人大人力資源專業(yè)考研——曾湘泉?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章-展示頁(yè)
2025-05-26 02:25本頁(yè)面
【正文】 表 51 不同年代就業(yè)者平均每次工作變動(dòng)所需的時(shí)間（年） 6 ? 表 5－ 2 調(diào)查城市與其他數(shù)據(jù)分年齡組工作單位變動(dòng)次數(shù)均值比較（城市與國(guó)家） 7 第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的概念與成因 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)的成因可從三方面加以認(rèn)識(shí) ： ? 生產(chǎn)社會(huì)化和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)動(dòng) ， 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化使勞動(dòng)力發(fā)生較大的流動(dòng) ? 隨著工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化和市場(chǎng)化水平的提高 ， 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力必然要大規(guī)模地向工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 。 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)主要有三種形式：即勞動(dòng)力在本地更換行業(yè)職業(yè)；勞動(dòng)力在地區(qū)之間的流動(dòng)；勞動(dòng)力行業(yè)性流動(dòng) （ 易地在其它行業(yè)就業(yè) ） 。 垂直流動(dòng)僅僅是指勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的工作崗位變換 ， 如工作性質(zhì)的調(diào)整 ， 職位級(jí)別的升遷或下落等 。1 勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué) 曾湘泉 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 2 第五章 勞動(dòng)力流動(dòng) ? 第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的成因 ? 第二節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)模型 ? 第三節(jié) 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸因素分析 ? 第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的形式和機(jī)制 ? 第五節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)方面存在的問(wèn)題與對(duì)策 3 第一節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)的成因 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)的概念 ： 勞動(dòng)力流動(dòng)是指有一定勞動(dòng)能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換 。 包括垂直流動(dòng)和水平流動(dòng) 。 水平流動(dòng)是指勞動(dòng)力在企業(yè)之間 、部門之間 、 行業(yè)之間 、 地區(qū)之間甚至國(guó)家之間的工作崗位的調(diào)換 。 4 兩點(diǎn)說(shuō)明 ? 勞動(dòng)力流動(dòng)和人口流動(dòng)有區(qū)別 (如退休后的老年人口遷移 ， 考慮的可能是舒適的生活環(huán)境 ） ? 勞動(dòng)力流動(dòng)在很大程度上受到勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的影響。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)的轉(zhuǎn)移是兩者作為前提條件的 。二是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高 ， 它提出了轉(zhuǎn)移的可能性 。 只有在社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)化銷售的情況下 ，流動(dòng)才可能發(fā)生 。這主要表現(xiàn)為初有產(chǎn)品工業(yè)的勞動(dòng)力向加工工業(yè)流動(dòng) ， 加工工業(yè)的勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng) 。 ? 勞動(dòng)者參加勞動(dòng)后 ， 會(huì)重新選擇勞動(dòng)就業(yè) ， 重新選擇什么樣的就業(yè) ， 最終將取決于他們的就業(yè)意向 ， 也即目前就意向的變化狀態(tài) 。 ? 經(jīng)濟(jì)體制改革所提出的要求 。 8 第二節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)模型 ? 單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析 ? 非法流動(dòng)與移民：外來(lái)勞動(dòng)力對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)影響 9 單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析 ? 單個(gè)勞動(dòng)者自愿流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析 :勞動(dòng)力的流動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人力資本在地區(qū)之間的遷移 。 ? 勞動(dòng)力遷移的公式： 如果與流動(dòng)相聯(lián)系的收益現(xiàn)值超過(guò)了與之相聯(lián)系的貨幣成本和心理成本的總和 ， 那么勞動(dòng)力的遷移就會(huì)發(fā)生 。 10 非法流動(dòng)與移民 ? 當(dāng)前主要的觀點(diǎn)： 兩種相反的觀點(diǎn) ?一種觀點(diǎn)認(rèn)為， 非法流民或移民剝奪了一個(gè)當(dāng)?shù)鼐用窕蚝戏ㄒ泼竦墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。 ? 評(píng)述： 上述兩種觀點(diǎn)都未免太簡(jiǎn)單化了，因?yàn)樗鼈?忽視了供給和需求曲線的斜率 。若 N2— N3名外國(guó)人被驅(qū)逐，本地人就業(yè)的數(shù)量將從 N3上升到 N1，工資從 W2升到 W1，N2－ N1個(gè)工作崗位被摧毀。 ? 任何發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)公民還是愿意從事體力活的。 12 非法流動(dòng)與移民 ? 移民的經(jīng)濟(jì)影響 ： ?由于移民有害于當(dāng)?shù)氐捏w力勞動(dòng)者 ， 所以必然有害于全體本地人的結(jié)論卻是錯(cuò)誤的 。 ?重體力勞動(dòng)的雇主顯然受益 ， 至少短期如此 。 13 第三節(jié) 影響勞動(dòng)
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