【正文】 的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。 年會代表員工發(fā)言稿篇 1 各位領導、各位同事大家好： 從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。年會代表員工發(fā)言稿（大全 5 篇） 第一篇：年會代表員工發(fā)言稿 年會代表員工發(fā)言稿 3 篇 在當今社會生活中，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是精心整理的年會代表員工發(fā)言稿 3 篇，歡迎大家分享。 此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。 非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。演講稿 作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。 回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦，這一年， 我深深感謝公司的成長，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。 我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽 ? 首先，是關于成長。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態(tài)。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。就在我為這次發(fā)言做 準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。 在這一點上面，讓我們一起去做好接下來的工作，這對我們的工作而言也是非常有意義的，新的一年的工作當中，然我們繼續(xù)努力去做好，來到公司到現(xiàn)在我還是感覺很充實的，在這樣的環(huán)境下面，才能夠工作的更加有意義，這一點也是無毋庸置疑的，未來還會有更多的細節(jié)是應該繼續(xù)維持下去的，我們應該要調整好心態(tài)，在新的一年里，進一步維持好的工作態(tài)度，我來到公司三年的時間，我是深刻的體會 到了公司對我們員工的待遇是很好的，記得前年公司業(yè)務不是很好，好幾個月一直處于負增長狀態(tài)，真的是應該要去調整好的，但是盡管是這樣，公司也一直沒有裁員，包括福利待遇也是沒有變的，真的是感覺非常的感動，所以我也下定了決心一定做好自己工作，跟著公司一起發(fā)展。 年會代表員工發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們： 大家晚上好！ 時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了 xx 公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！ 那么，在這里，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫 xx，是 x 部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了 xx 公司的發(fā)展而奮發(fā)前進的大軍中的一員！在這里，我作為代表，先給大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們 ，在新的一年里，平平安安，順順利利。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的，在 xx 這片地區(qū)打響了我們 xx 公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發(fā)展起來的！但是！在發(fā)展當中，我們也有不 少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產(chǎn)品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌！ 在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經(jīng)歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他么也一樣在慢慢的被 xx 公司的氛圍所改變。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位 **人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位 同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的 **人，一定要團結起來， 第 1 頁共 13 頁為開創(chuàng) **輝煌的未來而竭心盡力 !對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位 **人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位 **人都有足夠的信心來 勾勒公司的宏偉藍圖。 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。對于利潤孝工程體量小的項目，實行工程風險責任管理。我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng) **輝煌的未來 !最后我在這里祝 福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂，發(fā)言稿《 ktv 員工大會發(fā)言稿》。各位董事、各位員工、同志們： 大家好 !瑞雪消融，春風送暖。今天南京 hy 建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。 在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過機構調整， 人員調配組建成南京 hy 建設工程有限公司。新集團公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容： 一、轉變工程項目的經(jīng)營和治理方式。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。 集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制。項目工程以內部競標的方式，把 突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據(jù)，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內部招標。 (1)、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監(jiān)管。在施工過程中技術部門要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和 第 3 頁共 13 頁實際消耗成本進行分析。在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。 第二篇： XX 年先進員工代表發(fā)言稿 XX 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！ 我是，今天作為公司優(yōu)秀員工代表，在這里發(fā)言，我