廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-展示頁
2025-05-08 11:54本頁面
【正文】 10 時，星期六上班時間為下午 1 時 30 分到 5 時 30 分。星期六上班時間為上午8 時 30 分，下班時間為中午 12 時。 第二十八條 職員除星期例假、因公出差或請假者外應(yīng)按時辦公，不得曠職或遲到早退。 第二十七條 職員不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)于事前陳述。 第二十五條 職員不得兼任本公司以外之職務(wù)，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，不在此限。 第二十三條 職員對未經(jīng)明示事項(xiàng)之處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。 □ 服務(wù)準(zhǔn)則 第二十一條 職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。 □ 任用 第十九條 有下列情形之一者，不得為本公司之職員： (一 )曾犯內(nèi)亂、外患或經(jīng)通緝、判刑有案、剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者； (二 )吸食毒品或有其他不良嗜好者； (三 )思想不良或品性頑劣，經(jīng)公私機(jī)關(guān)開革者； (四 )虧空公款或貪污有案者； (五 )參加幫會、營私、聲名狼藉者； (六 )受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者； (七 )年齡未滿 15 歲者； (八 )患有神經(jīng)病或傳染病者； (九 )欠缺語言機(jī)能，行為不便影響工作者。 □ 試用 第十七條 試用 期間： 新進(jìn)職員到職后 40 天為試用期間，試用期滿，由各部門主管簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式職員。 第十五條 保證人應(yīng)于職員離職半年后，而無發(fā)生未了結(jié)事項(xiàng)時，始得解除保證責(zé)任，保證書自動失效。 第十三條 保證人在保證書上蓋有印章，如有作廢或更改時應(yīng)具函通知本公司，并將新印章之印模掛號郵寄存查，同時聲明繼續(xù)保證，但在本公司未接到通知以前，仍認(rèn)原印章為有效。 第十二條 保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任，如以登報或宣告退保者，概不生效。 保證人有前項(xiàng)各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。 第十條 被保證人如有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任并拋棄先訴抗辯權(quán)。 (二 )現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。 第八條 本公司職員需覓保證人至少一名。 □ 保證 第七條 本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理 外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后方得報到。 □ 報到 第六條 應(yīng)征人員經(jīng)核定錄用后，由人事單位通知錄用人員報到，除任用通知單外，并寄扶養(yǎng)親屬申請表、保證書，錄用人應(yīng)照規(guī)定日期報到，于報到前辦妥下列手續(xù)，并于報到時繳交，無故不在期限內(nèi)辦妥者，即取消其錄用資格。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 第三條 關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章 □ 總則 第一條 本公司員工之甄選、報到、保證 、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。 第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。 □ 甄選 第四條 本公司職員之甄選，以學(xué)識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。 第五條 應(yīng)征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗(yàn)各項(xiàng)中選擇測驗(yàn)之， 必要時可經(jīng)信用調(diào)查。 (一 )繳驗(yàn)學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件， 2 寸半身相片一張，身份證復(fù)印件； (二 )辦理保證事宜； (三 )填妥扶養(yǎng)親屬申請表； (四 )經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院 (所 )檢查合格之體檢表一份； (五 )須定工作契約者，應(yīng)即辦理聘雇契約手續(xù)。 前項(xiàng)保證手續(xù)及保證人責(zé)任以保證書規(guī)定之。 保證人必須有下列資格： (一 )本國公民有正當(dāng)職業(yè)。 第九條 凡為本公司職員或與被保的職員有配偶或直系親屬之關(guān)系者，不得作為保證人。 (一 )虧空公款或借用財物不歸還者； (二 )偷竊本公司資料、器材、工具及物品者； (三 )假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確證者； (四 )故意 毀損本公司之設(shè)備或其他物品者； (五 )營私舞弊或其他不法行為致本公司受損者； (六 )移交不清或棄職潛逃致本公司受損害者； 第十一條 保證人有下列情形之一者，應(yīng)即換保： (一 )保證人死亡； (二 )保證人住所不
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