基本成熟，主要原因在于人事檔案管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為其實現(xiàn)計算機信息化提供了必要的優(yōu)越條件。信創(chuàng)通用人事管理系統(tǒng) , 功能多、操作方便、通用性強，缺點是不夠?qū)I(yè)；銳達、 八百客 、嘉揚 Kayang人事管理系統(tǒng)專業(yè)程度高、功能完備，缺點是操作繁瑣復雜、且價格高。具體目標如下： ，節(jié)約相關的管理成本，增強人事檔案管理的安全性。 、管理層、人事業(yè)務操作層和企業(yè)全體員工的不同層次和不同方面的需要。 開發(fā)的系統(tǒng)將改變過去傳統(tǒng)的人事檔案保管室式的人事管理，使用計算機對人事勞資信息進行管理，具有檢