畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告-展示頁(yè)
2025-05-12 10:08本頁(yè)面
【正文】 他們對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)是：在工作中能吃苦、踏實(shí)、敬業(yè)。調(diào)查方式 對(duì)單位進(jìn)行訪談，并請(qǐng)單位填寫《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表》，和部分畢業(yè)生交流，全面了解情況。 第二篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 調(diào)查目的、內(nèi)容 為深入掌握畢業(yè)生的實(shí)習(xí)狀況，了解用人單位的看法和意見，做好畢業(yè)生信息反饋工作，使學(xué)院教育教學(xué)工作有的放矢，就業(yè)指導(dǎo) 中心于 10月末至 11 月中旬有針對(duì)性的對(duì)我院 07屆中職畢業(yè)生及其實(shí)習(xí)單位進(jìn)行了回訪，同時(shí)根據(jù) 07 屆高職畢業(yè)生的實(shí)習(xí)問題對(duì)部分單位進(jìn)行了考察。 總結(jié) 總體來看，我院畢業(yè)生在實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)良好，為學(xué)院贏得了較好的口碑，也為自己贏得了榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。主要是由于對(duì)自己的職業(yè)缺少規(guī)劃，擇業(yè)不充分、不善于積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，知識(shí)技能掌握不到位、工作中好逸惡勞、好高騖遠(yuǎn)、不能正視困難、和領(lǐng)導(dǎo)同事缺少溝通、依賴家人等原因所致。據(jù)了解，在這 5 家單位實(shí)習(xí)的畢業(yè)生的月薪基本在 1000— 1500 元之間。其中一部分畢業(yè)生表現(xiàn)很好，得到了單位的高度認(rèn)可，獲得了榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)，如煙臺(tái)青湖電子有限公司的李圓圓、呂冰潔、田美玲，威海普潤(rùn)電子有限公司的曹雙霞、江瞧麗、楊翠翠、李文靜，富士康（煙臺(tái)）有限公司的張娜、田秋平、馬建超、張煥軍、劉艷兵等同學(xué)都以良好的表現(xiàn)深得單位好評(píng)與重視。他們一致表示非常愿意繼續(xù)和我們合作，他們對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)是：在工作中能吃苦、踏實(shí)、敬業(yè)。調(diào)查方式 對(duì)單位進(jìn)行訪談，并請(qǐng)單位填寫《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表》，和部分畢業(yè)生交流，全面了解情況。畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 第一篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告 調(diào)查目的、內(nèi)容 為深入掌握畢業(yè)生的實(shí)習(xí)狀況，了解用人單位的看法和意見，做好畢業(yè)生信息反饋工作，使學(xué)院教育教學(xué)工作有的放矢，就業(yè)指導(dǎo)中心于 10月末至 11 月中旬有針對(duì)性的對(duì)我院 07屆中職畢業(yè)生及其實(shí)習(xí)單位進(jìn)行了回訪，同時(shí)根據(jù) 07 屆高職畢業(yè)生的實(shí)習(xí)問題對(duì)部分單位進(jìn)行了考察。此間，我走訪了煙臺(tái)和威海地區(qū)的 9 家單位。 調(diào)查結(jié)果與分析 回訪情況： 綜合各單位來看，回訪的富士康（煙臺(tái)）有限公司、樹研光學(xué)（煙臺(tái)）有限公司、煙臺(tái)青湖電子有限公司、威海普潤(rùn)電子有限公司、文登南洋電子有限公司等 5 家單位對(duì)我院的畢業(yè)生總體評(píng)價(jià)良好，對(duì)畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作效果等表現(xiàn)的評(píng)價(jià)均為好或較好。從畢業(yè)生方面來看 ，起初去這 5 家單位實(shí)習(xí)的 181 名畢業(yè)生中有 163 人仍在公司工作，并能夠適應(yīng)工作崗位，對(duì)工作狀況比較滿意。另外，樹研光學(xué)（煙臺(tái)）有限公司的信淑青、任劍慧、吳全會(huì)三名同學(xué)已被公司派往韓國(guó)進(jìn)行為期 3個(gè)月的培訓(xùn)進(jìn)修，她們本月底將完成培訓(xùn)，返回公司，公司 領(lǐng)導(dǎo)告訴我們，她們返回公司后首先可以休假一段時(shí)間，上班后崗位和工資都將有一定程度的上調(diào)。 通過此次回訪，我們也了解到了畢業(yè)生中的不良因素：業(yè)務(wù)不熟、心情浮燥、急于求成、定位不準(zhǔn)、不求創(chuàng)新。 考察情況： 考察了 LG 伊諾特、奧威制冷、豐安電子等公司 ，公司的工作環(huán)境、工作崗位、工作性質(zhì)等基本情況均能滿足要求，通過相互介紹、交流，幾家公司均和我院達(dá)成了合作意向。從中我們也明確了工作中的不足，有利于我們?nèi)娓倪M(jìn)，不斷完善。此間，我走訪了煙臺(tái)和威海地區(qū)的 9 家單位。
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