勞動人事法律和法規(guī)-展示頁
2025-05-24 16:41本頁面
【正文】 動紀(jì)律與獎懲 ,勞動報酬與福利等 . 勞動管理 — 員工的招聘與辭退 ? 企業(yè)在招聘職工時必須遵循的下述原則 平等原則 《 勞動法 》 第三條規(guī)定勞動者享有就業(yè)的權(quán)利 .一是事實(shí)上的平等 。 主要權(quán)利：依法錄用，調(diào)用和辭退員工；決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置；任免企業(yè)的行政干部；制定工資、報酬和福利分配方案；獎懲員工。 勞動關(guān)系 我國 《 勞動法 》 所規(guī)定的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是： 主要權(quán)利：勞動權(quán)、民主管理權(quán)、休息權(quán)、勞動報酬權(quán)、勞 動 保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)社會保險權(quán)、和勞動爭議處理權(quán)。第十四章：勞動人事法律和法規(guī) ? 本章重點(diǎn) 勞動關(guān)系 勞動管理 社會保險 民主管理 勞動爭議與處理 ? 學(xué)習(xí)目的 ,社會保險 勞動關(guān)系 ? 概述 勞動關(guān)系主要是指企業(yè)所有者，經(jīng)營者，普通員工及其工會組織之間在企業(yè)滲產(chǎn)經(jīng)營中形成的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。 主要包括：所有者與全體職工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與普通員工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與工人組織之間的關(guān)系和工會與職工之間的關(guān)系。 主要義務(wù)：按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，學(xué)習(xí)政治科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守國家和企業(yè)秘密。 主要義務(wù)：依法錄用、分配、安排職工的工作；保障工會和職代會行使的權(quán)力；按勞動的質(zhì)量和數(shù)量支付勞動報酬；加強(qiáng)員工的思想管理，文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；搞好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)。二是機(jī)會上的平等 .
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