【正文】 的歷史信息都給予了考慮，其報(bào)表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。 第二代的人事管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀(jì) 70 年代末。當(dāng)時(shí)由于技術(shù)條件和需求的限制，用戶非常少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過(guò)是一種自動(dòng)計(jì)算薪資的工具，既不包含非財(cái)務(wù)的信息，也不包含薪資的歷史信息，幾乎沒(méi)有報(bào)表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。 [1] 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀(jì) 60 年代末期。 1986 年 2 月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，全國(guó)從中央到省、市地方都陸續(xù)成立了信息中心，各行各業(yè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的熱情普遍高漲。 Pattern of rapid development in the work under WEBbased personnel management system of choice. After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the database. Key words： Personnel management System； WEB； JAVA； MYSQL 3 1 前言 隨著人類(lèi)邁入二十一世紀(jì)， 計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，人類(lèi)正在從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代邁進(jìn)，人們?cè)絹?lái)越重視信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，“信息化”已成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，信息化水平的高低已成為衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化水平和綜合國(guó)力的重要標(biāo)志，信息化的實(shí)質(zhì)是使信息這一社會(huì)的主導(dǎo)資源充分發(fā)揮作用，可以說(shuō)推廣信息技術(shù)使手段，真正利用信息是目的，信息化則是實(shí)現(xiàn)目的的過(guò)程。JAVA。經(jīng)過(guò)考慮，本系統(tǒng)使用 JAVA 作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和 MYSQL 作為數(shù)據(jù)庫(kù)。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面。I 目 錄 1 前言 ............................................ 3 信息化的發(fā)展 ....................................3 課題的研究背景 ..................................3 課題的研究目的 ..................................4 2 需求分析 ......................................... 4 可行性分析 ......................................5 經(jīng)濟(jì)可行性 ............................. 5 技術(shù)可行性 ............................. 5 運(yùn)行可行性 ............................. 5 系統(tǒng) 需求 ........................................6 功能需求 ........................................6 性能需求 ........................................6 3 概要設(shè)計(jì) ......................................... 7 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 ................................. 7 JDK 和 Tomcat 服務(wù)器配置 .................7 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 ......................................8 管理端流程圖 ....................................9 客戶端流程圖 .................................. 10 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .................................... 10 II 數(shù)據(jù)庫(kù) ER 圖設(shè)計(jì) ....................... 10 實(shí)體圖設(shè)計(jì) ............................. 11 數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì) ........................... 14 4 詳細(xì)設(shè)計(jì) ........................................ 16 登陸界面設(shè)計(jì) .................................. 16 部門(mén)管理模塊設(shè)計(jì) .............................. 17 職工管理模塊設(shè)計(jì) .............................. 18 職工列表模塊設(shè)計(jì) ....................... 18 職工查詢模塊設(shè)計(jì) ....................... 19 事務(wù)管理設(shè)計(jì) .................................. 19 考勤管理模塊設(shè)計(jì) ....................... 19 請(qǐng)假管理模塊設(shè)計(jì) ....................... 20 工資管理模塊設(shè)計(jì) ....................... 21 加班管理模塊設(shè)計(jì) ....................... 21 帳號(hào)管理設(shè)計(jì) .................................. 22 管理員模塊設(shè)計(jì) ......................... 22 用戶模塊設(shè)計(jì) ........................... 22 5 調(diào)試與測(cè)試 ...................................... 23 程序調(diào)試 ...................................... 23 程序的測(cè)試 .................................... 23 測(cè)試的重要性和目的 ...................... 23 III 測(cè)試方法設(shè)計(jì) ........................... 24 測(cè)試的用例設(shè)計(jì) ......................... 24 6 總結(jié) ........................................... 26 參考文獻(xiàn) ......................................... 27 致謝 ............................................. 28 1 摘 要 隨著企業(yè)的逐步發(fā)展 、 復(fù)雜度逐漸變強(qiáng)，人工作業(yè)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理，隨之取代的是計(jì)算機(jī)科學(xué)而開(kāi)發(fā)的人事 管理系統(tǒng)，而且，一個(gè)良好的人事管理系統(tǒng)勢(shì)在必行。人事管理系統(tǒng)是對(duì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入，查詢，修改，刪除，退出。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的格局下，基于 WEB 的人事管理系統(tǒng)為首選。 關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)； WEB。MYSQL 2 Abstract With the developme