[建筑]聘用合同聘用合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別的應(yīng)用-展示頁(yè)
2025-05-21 20:06本頁(yè)面
【正文】 partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering 聘用合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別 聘用合同是廣義上勞動(dòng)合同的一種特殊形式，具有勞動(dòng)合同的基本特征，其基本制度與勞動(dòng)合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點(diǎn)以及目前國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動(dòng)合同 (企業(yè)勞動(dòng)合同 )有一定的區(qū)別，主要有以下方面： ★ 適用范圍不同 狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織，通過(guò)訂立聘用合同實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和知識(shí)產(chǎn)品。 ★ 政府干預(yù)的程度不同 目前事業(yè)單位仍在改革當(dāng)中，作為聘用合同一方當(dāng)事人
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