暑期工入職合同-展示頁
2025-05-08 12:40本頁面
【正文】 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 五、保險福利待遇 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度 執(zhí)行。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 一、合同期限 。暑期工入職合同 第一篇：暑期工入職合同 暑期工勞動合同書 用人單位 (甲方 )：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職工 (乙方 )：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方 (單位 )因生產(chǎn) (工作 )需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 (以下稱乙方 )為勞動合同制職工。雙方根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 三、工作時間 (一 )甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作； (二 )甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 四、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 （二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨
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