【正文】 考核要求在實際工作中抽考。計劃三：護士個人年度工作計劃我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為 白衣天使的稱號。五是開展婦女 (圍 ) 絕經(jīng)期保健 (即更年期保健 )，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾 病篩查工作，實行月報表制度，同時結(jié)合兩大系統(tǒng)管理，加大對出生缺陷調(diào)查，并要及進上 報 . 四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》 開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備 1 名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺 等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理 。 六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng) 產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)計劃，采取有計劃 安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī) 療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓(xùn)。 六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平 產(chǎn) (順產(chǎn) )免費實施意見的通知》 (房衛(wèi)字 [20xx]76 號 )文件精神 .七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導(dǎo)，加強三 基考核，規(guī)范服務(wù)流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務(wù)。一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣 XX 年符合政策生育名單、新婚人群、流動孕 婦五個一管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細則》，加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)現(xiàn)、早檢查、 早確診、早管理，重點是高危篩查率要達到 100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查 5 次以上達 95%，產(chǎn)后訪視一次以上達 95%，三是杜絕家庭接生。對于督導(dǎo)不力的保健人員要及時進行調(diào)整， 對于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會 上通報批評。六是強化督導(dǎo)反饋質(zhì)量。五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員，實行責任制管理。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù) .四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定 12 人專 職從事婦幼保健工作，待 遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經(jīng)濟任務(wù)，對個別確屬人口少、服務(wù)范圍小的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為?。一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重 要工作內(nèi)容，明確責任，任務(wù)落實到人，實行目標管理、量化管理。高危孕產(chǎn)婦篩查率達 100%。 計劃二：護士個人年度工作計劃 一、指導(dǎo)思想 20xx 年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充 分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導(dǎo)，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技 術(shù)服務(wù)，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保 健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務(wù)。 （五）、計劃制作護理園地，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域 的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習 生活。 （三）、護理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實 習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 五、做好教學、科研工作 （一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽 取帶教教師及實習生 的意見。培養(yǎng) 護士樹立良好的職業(yè)形象。 強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時 發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及 個人的有關(guān)責任。年終護理文書評比評出集體第 一、 二、三名。醫(yī) `學教育搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī) 生意見，發(fā)現(xiàn)護 理工作中的問題，提出整改措施。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 （一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管 理的意識，提高護理質(zhì)量。 （二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考 評掛鉤等管理指標。同時，醫(yī)學教育 `搜集整理有計劃的選送部分護士外 出進修、學習，提高學術(shù)水平。 （三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。安排 全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀 及職業(yè)服務(wù)禮儀。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。20xx 年這新的一年，我們 的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂 20xx 年護士個人工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練 與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理 部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。 請自帶筆記本，年底檢查 張垚、龐惠、楚霞（ 2— 10 月）各準備一次護理查房護理部 XX年 1 月 15 日篇四： XX護士個人年度工作計劃 XX 護士個人年度工作計劃計劃一：護士個人年度工作計劃轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛 酸。 七、要求： 當月講課的人員，請于當月 10 號前將課件復(fù)印件交給護理部備案。護士個人學習計劃 _1（共五篇） 第一篇：護士個人學習計劃 _1 護士個人學習計劃 篇一： XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃 2 XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃 篇二：護士個人學習計劃 XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃篇二： XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃 2XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃篇三： XX 年護理部業(yè)務(wù)學習計劃 XX 年護理部業(yè)務(wù)學習計劃在 XX 年護理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合 XX 年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍 護理經(jīng)驗不足的實際情況，制定 XX 年護理業(yè)務(wù)學習計劃，重點偏向護理操作的培訓(xùn)考核。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 3 月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化 4 月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文 5 月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學無菌技術(shù)主講楚霞 6 月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞 7 月份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍 8 月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責）主講王欣 10 月份臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管 、口腔護理）主講：孫瑋 11 月份針刺傷的處理流程、導(dǎo)尿（男女）主講孫霞、王瑋 二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五下午 2 點 30 分 三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室 四、培訓(xùn)方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課 六、根據(jù) XX 年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學習內(nèi)容可以有所更改，由護理部具體安排。 沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達 2 次以上，年抵扣一次性獎金 50200 元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外 年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選 3 位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為 白衣天使的稱號。 因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。 加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組 織考試、考核 2— 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 （二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行 討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。開展護士禮 儀競賽活動，醫(yī)學 `教育搜集整理利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組 織寓教寓樂的節(jié)日晚會。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開 展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及 護理會診討論等形式更新知識和技能。二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平 （一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服 務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長 感情溝通交流等。 （三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士 長 工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 （二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評。 （三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護 士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣 分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 （四）加強護理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護 理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分 析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的 安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 （一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 （二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的 交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護 士工作給予激勵，醫(yī) `學教育搜集整理調(diào)動她們的工作積極性。 （二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任 心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 （四）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12 項。我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在 20xx 年中的工作中一定能取 得好的成績。 二、主要生命指標 孕產(chǎn)婦死亡率控制在 25/十萬以內(nèi)嬰兒死亡率控制在 13‰以內(nèi)全縣五歲以下兒童死亡率控制在 15‰以內(nèi)全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在 1‰以內(nèi) 三、主要服務(wù)指標孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率： 農(nóng)村達 85%以上，城鎮(zhèn)達 95%以上 兒童系統(tǒng)管理率達 60% 產(chǎn)婦住院分娩率達 95%以上 。高危孕產(chǎn)婦管理率 100% 剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在 40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在 25%以內(nèi) 預(yù)防艾滋病母嬰傳播 hiv 檢測率達 95%，其中 hiv 早孕檢測率達 80% 新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達 90% 婦女病普查率 60%，普治率 90% 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達到 100% 四、主要工作措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，加強基層督導(dǎo)，強化鄉(xiāng)村保健絡(luò)職責。二是進一步加強完善保健絡(luò)建設(shè)。村村要 有村級保健人員抓保健工作