鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度-展示頁(yè)
2024-09-20 15:40本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行（產(chǎn)假 90天，晚育延長(zhǎng) 15天，護(hù)理假 7 天，婚假 15 天，晚婚延長(zhǎng) 15 天）。 一般干部 請(qǐng)假 3 天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批 ； 3 天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再報(bào)黨委書記批準(zhǔn) 。 鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批假 后交辦公室存 檔 。 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。 三、請(qǐng)銷假制度 干部職工在工作期間原則上不予請(qǐng)假，但為照顧部分干部職工家庭生產(chǎn)生活，每月請(qǐng)事假不超過(guò) 3天，全年不得超過(guò) 15天，超過(guò)按曠工處理。 嚴(yán)禁工作上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗 ； 嚴(yán)禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動(dòng)，違犯一次除 罰款 100元外 ，建議司法機(jī)關(guān)立案查處 ； 嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)司法機(jī)關(guān)立案查處 。年內(nèi)連續(xù)曠工 15 天以上 3 者，上報(bào)調(diào)離或停崗。上班遲到或早退一次罰款 10 元，凡一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò) 5 次，除罰款外， 大會(huì) 通報(bào) 批評(píng) ；曠工一天罰款 70 元，月曠工累計(jì)超過(guò) 3 天以上者，除罰款外，大會(huì)作檢討；參加會(huì)議遲到一次罰款 10 元，一次不參加會(huì)議按曠工一天處理。 實(shí)行曠工處罰制度。上班辦公時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，辦理公務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；下村前先向 分管領(lǐng)導(dǎo) 說(shuō)明下村地點(diǎn)和事項(xiàng)。 二、工作制度 全 鄉(xiāng) 干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù) 的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任 務(wù)， 并及時(shí)準(zhǔn)確的完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)，年終要寫出個(gè)人總結(jié)及下年度工作打算。鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)小組應(yīng)堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)兩次， 做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、有學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、有學(xué)習(xí)筆記本和輔導(dǎo)資料。個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記全年不得少于 2萬(wàn)字。 學(xué)習(xí)要求。支持、鼓勵(lì)干部參加與自己所從事的業(yè)務(wù)和專業(yè)相符的培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試等。全面領(lǐng)會(huì)各級(jí)組織對(duì)各個(gè)階段工作任務(wù)的安排部署精神，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)和上級(jí)意圖，努力貫徹執(zhí)行好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。做到不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)， 開拓創(chuàng)新。 學(xué)習(xí)內(nèi)容。 一、學(xué)習(xí)制度 學(xué)習(xí)形式。 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部管理制度 總 則 為加強(qiáng) 鄉(xiāng) 村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全 鄉(xiāng) 形 成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府召開會(huì)議， 根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，以自學(xué)為主 ，促進(jìn)集中學(xué)習(xí) 。學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想 、科學(xué)發(fā)展觀 和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神以及全縣的工作思路、路線 、 方針，在工作實(shí)踐中準(zhǔn)確運(yùn)用并指導(dǎo)開展工作。及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握中央、省、市、縣制定的各項(xiàng)方針、政策。聯(lián)系自身工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、水利、法律法規(guī)、計(jì)劃生育等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的推廣運(yùn)用知識(shí)。在業(yè)務(wù)技術(shù)上力求精益求精，在自己所從事的專業(yè)工作中能獨(dú)當(dāng)一面。 集中學(xué)習(xí)時(shí)，每位干部應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得 2 無(wú)故缺席、遲到早退，不得隨 意進(jìn)出，高聲喧嘩，不會(huì)客，不接打電話，要認(rèn)真聽取學(xué)習(xí)內(nèi)容，作好筆記 ， 通過(guò)學(xué)習(xí)不段提高自身素質(zhì)。每位干部在堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上每年寫兩篇心得體會(huì)文章，每篇不得少于 1500 字。年內(nèi)組織干部職工參加兩次以上政策宣傳教育活動(dòng)。 堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行職責(zé)。對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實(shí)際、解決問(wèn)題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。出勤情況每月統(tǒng)計(jì) 一次 。年累計(jì)曠工 10天以上 15天以下 者，寫出書面檢討，年度考核評(píng)定為不稱職。 嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)禁，四不準(zhǔn)”制度。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度， 辱 罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、 要吃要喝 ，酗酒鬧事；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處； 不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人利益而抬高自己，打擊別人 。在計(jì)劃生育突擊活動(dòng)期間，任何人不得請(qǐng)
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