勞動合同管理規(guī)定-展示頁
2025-05-24 20:14本頁面
【正文】 勞動合同管理規(guī)定 日期： 編號： 制定：人力資源部 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 〖說明〗 第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。 第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。合同期一律為三年。 第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂 《勞動合同》。 〖合同解除〗 第七條、辭職 員工如有正當(dāng)理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月），將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。 第九條、開除 如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以
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