【正文】 廢物排放評(píng)價(jià) : A 影響規(guī)模 B 發(fā)生頻率 C 持續(xù)時(shí)間 D 相關(guān)方要求 (關(guān)注程度 ) E 嚴(yán)重程度 A*B*C*D*E大于 120為重大環(huán)境因素 標(biāo)準(zhǔn)和理解 Oplink 重大環(huán)境因素： 、固體廢棄物污染環(huán)境 害或污染 /阻燃類(lèi)材料不滿(mǎn)足 Rohs要求 法律與其他環(huán)境要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)確定 1. ⅰ )適用于組織環(huán)境因素的法律要求； ⅱ )組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求。 ● 組織應(yīng)提出識(shí)別評(píng)估環(huán)境影響的證明文件，及時(shí)建立和更新環(huán)境因素方面的信息，如環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單等，必要時(shí)調(diào)整環(huán)境因素的識(shí)別方法和評(píng)價(jià)依據(jù)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 此外應(yīng)考慮對(duì)已策劃的或新開(kāi)發(fā)的，新的改良的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的影響。 ● 規(guī)定了在組織確定的體系范圍內(nèi)識(shí)別環(huán)境因素，包括與組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的、能夠控制的以及可望對(duì)其施加影響的因素。 《環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)估程序》 EP0001 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，但程序的多少不作具體規(guī)定，以滿(mǎn)足要求為準(zhǔn)。 組織應(yīng)將這些信息納入文件并及時(shí)更新。 ● 環(huán)境方針可為公眾所獲?。ň哂泄_(kāi)性）。 ● 環(huán)境方針應(yīng)形成文件，在組織內(nèi)宣傳貫徹，并定期進(jìn)行評(píng)審和修訂。 ● 制定的方針應(yīng)適用于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響，包括覆蓋組織確認(rèn)的環(huán)境管理體系范圍、評(píng)價(jià)和考慮環(huán)境影響，特別是重要環(huán)境影響。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 OPLINK環(huán)境方針： 遵守環(huán)保法規(guī)，提升環(huán)保意識(shí)； 控制環(huán)境污染，落實(shí)環(huán)境指標(biāo)； 努力節(jié)能降耗，清潔安全生產(chǎn)； 采用無(wú)害工藝，持續(xù)改進(jìn)提高。 ● 強(qiáng)調(diào)要定義組織環(huán)境管理體系的范圍，以清楚自身在污染預(yù)防和改進(jìn)環(huán)境績(jī)效方面的義務(wù)和責(zé)任。 ● 環(huán)境管理體系是組織管理體系的一個(gè)組成部分，必須建立文件化的體系以明確規(guī)定體系的要求以及如何實(shí)現(xiàn)這些要求，包括環(huán)境管理體系的策劃、方針、目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定、文件的編寫(xiě)、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、資源提供等。組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍。 術(shù)語(yǔ)和定義 污染預(yù)防 prevention of pollution 旨在減少有害的環(huán)境影響而采用（單獨(dú)或綜合采用）過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類(lèi)型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 ? 內(nèi)部審核 internal audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià)，以判定組織對(duì)其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿(mǎn)足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境指標(biāo) environmental target 直接來(lái)自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿(mǎn)足的具體環(huán)境績(jī)效要求，它們可適用于組織或其局部。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績(jī)效所正式表述的總體意圖和方向。 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境影響 ervironmental impact 全部或部分的由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。1 2021版 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)介紹 環(huán)境 environment 組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在 ,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人以及它們之間的相互關(guān)系。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 術(shù)語(yǔ)和定義 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境管理體系 environmental management systems 組織管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 ? 環(huán)境績(jī)效 environmental performance 組織對(duì)其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。 注：環(huán)境方針為組織建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)以及采取的措施提供了一個(gè)框架。 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境績(jī)效或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 術(shù)語(yǔ)和定義 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無(wú)論其是否法人集團(tuán)，公營(yíng)或私營(yíng)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將怎樣滿(mǎn)足這些要求。 理解要點(diǎn) ● 本條款對(duì)組織的環(huán)境管理體系及其管理提出總的必須的明確要求，體現(xiàn)了與 ISO9001質(zhì)量管理體系的相似性。 ● 組織應(yīng)按要求運(yùn)行體系，并在體系運(yùn)行過(guò)程中實(shí)施監(jiān)督檢查，通過(guò)審核和管理評(píng)審等活動(dòng)及時(shí)調(diào)整或采取措施保持體系的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守適用的環(huán)境法律和組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； f) 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的員工； g) 可為公眾所獲取。 理解要點(diǎn) ● 明確提出指定和實(shí)施環(huán)境方針的職責(zé)是最高管理者。 ● 內(nèi)容必須包括“兩個(gè)承諾和一個(gè)框架”，即組織應(yīng)承諾遵守與本組織環(huán)境因素相關(guān)的適用的法律及其他要求，承諾持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防污染；并為環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的制定和評(píng)審提供框架。 ● 在組織內(nèi)外將方針傳達(dá)給所有為組織工作或代表組織工作的人員。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái) —— 識(shí)別環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或?qū)ζ涫┘佑绊懙沫h(huán)境因素，此時(shí)還應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； —— 確定對(duì)環(huán)境具有，或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。其作用主要是確定環(huán)境因素 ，判定對(duì)環(huán)境具有重大影響的重要環(huán)境因素。 ● 在識(shí)別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)針對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的整個(gè)過(guò)程，并考慮到 “三種狀態(tài)”（正常、異常、緊急）、“三種時(shí)態(tài)”（過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)）和“七種類(lèi)型” 大氣排放 材料和自然資源的利用 （生態(tài)破壞、地層下陷、污染地下水） （噪音、震動(dòng)）等。 ● 應(yīng)分析與具有重大環(huán)境影響或具有潛在重大環(huán)境影響有關(guān)的環(huán)境因素。 ● 明確規(guī)定在整個(gè)體系的建立、實(shí)施和保持過(guò)程中均要考慮重大環(huán)境因素。