畢業(yè)生跟蹤調查報告(已修改)
2025-05-16 10:08 本頁面
【正文】 畢業(yè)生跟蹤調查報告 第一篇：畢業(yè)生跟蹤調查報告 畢業(yè)生跟蹤調查報告 調查目的、內容 為深入掌握畢業(yè)生的實習狀況，了解用人單位的看法和意見，做好畢業(yè)生信息反饋工作，使學院教育教學工作有的放矢，就業(yè)指導中心于 10月末至 11 月中旬有針對性的對我院 07屆中職畢業(yè)生及其實習單位進行了回訪，同時根據(jù) 07 屆高職畢業(yè)生的實習問題對部分單位進行了考察。此間，我走訪了煙臺和威海地區(qū)的 9 家單位。調查方式 對單位進行訪談，并請單位填寫《畢業(yè)生跟蹤調查表》，和部分畢業(yè)生交流，全面了解情況。 調查結果與分析 回訪情況： 綜合各單位來看，回訪的富士康（煙臺）有限公司、樹研光學（煙臺）有限公司、煙臺青湖電子有限公司、威海普潤電子有限公司、文登南洋電子有限公司等 5 家單位對我院的畢業(yè)生總體評價良好，對畢業(yè)生的專業(yè)知識、動手能力、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神、工作效果等表現(xiàn)的評價均為好或較好。他們一致表示非常愿意繼續(xù)和我們合作，他們對我院畢業(yè)生的評價是：在工作中能吃苦、踏實、敬業(yè)。從畢業(yè)生方面來看 ，起初去這 5 家單位實習的 181 名畢業(yè)生中有 163 人仍在公司工作，并能夠適應工作崗位，對工作狀況比較滿意。其中一部分畢業(yè)生表現(xiàn)很好，得到了單位的高度認可，獲得了榮譽與獎勵，如煙臺青湖電子有限公司的李圓圓、呂冰潔、田美玲，威海普潤電子有限公司的曹雙霞、江瞧麗、楊翠翠、李文靜，富士康（煙臺）有限公司的張娜、田秋平、馬建超、張煥軍、劉艷兵等同學都以良好的表現(xiàn)深得單位好評與重視。另外，樹研光學（煙臺）有限公司的信淑青、任劍慧、吳全會三名同學已被公司派往韓國進行為期 3個月的培訓進修，她們本月底將完成培訓，返回公司，公司 領導告訴我們，她們返回公司后首先可以休假一段時間，上班后崗位和工資都將有一定程度的上調。據(jù)了解，在這 5 家單位實習的畢業(yè)生的月薪基本在 1000— 1500 元之間。 通過此次回訪，我們也了解到了畢業(yè)生中的不良因素：業(yè)務不熟、心情浮燥、急于求成、定位不準、不求創(chuàng)新。主要是由于對自己的職業(yè)缺少規(guī)劃，擇業(yè)不充分、不善于積累經驗教訓，知識技能掌握不到位、工作中好逸惡勞、好高騖遠、不能正視困難、和領導同事缺少溝通、依賴家人等原因所致。 考察情況： 考察了 LG 伊諾特、奧威制冷、豐安電子等公司 ，公司的工作環(huán)境、工作崗位、工作性質等基本情況均能滿足要求，通過相互介紹、交流，幾家公司均和我院達成了合作意向。 總結 總體來看，我院畢業(yè)生在實習過程中表現(xiàn)良好，為學院贏得了較好的口碑，也為自己贏得了榮譽，實現(xiàn)了自身的價值。從中我們也明確了工作中的不足，有利于我們全面改進，不斷完善。 第二篇：畢業(yè)生跟蹤調查報告 畢業(yè)生跟蹤調查報告 調查目的、內容 為深入掌握畢業(yè)生的實習狀況，了解用人單位的看法和意見，做好畢業(yè)生信息反饋工作，使學院教育教學工作有的放矢，就業(yè)指導 中心于 10月末至 11 月中旬有針對性的對我院 07屆中職畢業(yè)生及其實習單位進行了回訪，同時根據(jù) 07 屆高職畢業(yè)生的實習問題對部分單位進行了考察。此間，我走訪了煙臺和威海地區(qū)的 9 家單位。調查方式 對單位進行訪談，并請單位填寫《畢業(yè)生跟蹤調查表》，和部分畢業(yè)生交流，全面了解情況。 調查結果與分析 回訪情況： 綜
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