【正文】 6 3 概要設(shè)計(jì) 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 1） JDK 2） MYSQL 數(shù)據(jù)庫(kù) 3） Tomcat 服務(wù)器 JDK 和 Tomcat 服務(wù)器配置 安裝好 JDK 和 Tomcat 后，要對(duì)系統(tǒng)的環(huán)境變量進(jìn)行配置才能運(yùn)行。操作系統(tǒng)： windows XP 顯卡： Geforce 系列顯示適配器或更高。內(nèi)存： 512M 5）職工可以在線請(qǐng)假 性能需求 1）硬件環(huán)境 推薦配置為： 3）職工可以查詢(xún)個(gè)人請(qǐng)假 信息。 員工： 1）職工登陸后查詢(xún)個(gè)人基本的信息。 5）假期情況管理：主要用來(lái)處理職工的請(qǐng)假申請(qǐng)。 3）職工考勤管理：添加、修改、刪除職工考勤信息。 管理員： 1）員工資料管理：包括查看職工列表、添加職工、修改職工信息等。 [1]引用藩編著．軟件工程導(dǎo)論 [M]．清華大學(xué)出版社出版 ,2021,1173． 系統(tǒng)需求 隨著企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)職工的數(shù)量越來(lái)越多，管理制度也越來(lái)越變的 嚴(yán)密復(fù)雜，傳統(tǒng)的人工管理方式或 C/S 架構(gòu)的管理軟件的缺陷逐漸顯露出來(lái)，為了提高企業(yè)人事管理系統(tǒng)的效率和正確性，方便職工對(duì)個(gè)人基本信息的查詢(xún)，同時(shí)也為了降低管理系統(tǒng)的維護(hù)費(fèi)用，所以決定開(kāi)發(fā)基于 B/S 的人事管理系 5 統(tǒng)。 運(yùn)行可行性 運(yùn)行可行性是對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響，現(xiàn)有人員和機(jī)構(gòu)和環(huán)境對(duì)系統(tǒng)的適應(yīng)性及人員培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃的可行性。本系統(tǒng)用的是 JSP+JAVA 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，當(dāng)前的計(jì)算機(jī)硬件配置也完全能滿(mǎn)足開(kāi)發(fā)的需求，因此在技術(shù)上是絕對(duì)可行的。所以，從經(jīng)濟(jì)的角度 來(lái)看，該系統(tǒng)可行。 經(jīng)濟(jì)可行性 開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)所需的相關(guān)資料可以通過(guò)已存在的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查采集，所需的其他應(yīng)用軟件、硬件系統(tǒng)也易于獲得 .因此 ,開(kāi)發(fā)成本較低。 [1] 4 可行性分析 該階段通過(guò)對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)的初步調(diào)研和分析，提出可行性方案并進(jìn)行論證。一旦構(gòu)建完成，該系統(tǒng)就會(huì)投入使用，同時(shí)會(huì)不可避免地產(chǎn)生更多的新需求。作為該過(guò)程的結(jié)果，需求規(guī)[1][2] 075CBAC 人事管理系統(tǒng) ： 格說(shuō)明書(shū)是對(duì)系統(tǒng)的功能和行為完整的描述。 課題的目的是：針對(duì)企事業(yè)對(duì)人事管理的需求，開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)，力求方便快捷實(shí)現(xiàn)人事檔案的管理，推動(dòng)企業(yè)的向前發(fā)展 。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。但人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單 位不可缺少的部分，所以一個(gè)好的人事管理系統(tǒng)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的發(fā)展。友好的用戶(hù)界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來(lái)考慮企業(yè)人事管理規(guī)劃和政策。 公正、公平、合理 的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平的提高，使社會(huì)對(duì)人事管理系統(tǒng)有了更高的需求；同時(shí)由于個(gè)人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、客戶(hù) /服務(wù)器技術(shù)，特別是 3 Inter/Intra 技術(shù)的發(fā)展，使得第三代人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必然 。 [1] 人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20世紀(jì) 90 年代末。第二代人事管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)[1]引用計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)站： 的主要缺陷，對(duì)非財(cái)務(wù)的人事管理信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。 第二代的人事管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀(jì) 70年代末。當(dāng)時(shí)由于技術(shù)條件和需求的限制，用戶(hù)非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過(guò)是一種自動(dòng)計(jì)算薪資的工具，既不包含非財(cái)務(wù)的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒(méi)有報(bào)表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。 [1] 課題的研究背景 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀(jì) 60 年代末期。 1986年 2月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，全國(guó)從中央到省、市地方都陸續(xù)成立了信息中心，各行各業(yè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的熱情普遍高漲。 Pattern of rapid development in the work under WEBbased personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database. Key words： Personnel management System； WEB； JAVA； MYSQL 1 前言 信息化的發(fā)展 隨著人類(lèi)邁入二十一世紀(jì)， 計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，人類(lèi)正在從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代邁進(jìn)，人們?cè)絹?lái)越重視信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，“信息化”已成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，信息化水平的高低已成為衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化水平和綜合國(guó)力的重要標(biāo)志，信息 2 化的實(shí)質(zhì)是使信息這一社會(huì)的主導(dǎo)資源充分發(fā)揮作用，可以說(shuō)推廣信息技術(shù)使手段，真正利用信息是目的，信息化則是實(shí)現(xiàn)目的的過(guò)程。JAVA。經(jīng)過(guò)考慮，本系統(tǒng)使用 JAVA 作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和 MYSQL 作為數(shù)據(jù)庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。 本 科 生 畢 業(yè) 論 文 題目 : 基于 JAVA 的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) I 目 錄 1 前言 .......................................... 1 信息化的發(fā)展 .................................. 1 課題的研究背景 ................................ 2 課題的研究目的 ................................ 3 2 需求分析 ....................................... 3 可行性分析 .................................... 4 經(jīng)濟(jì)可行性 ............................ 4 技術(shù)可行性 ............................ 4 運(yùn)行可行性 ............................ 4 系統(tǒng)需求 ...................................... 4 功能需求 ...................................... 5 性能需求 ...................................... 5 3 概要設(shè)計(jì) ....................................... 6 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 ............................... 6 JDK 和 Tomcat 服務(wù)器配置 ................ 6 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 .................................... 7 管理端流程圖 .................................. 8 客戶(hù)端流程圖 .................................. 9 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .................................... 9 II ER圖設(shè)計(jì) ....................... 9 ............................ 10 .......................... 13 4 詳細(xì)設(shè)計(jì) ...................................... 15 登陸界面設(shè)計(jì) ................................. 15 部門(mén)管理模塊設(shè)計(jì) .............................. 16 職工管理模塊設(shè)計(jì) .............................. 17 ...................... 17 ...................... 18 事務(wù)管理設(shè)計(jì) ................................. 18 ...................... 18 ...................... 19 ...................... 20 ...................... 20 帳號(hào)管理設(shè)計(jì) ................................. 21 ........................ 21 .......................... 21 5 調(diào)試與測(cè)試 .................................... 22 程序調(diào)試 ..................................... 22 程序的測(cè)試 ................................... 22 ..................... 22 III .......................... 23 ........................ 23 6 總結(jié) ......................................... 24 參考文獻(xiàn) ....................................... 25 致謝 ........................................... 25 1 基于 JAVA 的 人事管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 作者： XX 指導(dǎo)教師： XX 講師 摘 要：隨著企業(yè)的逐步發(fā)展 、 復(fù)雜度逐漸變強(qiáng)，人工作業(yè)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理，隨之取代的是計(jì)算機(jī)科學(xué)而開(kāi)發(fā)的人事管理系統(tǒng)，而且，一個(gè)良好的人事管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。人事管理系統(tǒng)是對(duì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入，查詢(xún)，修改，刪除，退出。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安 全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的格局下，基于 WEB 的人事管理系統(tǒng)為首選。 關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)； WEB。MYSQL The Design and Implementation of Personnel Management System on the basis of JAVA Author： Tutor: Abstract： With the development of enterprises and the plexity has been strong， The Manual operation can’t adapt to modern business management, replacing by the personnel management system which e out with the development of puter scientific , so a good personnel management system is necessary. Personnel Management System is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit. Which mainly included database creation and maintenance, and frontend application development aspects. The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database. For the latter application powerful, easy to use and so on.。我國(guó)自 1983 年大力推廣微型計(jì)算機(jī)應(yīng)用以來(lái)，在管理信息領(lǐng)域，無(wú)論在理論方面，還是在實(shí)踐方面都有 了很大的發(fā)展。目前，已從單項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息管理迅速項(xiàng)綜合的管理層和決策層的信息管理發(fā)展，應(yīng)用水平日趨提高；已金橋工程、金關(guān)工程和金卡工程為代表的國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息工程也正在加速建設(shè)。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來(lái)計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又非常容易出差錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人 事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。但是，它的出現(xiàn)為人事管理的管理展示了美好的前景，即用計(jì)算機(jī)的高速度和自動(dòng)化來(lái)替代手工的巨大工量，用計(jì)算機(jī)的高準(zhǔn)確性來(lái)避免手工的錯(cuò)誤和誤差，使大規(guī)模集中處理大型企業(yè)的薪資成為可能。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，無(wú)論是計(jì)算機(jī)的普及性，還是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展， 都為人事管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。但