人事檔案管理工作計劃范本與人事檔案管理工作計劃范本開頭匯編-展示頁
2024-11-21 23:38本頁面
【正文】 指導(dǎo)，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實到人。通過調(diào)整補(bǔ)充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)按照我局科室（單位）目標(biāo)管理辦法的要求，完成各科室（單位）年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作，認(rèn)真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標(biāo)責(zé)任管理的機(jī)制和辦法，積極推行干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的轉(zhuǎn)變。加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。人事檔案管理工作計劃范本與人事檔案管理工作計劃范本開頭匯編第 6 頁 共 6 頁人事檔案管理工作計劃范本一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實上下功夫，在聯(lián)系實際、學(xué)以致用上見成效。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關(guān)心最需要解決的難點問題進(jìn)行專題調(diào)研，在干部選撥、評價、培訓(xùn)、交流及單位內(nèi)部改革等方面爭取有新突破。以提高干部素質(zhì)為目的，積極選送干部到省委黨校、行政院校等各級學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真做好參訓(xùn)干部服務(wù)、管理及考核工作，使干部培訓(xùn)工作收到實效。三、繼續(xù)推進(jìn)我局人事制度改革工作著力抓好崗位設(shè)置和崗位管理。抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才
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