【正文】 8 臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè)工會(huì)訓(xùn)練需求調(diào)查實(shí)施辦法 100 年 12 月 08日 一、為有效辦理本會(huì)各項(xiàng)教育訓(xùn)練課程依據(jù)訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)貳213，訂定本訓(xùn)練需求調(diào)查實(shí)施辦法。 615 為確保各訓(xùn)練班次學(xué)員能將所學(xué)運(yùn)用於工作場(chǎng)所，各課程結(jié)束後三個(gè)月至半年間應(yīng)針對(duì)學(xué)員或其雇主辦理訓(xùn)後調(diào)查，以瞭學(xué)員是否能將訓(xùn)練所學(xué)各項(xiàng)知識(shí)，技能或態(tài)度運(yùn)用於工作中。 613 各項(xiàng)訓(xùn)練課程均應(yīng)輔導(dǎo)學(xué)員參加政府所辦理之乙、丙級(jí)技術(shù)士技能檢定。 陸 、訓(xùn)練 成果 (Oute) 61 訓(xùn)練成果評(píng)估 611 本會(huì)各訓(xùn)練課程訓(xùn)練中及訓(xùn)練結(jié)束前均應(yīng)辦理學(xué)員滿意度調(diào)查及期中、期末之學(xué)術(shù)科評(píng)量，以瞭解學(xué)員對(duì)訓(xùn)練各項(xiàng)措 施之評(píng)價(jià) 及學(xué)習(xí)成效。 523 對(duì)訓(xùn)練課程中所衍生之異常狀況訓(xùn)練跟課人員及講師應(yīng)立即協(xié)助處理，並於課後建立完整報(bào)告，敍明事件原因，發(fā)生狀況、處理情形及未來(lái)防杜方案，並應(yīng)於兩年內(nèi)持續(xù)追踨。 52 監(jiān)控與矯正 521 本會(huì)各項(xiàng)教育訓(xùn)練除依前條所列各項(xiàng)定期或不定期會(huì)議監(jiān)控檢討外，並應(yīng)於每日訓(xùn)練中由跟課人員記載當(dāng)日訓(xùn)練重要記事及學(xué)員反映事項(xiàng)。會(huì)議應(yīng)就課程執(zhí)行情形、訓(xùn)練績(jī)效、預(yù)算執(zhí)行、檢討事項(xiàng)及未來(lái)改進(jìn)方案，分別提出報(bào)告與討論。 433 訓(xùn)練相關(guān)教材 、 相關(guān) 知識(shí)除以紙本、電子檔保存外，若徵得師資同意，可將相關(guān)資料公佈網(wǎng)站供會(huì)員享用 。紙本資料以課程立卷，電子資料則以樹(shù)狀結(jié)構(gòu)分類(lèi)。 422 本會(huì)辦訓(xùn)人員於進(jìn)階班課程結(jié)訓(xùn)後 36 個(gè)月調(diào)查學(xué)員本人訓(xùn)後對(duì)相關(guān)技術(shù)應(yīng)用於工作上狀況，或針對(duì)學(xué)員雇主調(diào)查學(xué)員訓(xùn)後在學(xué)理上、 技能上及態(tài)度上之改變。 419 本會(huì)所選擇之訓(xùn)練場(chǎng)地均應(yīng)符合政府所規(guī)定之建安、消安等規(guī)定。 5 417 本會(huì)辦理訓(xùn)練課程，不論學(xué)術(shù)科，均應(yīng) 於訓(xùn)練規(guī)劃書(shū)內(nèi)載明所選擇之教學(xué)方法。 415 本會(huì)所聘請(qǐng)之訓(xùn)練師資應(yīng)具有政府核頒之訓(xùn)練師證書(shū)，合格教師證書(shū)，大專(zhuān)院校之各級(jí)師資或 領(lǐng) 有任教職類(lèi)相同等級(jí) (或以上 )之技術(shù)士證，並有實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)之佐證資料者。 413 各項(xiàng)課程所選擇之教材應(yīng)符合課程目標(biāo)， 並 採(cǎi)市售、講師自編或政府法令規(guī)定之教材。 肆 、訓(xùn)練 執(zhí)行 (Do) 41 執(zhí)行方式 411 本會(huì)所辦教育訓(xùn)練，原則以本會(huì)會(huì)員優(yōu)先， 倘 有餘額則歡迎行業(yè)內(nèi)有需求之專(zhuān)業(yè)人 士參加；若所辦理課程有政府補(bǔ)助，另依政府相關(guān)規(guī)定辦理。 343 各項(xiàng)訓(xùn)練課程教材，不論採(cǎi)市售 、 講師自編或政府 指定 ， 均應(yīng)依教材評(píng)選辦法進(jìn)行評(píng)選。 34 採(cǎi)購(gòu)程序 341 本會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程師資之遴聘 ， 應(yīng)依師資遴選辦法落實(shí)進(jìn)行評(píng)選與發(fā)聘 。 322 依據(jù)課程規(guī)劃會(huì)議結(jié)論及訓(xùn)前調(diào)查結(jié)果，製訂課程規(guī)劃書(shū) ，載明訓(xùn)練各重要事項(xiàng)以利訓(xùn)練課程遵循。 312 對(duì)訓(xùn)前調(diào)查結(jié)果應(yīng)立即進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析掌握學(xué)員能力與勞力市場(chǎng)需求間之職能落差 。 243 針對(duì)職能盤(pán)點(diǎn)所產(chǎn)生之缺口，本會(huì)應(yīng)規(guī)劃該同仁所需之訓(xùn)練需求，並協(xié)助完成訓(xùn)練，以補(bǔ)足其職能缺口 。 24 能力 241 本會(huì)辦訓(xùn)人員應(yīng)訂工作人員分工及職掌表，並有各工作人員完整履歷資料。 23 連結(jié) 性 231 在定期或不定期教育訓(xùn)練委員會(huì)議中，應(yīng)檢視年度訓(xùn)練規(guī)劃與年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)間之連結(jié)。 22 系統(tǒng) 性 221 本會(huì)為維護(hù)訓(xùn)練品質(zhì)應(yīng)將具有系統(tǒng)化之訓(xùn)練管理 程序 ，訂定訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)，手冊(cè)應(yīng)分別按計(jì)畫(huà) 、 設(shè)計(jì) 、執(zhí)行 、 監(jiān)控及成果 分別訂之 。 3 2110 本會(huì)核心訓(xùn)練以水電相關(guān)課程為主，空調(diào)、消防課程為水平整合，以強(qiáng)化其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 218 本會(huì)辦理教育訓(xùn)練應(yīng)確保會(huì)員瞭解勞工安全衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，輔導(dǎo)學(xué)員通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)乙、丙級(jí)技術(shù)士技能檢定 ，並承諾出席率 85%以上學(xué)員若未能過(guò)該梯次檢定，可免費(fèi)（ 自備消耗性材料 ）參加下一期之訓(xùn)練，直至通過(guò)檢定。 216 為維護(hù)會(huì)員及認(rèn)同本會(huì)教育訓(xùn)練之回訓(xùn)學(xué)員， 應(yīng)訂 定訓(xùn)練相關(guān)優(yōu)惠辦法。 級(jí) 技術(shù)士檢定為專(zhuān)業(yè)技能之養(yǎng)成訓(xùn)練，以普及專(zhuān)業(yè)工作 能力 。 214 針對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃作業(yè)應(yīng)定期或不定期召開(kāi)教育訓(xùn)練委 員會(huì) 議並將會(huì)議結(jié)果呈理監(jiān)事會(huì)議通過(guò)或備查。 212 本會(huì)應(yīng)依據(jù)所做 SWOT 分析及 TOWS 對(duì)應(yīng)策略適時(shí)修 訂短、中、長(zhǎng) 期教育訓(xùn)練計(jì)畫(huà) 。 ；會(huì)員如遇有任何事件，如需本會(huì)協(xié)助者，本會(huì)應(yīng)盡力協(xié)助辦理。 。 。 。 。 。 、保險(xiǎn)、醫(yī)院診療所及養(yǎng)老院舉辦。 (工會(huì)章程第一章第三條 ) 四、 任 務(wù)： （應(yīng)經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後始生效力）。 二、 願(yuàn) 景： 專(zhuān)精行業(yè)技術(shù)能力， 提升 訓(xùn)練績(jī)效， 促 進(jìn)會(huì)員 就業(yè) 機(jī)會(huì) ，並配合我國(guó) 電氣裝置業(yè)工 作 環(huán)境 ， 培養(yǎng) 職場(chǎng) 需求 人才， 使 達(dá)到 工作 、就業(yè) 安全 為目標(biāo)。 (三 ) 本會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)為最高權(quán)利單位，休會(huì)期間由理事會(huì)依會(huì)員代表大會(huì)之決議執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)務(wù)，設(shè)置理事 15 位；監(jiān)事 5 位，均由會(huì)員代表大會(huì)之代表選舉產(chǎn)生之。1 壹 、 本會(huì)介紹 一 、工會(huì)簡(jiǎn)介： (一 ) 本會(huì)自民國(guó) 47 年 04月 10 日成立，迄今已屆 五 十年，會(huì)址設(shè)於 臺(tái)北市士林區(qū)重慶北路四段 81號(hào) 4樓之 1，名銜為『臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè) 工會(huì)』。 (二 ) 現(xiàn)有會(huì)務(wù)人員，設(shè)有總幹事、組長(zhǎng)、幹事、組訓(xùn)組、福利組、 財(cái)務(wù)組 、總務(wù)組等會(huì)務(wù)，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 (四 ) 所屬會(huì)員 1 萬(wàn) 餘 人。 三、 宗 旨： 本會(huì)自成立至今，一本保障勞工權(quán)利、謀取勞工福利、改善勞工生活、增進(jìn)勞工智能、進(jìn)而協(xié)助政府推行政令為宗旨。 。 。 。 樂(lè)事項(xiàng)之舉辦。 。 。 。 2 貳 、 訓(xùn)練計(jì)劃 (Plan) 21 明確性 211 本會(huì)為維護(hù)教育訓(xùn)練品質(zhì)，應(yīng)每年或每?jī)赡曛匦聶z討本會(huì)在 相關(guān)行業(yè)所處之優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅 ，並訂定策略 。 213 為確保訓(xùn)練資源運(yùn)用在最有需要的課程，本會(huì)應(yīng)訂 定 訓(xùn)練需求調(diào)查實(shí)施辦法 ，辦理訓(xùn)練需求調(diào)查， 其結(jié)果供年度訓(xùn)練規(guī) 畫(huà)做為參考依據(jù)。 215 本會(huì)訂有訓(xùn)練政策如下： ， 以維護(hù)工作安全。 練，以強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)工作競(jìng)爭(zhēng)能力。 217 本會(huì)訓(xùn)練資訊應(yīng)定期或不定期公佈於本會(huì)網(wǎng)站、農(nóng)民曆、招生簡(jiǎn)章及相關(guān)紀(jì)念品。 219 本會(huì) 辦理教育訓(xùn)練係為維護(hù)會(huì)員之工作安全衛(wèi)生，促進(jìn)會(huì)員之基本工作能力，增強(qiáng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能，以確保其工作安全與工作所得。 2111本會(huì)各項(xiàng)課程均應(yīng)訂定訓(xùn)練關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 222 應(yīng)訂定訓(xùn)練品質(zhì)管理 手冊(cè)之呈核、通過(guò)，發(fā)佈及修訂辦法。 232 各項(xiàng)訓(xùn)練課程均應(yīng)訂其發(fā)展歷程。 242 本會(huì)辦訓(xùn)人員各項(xiàng)職務(wù)應(yīng)列有所需具備職能，並適時(shí)加以盤(pán)點(diǎn)。 參 、訓(xùn)練 設(shè)計(jì) (Design) 31 訓(xùn)練職能 311 本會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程應(yīng)於招生學(xué)員名單確定後，立即 辦理訓(xùn)前調(diào)查，以瞭解學(xué)員所具職能及對(duì)受訓(xùn)課程之期待 。 32 課程規(guī)劃 321 本會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程於開(kāi)訓(xùn)一週前必頇召開(kāi)課程規(guī)劃會(huì)議，討論訓(xùn)練各重要事項(xiàng)。 4 33 利 益 關(guān)係人參與 331 本會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程之調(diào)查、規(guī)劃、檢討均應(yīng)分別邀請(qǐng)學(xué)員、講師、顧問(wèn)、資方代表，教育訓(xùn)練委員，理、監(jiān)事，辦訓(xùn)會(huì)務(wù)人員共同參與。 342 各項(xiàng)訓(xùn)練採(cǎi)購(gòu)均應(yīng)依本會(huì)所訂之相關(guān)辦法執(zhí)行。 35 訓(xùn)練與目標(biāo) 351 各項(xiàng)訓(xùn)練課程所規(guī)劃之教學(xué)內(nèi)容 ， 均應(yīng)緊密連結(jié)課程目標(biāo) 、 學(xué)員對(duì)訓(xùn)練之期待及訓(xùn)練關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 412 屬進(jìn)階課程者，學(xué)員應(yīng)具備相關(guān)技能之基本知識(shí)或相關(guān)職類(lèi)丙級(jí)技術(shù)士資格。 414 除政府法令規(guī)定之教材外，均應(yīng)依本會(huì)所訂教材評(píng)選辦法評(píng)選。 416 雖符合上項(xiàng)規(guī)定 者 ，本會(huì)仍 應(yīng)依師資遴選辦法辦理評(píng)選並發(fā)予聘書(shū)。 418 各項(xiàng)訓(xùn)練課程所使用之場(chǎng)地，均應(yīng)以政府核定標(biāo)準(zhǔn)合格之技術(shù)士技能檢定場(chǎng)地為主，另有實(shí)際需要以政府合格立案之職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)為輔，以確保教學(xué)設(shè)備及教學(xué)環(huán)境之品質(zhì)。 42 學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)移 421 本會(huì)辦理各項(xiàng)課程均以能通過(guò)該訓(xùn)練職類(lèi)丙級(jí)或乙級(jí)技術(shù)士為主要目標(biāo)，對(duì)學(xué)習(xí)未臻理想學(xué)員辦理回訓(xùn)機(jī)制，課程中鼓 勵(lì)學(xué)員隨時(shí)提出課程內(nèi)或課程外之實(shí)務(wù)上專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，並由講師立即回答，亦可利用本會(huì)網(wǎng)站交流學(xué)習(xí)心得。 43 訓(xùn)練資料管理 431 訓(xùn)練所產(chǎn)生之各項(xiàng)資料均應(yīng)以紙本檔及電子檔分別 以年 度 、課程、項(xiàng)目加以保管。 432 學(xué)員之 資 料應(yīng)利用本會(huì)資訊化系統(tǒng)儲(chǔ)存，以利查核、聯(lián)絡(luò) 。 6 伍 、訓(xùn)練 查核 (Review) 51 評(píng)估與檢討 511 對(duì)於計(jì)畫(huà)執(zhí)行之課程，應(yīng)於設(shè)計(jì)階段召開(kāi)訓(xùn)練規(guī)劃會(huì)議並針對(duì)課程設(shè)計(jì)內(nèi)容、執(zhí)行方法及執(zhí)行預(yù)算，提出嚴(yán)謹(jǐn)討論 512 本會(huì)所辦教育訓(xùn)練應(yīng)每半年召開(kāi)一次檢討會(huì)議，由理事長(zhǎng)主持，常務(wù)理監(jiān)事、技術(shù)顧問(wèn)、講師代表、 學(xué)員代表及辦訓(xùn)人員共同參與。 513 為能即時(shí)處理訓(xùn)練事宜，本會(huì) 除前項(xiàng)定期檢討會(huì)議外，並應(yīng)於各課程結(jié)束後兩週內(nèi)，依前項(xiàng)內(nèi)涵召開(kāi)不定期之課程檢討會(huì)議。 522 辦訓(xùn)人員應(yīng)就訓(xùn)練課程，確實(shí)執(zhí)行訓(xùn)練前、中、後檢核，以確定訓(xùn)練能依計(jì)畫(huà)進(jìn)行。 524 對(duì)於 學(xué)員所提意見(jiàn)應(yīng)建立完整處理機(jī)制，除解決當(dāng)前問(wèn)題外亦應(yīng)提出預(yù)防未來(lái)發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題方案，並應(yīng)持續(xù)追踨後續(xù)執(zhí)行情形。 7 612 對(duì)前項(xiàng)滿意度調(diào)查及學(xué)、術(shù)科評(píng)量應(yīng)實(shí)施，統(tǒng)計(jì)分析，以做為下次課程規(guī)劃修正之依據(jù)。 614 對(duì)所訓(xùn)練學(xué)員若訓(xùn)練成效未達(dá)標(biāo) 準(zhǔn) 者應(yīng)施予回訓(xùn)，並應(yīng)另訂相關(guān)回訓(xùn)辦法。 62 訓(xùn)練功能 621 前項(xiàng)訓(xùn)後調(diào)查仍應(yīng)實(shí)施統(tǒng)計(jì)分析，以做為下次課程規(guī)劃修正之依據(jù)。 二、本會(huì)應(yīng)於每年 10 月將訓(xùn)練需求調(diào)查表寄發(fā)各組會(huì)員代表，並於兩週內(nèi)回收以便統(tǒng)計(jì)。 四、調(diào)查表回收後由組訓(xùn)組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)後陳報(bào)總幹事及理事長(zhǎng)，復(fù)經(jīng)理監(jiān)事 會(huì)議 討論後通過(guò)，並於每年 11 月底前確定排入次年訓(xùn)練計(jì)劃 。 9 臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè)工會(huì) 教育訓(xùn)練委員會(huì)運(yùn)作 辦法 101 年 12 月 09日 一、 本會(huì)為確保各項(xiàng)訓(xùn)練措施正確有效，依訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)貳214，訂定本委員會(huì)運(yùn)作辦法。 三、 本委員會(huì)設(shè)主任委員 1 人由理事長(zhǎng)兼任，每年在年中及年終固定召開(kāi)會(huì)議，分別審查上、下半年計(jì)畫(huà)辦理訓(xùn)練之各項(xiàng)課程是否依 PDDRO 架構(gòu)完成計(jì)畫(huà)工作，並計(jì)對(duì)當(dāng)週期已辦理訓(xùn)練各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢討。 五、 本委員 會(huì)所召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)錄，均應(yīng)保留 5 年，保存期限過(guò)後依本會(huì)文書(shū)管理相關(guān)辦法銷(xiāo)毀。 10 臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè)工會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程會(huì)員優(yōu)惠實(shí)施辦法 100 年 12 月 08 日 一、本會(huì)為鼓勵(lì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)技能，依訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)貳 216，訂定 本訓(xùn)練課程會(huì)員優(yōu)惠實(shí)施辦法。 三、本會(huì)會(huì)員家境清寒，領(lǐng)有政府低收入社福證明，經(jīng)查屬實(shí)者 ，全期課程訓(xùn)程予以 8 折 優(yōu)惠。 五、凡本會(huì)自辦訓(xùn)練課程，各班次學(xué)員於訓(xùn)後參加技術(shù)士技能檢定未能通過(guò)者，若出席率達(dá) 85%以上可免費(fèi)參加下一期訓(xùn)練，至通過(guò)檢定為止，惟必頇自備消耗性材料。 11 臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè)工會(huì)訓(xùn)練品質(zhì) 管理 手冊(cè)實(shí)施管理辦法 100 年 12 月 08 日 一、本會(huì)為確保各項(xiàng)，依訓(xùn)練品質(zhì)管理手 冊(cè)貳 222 訂定本訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)實(shí)施管辦法。 三、 經(jīng)核定後之手冊(cè)應(yīng)送理監(jiān)事會(huì) 議 討論通過(guò)，並授權(quán)會(huì)務(wù)部門(mén)暫行實(shí)施。 五、經(jīng)正式通過(guò)後之訓(xùn)練品管理手冊(cè)，應(yīng)製訂版本履歷並經(jīng)理事長(zhǎng)簽認(rèn)後發(fā)佈施行，並應(yīng)公告於本會(huì)網(wǎng)站。 七、本辦法經(jīng)理監(jiān)事會(huì)議討論通後實(shí)施，修正時(shí)亦同。 二、本會(huì)各項(xiàng)訓(xùn)練課程 所聘任之授課講師均通過(guò)本遴選辦法遴選，經(jīng)評(píng)合格師資納入資料庫(kù)，適時(shí)遴用。 四、評(píng)選內(nèi)容應(yīng)含學(xué)歷 、經(jīng)歷、教學(xué)表現(xiàn)，技術(shù)證照等項(xiàng)目，初任師資應(yīng)經(jīng)會(huì)務(wù)部門(mén)辦理詴教；惟領(lǐng)有職訓(xùn)局核領(lǐng)訓(xùn)練師證書(shū)，教育單位核領(lǐng)之高職技職教師以上之師資，可免辦理詴教。 六、經(jīng)通過(guò)遴選師資，本會(huì)應(yīng)發(fā)給聘書(shū)或聘函。 13 臺(tái)北市電氣裝置業(yè)職業(yè)工會(huì)訓(xùn)練課程教材 評(píng) 選辦法 101 年 12 月 09日 一、本會(huì)為維護(hù)學(xué)員順利 學(xué)習(xí) ，依訓(xùn)練品質(zhì)管理手冊(cè)參 343 訂定本訓(xùn)練課程教材評(píng)選辦法。 三、除有關(guān)勞安、衛(wèi)課程必頇採(cǎi)用主管機(jī)關(guān)指 定教材，可免予評(píng)選外，其餘市售教材或講師自編教材均應(yīng) 經(jīng)本會(huì)評(píng)選通過(guò)後使用。 五、本辦法經(jīng)理監(jiān)事會(huì)議討論通後實(shí)施，修正時(shí)亦同。 二、本會(huì)議由 組訓(xùn)組在完成訓(xùn)練需求