加強企業(yè)人事檔案管理工作的幾點建議-展示頁
2024-09-25 12:54本頁面
【正文】 本文檔格式為 WORD,若不是 word 文檔 ,則說明不是原文檔。 最新最全的 學術論文 期刊文獻 年終總結 年終報告 工作總結 個人總結 述職報告 實習報告 單位總結 長期以來，相當一部分人員對企業(yè)人事檔案管理工作認識不足，使得人事檔案管理工作默默無聞，處于被動應付的局面。 一、企業(yè)人事檔案管理中存在的問題 ，材料不準確、不齊全。在實際工作中，本人接觸過的檔案中出現(xiàn)過以下多種影響案卷質(zhì)量的情況：有的內(nèi)容上立卷不規(guī)范，材料內(nèi)容填寫前后不一；有的檔案用紙規(guī)格不一，給立卷歸檔工作帶來了麻煩；有的材料歸類不準確，不該歸檔的材料歸了檔，而該歸檔的零散材料卻沒有及時歸檔；有的檔案材料短缺，如表彰和處分材料散失較多，有少量的履歷表、自傳等未蓋人事部門公章。 。更有甚者，在個別單位還會出現(xiàn)沒有專用檔案室的現(xiàn)象，檔案庫房多是普通辦公用房，門窗封閉不嚴，檔案長期受到高溫潮濕的危害，沒有防盜、防光及控制庫房溫濕度的措施，與檔 案安全保管要求差距很大，引起檔案材料霉變、蟲蛀的事情時有發(fā)生，從而對
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