工資薪金所得個人所得稅政策講解-展示頁
2025-05-27 02:43本頁面
【正文】 各項獎金都不是全年一次性獎金） 計算： 王某 1月應納個人所得稅（ 2021+1000+300+2002021） 10%25=125（元）； 7月應納個人所得稅（ 2021+5000+300+2002021） 20%375=725（元）； 其它各月應納個人所得稅（ 2021+300+2002021） 5%=25（元）。 一、各種獎金 政策 1： 《 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 》 （國稅發(fā) [2021]9號）規(guī)定，對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。南京市地方稅務局 二Ｏ一Ｏ年九月 本期主題： 根據(jù) 《 個人所得稅法實施條例 》第八條第一款的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 一、各種獎金 二、各種津貼、補貼 三、各種保險及住房公積金 四、其它各種福利 五、 解除勞動關系的一次性補償收入 六、工資薪金所得與勞務報酬所得 一、各種獎金 一、各種獎金 職工的獎金種類繁多，有半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資、第 13個月的工資，等等。 一、各種獎金 例１： 某單位職工王某，每月基本工資 2021元，于 1月取得上年先進職工獎 1000元，于 7月取得半年獎 5000元，每月正常取得加班獎 300元，考勤獎 200元。 一、各種獎金 政策 2： 《 國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知 》 （國稅發(fā) [2021]9號）規(guī)定，對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至 12個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應繳稅額。同時取得單位發(fā)放的第 13個月工資 6000元。 此外 ， 當月基本工資應納個人所得稅 （ 30002021） 10%25＝ 75（ 元 ） 。 二、各種津貼、補貼 差旅費津貼、誤餐補助 政策 3： 《 國家稅務總局關于印發(fā) 〈 征收個人所得稅若干問題的規(guī)定 〉 的通知 》 （國稅發(fā)［ 1994］ 89號）規(guī)定，差旅費津貼、誤餐補助是不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。 一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼 、 津貼 ， 應當并入當月工資 、 薪金所得計征個人所得稅 。當月為提高全體職工的中秋節(jié)福利，單位以誤餐補助名義發(fā)給每個職工 500元。單位以誤餐補助名義發(fā)放的 500元福利，應并入取得該項所得的職工當月工資薪金所得，依法扣繳個人所得稅。 住房補貼、醫(yī)療補助費 政策 4： 《 財政部 國家稅務總局關于住房公積金 醫(yī)療保險金養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知 》 （財稅字［ 1997］ 144號）規(guī)定，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。 住房補貼、醫(yī)療補助費 例 4： 某單位按規(guī)定對職工按月發(fā)放住房補貼和醫(yī)療補助費（未按規(guī)定參加醫(yī)療保險）。 計算： 每月應納個人所得稅 （ 2500+300+1002021） 10%25=65（ 元 ） 。 防暑降溫費、職工食堂經費補貼 政策 5： 《 個人所得稅法實施條例 》 規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 防暑降溫費、職工食堂經費補貼 例 5： 江蘇省 B企業(yè)， 2021年按規(guī)定對從事室外作業(yè)和
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