畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告-wenkub
2023-05-11 10:08:35 本頁面
【正文】 一段時間，上班后崗位和工資都將有一定程度的上調(diào)。 調(diào)查結(jié)果與分析 回訪情況： 綜合各單位來看，回訪的富士康（煙臺）有限公司、樹研光學(xué)（煙臺）有限公司、煙臺青湖電子有限公司、威海普潤電子有限公司、文登南洋電子有限公司等 5 家單位對我院的畢業(yè)生總體評價良好，對畢業(yè) 生的專業(yè)知識、動手能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神、工作效果等表現(xiàn)的評價均為好或較好。從中我們也明確了工作中的不足，有利于我們?nèi)娓倪M(jìn)，不斷完善。 通過此次回訪，我們也了解到了畢業(yè)生中的不良因素：業(yè)務(wù)不熟、心情浮燥、急于求成、定位不準(zhǔn)、不求創(chuàng)新。從畢業(yè)生方面來看 ，起初去這 5 家單位實習(xí)的 181 名畢業(yè)生中有 163 人仍在公司工作，并能夠適應(yīng)工作崗位，對工作狀況比較滿意。此間，我走訪了煙臺和威海地區(qū)的 9 家單位。調(diào)查方式 對單位進(jìn)行訪談，并請單位填寫《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表》，和部分畢業(yè)生交流，全面了解情況。其中一部分畢業(yè)生表現(xiàn)很好，得到了單位的高度認(rèn)可，獲得了榮譽(yù)與獎勵，如煙臺青湖電子有限公司的李圓圓、呂冰潔、田美玲，威海普潤電子有限公司的曹雙霞、江瞧麗、楊翠翠、李文靜，富士康（煙臺）有限公司的張娜、田秋平、馬建超、張煥軍、劉艷兵等同學(xué)都以良好的表現(xiàn)深得單位好評與重視。主要是由于對自己的職業(yè)缺少規(guī)劃，擇業(yè)不充分、不善于積累經(jīng)驗教訓(xùn)，知識技能掌握不到位、工作中好逸惡勞、好高騖遠(yuǎn)、不能正視困難、和領(lǐng)導(dǎo)同事缺少溝通、依賴家人等原因所致。 第二篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告 調(diào)查目的、內(nèi)容 為深入掌握畢業(yè)生的實習(xí)狀況，了解用人單位的看法和意見，做好畢業(yè)生信息反饋工作，使學(xué)院教育教學(xué)工作有的放矢，就業(yè)指導(dǎo) 中心于 10月末至 11 月中旬有針對性的對我院 07屆中職畢業(yè)生及其實習(xí)單位進(jìn)行了回訪，同時根據(jù) 07 屆高職畢業(yè)生的實習(xí)問題對部分單位進(jìn)行了考察。他們一致表示非常愿意繼續(xù)和我們合作，他們對我院畢業(yè)生的評價是：在工作中能吃苦、踏實、敬業(yè)。據(jù)了解，在這 5 家單位實習(xí)的畢業(yè)生的月薪基本在 1000— 1500 元之間。 總結(jié) 總體來看，我院畢業(yè)生在實習(xí)過程中表 現(xiàn)良好，為學(xué)院贏得了較好的口碑，也為自己贏得了榮譽(yù)，實現(xiàn)了自身的價值。 二、調(diào)查時間 2021年 10 月 三、調(diào)查方式 ：利用畢業(yè)生 qq 群，將畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表發(fā)到畢業(yè)生的qq 郵箱，畢業(yè)生填好打印蓋章后，郵寄回學(xué)校。在南京、杭州、合肥、徐州分別成立有南京、杭州、合肥、徐州維管分段，設(shè)有 51 個供電工區(qū)，南京、杭州、合肥、徐州 4 個變電檢修車間， 33 個牽引變電所， 31 個分區(qū)所， 10 個開閉所， 4 個分區(qū)所兼開閉所， 2 個 AT 所； 7 個職能科室（安技科、辦公室、財務(wù)室 、物資室、機(jī)械室、調(diào)度室、人勞室），軌道車（含平板）57 臺，軌道平車 48臺，現(xiàn)有員工 2236 人，單位員工平均年齡 23 歲。 單位招聘人員需求人才需求：上海維管段計劃在未來五年來員工人數(shù)預(yù)計將達(dá)到 5000 人。所有員工的生活用品基本由單位發(fā)放。我院 2021 級市場營銷班學(xué)生葉莉在參加中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司組織的演講比賽中獲得個人一等獎。還要選派優(yōu)秀員工到清華大學(xué)等地方培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次。單位對前幾屆畢業(yè)生在工作表現(xiàn)很滿意。希望畢業(yè)生具有比較扎實的基礎(chǔ)知識。在了解到我院開始職業(yè)化
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