【正文】 體”。三是始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。 具體來說，有三點(diǎn)需要我們把握：一是始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。 一、內(nèi)容常變，主導(dǎo)思想不變我們說領(lǐng)導(dǎo)講話要能指 導(dǎo)和推動(dòng)工作落實(shí)，而工作本身在每一個(gè)階段都有新的進(jìn)展和成效，所以每一篇講話的具體內(nèi)容也要隨之變化，才能更有針對性和指導(dǎo)性。如果我們靜下心、跳出來審視就不難發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)講話稿在絕對的變化中蘊(yùn)含著相對的不變。 機(jī)關(guān)文字工作，以起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿居多，這也是直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一種有效方式。 同志們，改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部能力，是縣委、縣政 府的一項(xiàng)重大決 策。 四要統(tǒng)籌兼顧?？h紀(jì)檢、組織、督查部門要切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。要本著實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實(shí)際，抓住存在問題的根本點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，做到普遍問題全面改，突出問題重點(diǎn)改，個(gè)性問題突擊改，增強(qiáng)作風(fēng)整頓活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。 二要精心組織?？h委、縣政府對這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)十分重視，各縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點(diǎn)，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實(shí)做好動(dòng)員部署和檢查落實(shí)工作。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關(guān)系，營造相互 理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)的工作氛圍。縣委在前一段時(shí)間下發(fā)了《 XX 意見》，我們要以貫徹落實(shí)意見精神為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以更強(qiáng)的工作意識(shí)，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實(shí)，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。因此，我們要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，使縣委、縣政府安排的各項(xiàng)任務(wù)有始有終有成效；把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)型干部上，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)縣情、鄉(xiāng)情知識(shí)，用知識(shí)武裝自己，加深內(nèi)涵，提高素養(yǎng)；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，為縣委、縣政 府分憂解難；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在 為群眾辦實(shí)事上，自覺站在人民群眾的立場上想問題、作決策、干工作，切實(shí)做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。事業(yè)的成功，離不開認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要進(jìn)一步健全崇 尚實(shí)干的選人用人制度，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)者得利、不讓太平官太平。要明晰責(zé)任，凡是安排的任務(wù)、部署的工作在落實(shí)的過程中要明確責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限、責(zé)任追究，并付諸實(shí)施，切實(shí)解決有礙執(zhí)行的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí) 行的基礎(chǔ)上，也要從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地 出臺(tái)具體規(guī)定，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。 （二）在強(qiáng)化制度建設(shè)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。現(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問題，根子也是在“一把手”。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。實(shí)際工作中，要著力抓好以下幾個(gè)方面。 以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān)，表現(xiàn)在個(gè)別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個(gè)干部隊(duì)伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實(shí) 實(shí)干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。 第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。 第七，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。 第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實(shí)。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當(dāng)“二傳手”，安排給干部就不管不顧，根本不過問工作進(jìn)度和完成情況。 第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。有的對工作紀(jì)律置若罔聞，在正常上班時(shí)間內(nèi)，不堅(jiān)守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時(shí)不得不到麻將館、酒吧等地。我們個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對自己要求不嚴(yán)格，我行我素。有的機(jī)關(guān)部門門難進(jìn)、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象；有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風(fēng)粗暴，落實(shí)工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾；有的違法行政，以勢壓人，嚴(yán) 重影響黨群干群關(guān)系。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。 第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一是向組織遞交退休申請，不管批 準(zhǔn)與否，就走人。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實(shí)工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風(fēng)的主流是好的。 一、提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)存在問題干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿例文 [推薦五篇 ] 第一篇：全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿例文 在全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿 同志們： 今天我們召開全縣干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會(huì)議，目的在于動(dòng)員全縣廣大干部職工，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，踏實(shí)干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。下面，我講幾點(diǎn)意見。近年來，我們在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展、社會(huì)政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。其中有個(gè)別人還耍小聰明，組織研究退休人員時(shí)，想方設(shè)法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在 X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做人情的現(xiàn)象。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點(diǎn)干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。 第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。 第四，律己不嚴(yán)，自由散漫，來去無蹤。拿我們開會(huì)來說，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以會(huì)議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議就親自參加， 如果遇到民主推薦之類的會(huì)議，不用通知會(huì)場也會(huì)座無虛席，而對于其他部門通知的會(huì)議或縣級領(lǐng)導(dǎo)主持的會(huì)議就派個(gè)副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會(huì)期間不遵守會(huì)場紀(jì)律，遲到的、中途早退的、會(huì)上睡覺的、玩手機(jī)的、交頭接耳的亂象叢生，會(huì)場上的手機(jī)鈴聲此起彼伏，擾亂會(huì)場秩序 。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。我們有的干部怕挑重?fù)?dān)、怕干實(shí)事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前 裝聾賣傻。當(dāng)前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復(fù)雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。有的領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實(shí)則毫無內(nèi)容，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實(shí)際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報(bào)工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個(gè)別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。有個(gè)別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個(gè)人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，拿著國家下達(dá)的項(xiàng)目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興 趣和熱情，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)；有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。 二、把握關(guān)鍵，不斷提升作 風(fēng)建設(shè)水平隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大， X 的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠(yuǎn)，在改進(jìn)干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。 （一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)能否實(shí)現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容 。改進(jìn)作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會(huì)說不會(huì)干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干 部自身抓起。要通過比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評價(jià)等“三比三看”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)干部作風(fēng)改進(jìn)。縣上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結(jié)合實(shí)際重新修訂了《干部請銷假制度》。要承諾踐諾，年內(nèi)要做什么事情，要為民辦哪些實(shí)事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項(xiàng)，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報(bào)會(huì)的形式向群眾一一說明。要強(qiáng)化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的現(xiàn)象和問題及時(shí)曝光，在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評，督促任務(wù)的完成。 （三）在加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。人能干不能干，想干不想干，作風(fēng)強(qiáng)與不強(qiáng)，硬與不硬，最后的結(jié)果大不一樣。 （四）在創(chuàng)先爭優(yōu)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。要明確差距定目標(biāo)，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，增加工作壓力和動(dòng)力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。 三、高度重視，確?；顒?dòng)有實(shí)效一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風(fēng)整頓活動(dòng)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)，堅(jiān) 決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。 三要強(qiáng)化督查。對開展作風(fēng)整頓落實(shí)不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報(bào)批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)整頓，真正使全縣黨員干部有觸動(dòng)、有壓 力、有動(dòng)力、有活力、有干勁。當(dāng)前，我縣各項(xiàng)工作已全面展開，頭緒多、任務(wù)重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風(fēng)整頓和推動(dòng)當(dāng)前工作的關(guān)系，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，用各項(xiàng)工作的成績來檢驗(yàn)作風(fēng)整頓活動(dòng)的效果，用作風(fēng)整頓的實(shí)際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風(fēng)整頓活動(dòng)中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動(dòng)工作、狠抓落實(shí)上來，進(jìn)一步鞏固全縣團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴(yán)格按照這次會(huì)議的要求，精心組織開展作風(fēng)整頓工作，力求在較短的時(shí)間內(nèi)使全縣干部作風(fēng)有明顯改觀，開創(chuàng)社會(huì)主義新 X 建設(shè)的嶄新局面。文稿起草者常為此點(diǎn)燈熬油、大費(fèi)苦心，有時(shí)甚至茶飯不思，身心飽受煎熬。把握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的“變”與“不變”，有助于更好地指導(dǎo)和推動(dòng)我們的文稿寫作。但不管講話內(nèi)容如何變化、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知怎樣發(fā)展，講話的主導(dǎo)思想、基本立場和核心觀點(diǎn)必須體現(xiàn)一慣性。二是始終堅(jiān)持科學(xué)理論的指導(dǎo)。 二、形式常變，基本章法不變領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為一種常見的事務(wù)公文，不像法定公文那樣有明確規(guī)范的格式要求，再加上主題、聽眾、場合、時(shí)間、種類、素材、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等各種因 素變化，最終呈現(xiàn)出的形式不拘一格、靈活多樣。 這里的“大體”，主要指一些基本的章法。有些簡短講話，領(lǐng)導(dǎo)同志一上來直接提要求、講“怎么辦”，但仍然以“是什么”和“為什么”為話語前提，只不過因?yàn)橹耙呀?jīng)很明確，所以沒必要再講。具體因領(lǐng)導(dǎo)同志風(fēng)格習(xí)慣而異，有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣嚴(yán)密邏輯，一層套一層，一直分到三、四級標(biāo)題；有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣平鋪直敘，一字排開講七、八條，都是可以的。 三、問題常變，解題思維不變每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話所要研究解決的實(shí)際問題都不同，即使是需要持續(xù)解決的復(fù)雜問題，在每一次講話中分析和研究的側(cè)重點(diǎn)也不同。但無論問題怎么變化，解決問題的思維是有章可循的，方法論的要求從來都是一致的。善于發(fā)展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地看待問題，善于運(yùn)用矛盾分析法來研究問題，善于處理局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、重 點(diǎn)與非重點(diǎn)等的關(guān)系，拿出切實(shí)可行的措施辦法。從歷史的視角來認(rèn)識(shí)事物發(fā)展的規(guī)律，分析所處的階段和現(xiàn)狀，把握前進(jìn)的方向和趨勢，指導(dǎo)當(dāng)下和未來的工作。 三是法治的思維。要自覺把各項(xiàng)工作納入制度和法治軌道，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力，確保不偏離法治軌道、不突破法律邊 界、不逃避法律責(zé)任。但是從總體來看，各種類型的講話稿對于“短實(shí)新”的文風(fēng)要求是一以貫之的。言不在多，要言不煩。今年以來，各地在解決形式主義突出問題為基層減負(fù)過程中，再次提出開短會(huì)、講短話、