計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)研報(bào)告-展示頁
2025-05-07 17:36本頁面
【正文】 （一） 調(diào)研內(nèi)容 計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、計(jì)算機(jī)行業(yè)對(duì)技能人才的需求狀況、對(duì)技能人才的崗位要求和綜合職業(yè)能力要求 （二） 調(diào)研方法與工具 1. 調(diào)研方法 走訪企業(yè)（公司）。計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)研報(bào)告 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)調(diào)研分析報(bào)告 一、調(diào)研目的 通過調(diào)研了解企業(yè)的用人理念、企業(yè)文化及對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求情況；了解企業(yè)專業(yè)崗位對(duì)職校學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求；為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、改革職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式和課程體系提供理論和實(shí)證的依據(jù)。 二、調(diào)研意義 根據(jù)特色校項(xiàng)目專業(yè)建設(shè)的部署，在計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案中切實(shí)體現(xiàn)計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)的要求，使專業(yè)建設(shè)和崗位設(shè)置及其能力標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)，因此圍繞該專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定過程中的有關(guān)問題進(jìn)行了社會(huì)調(diào)研。通過與公司人力資源管理、技術(shù)管理、生產(chǎn) 管理人員交流、座談，了解相關(guān)信息。在調(diào)研問卷中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)在硬件技術(shù)咨詢占 10%，銷售管理（有相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)硬件知識(shí)）占 20%，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理約占 10%，網(wǎng)絡(luò)安全占 10%，網(wǎng)絡(luò)綜合布線占15%，方案設(shè)計(jì)占 2%，硬件維護(hù)、技術(shù)服務(wù) 30%，有 3%做普通技術(shù)工人。目前公司急需的人才主要是（按先后順序）：硬件組裝及維護(hù)、技術(shù)服務(wù)，銷售管理，網(wǎng)絡(luò)綜合布線，網(wǎng)絡(luò)安全。 （ 3）調(diào)研結(jié)果顯示，不論是公司的規(guī)模如何，主要的技術(shù)人員分為：硬件組裝及維護(hù)和技術(shù)服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)施技術(shù)管理人員以及一些硬件前臺(tái)銷售和咨詢?nèi)藛T。 %的企業(yè)認(rèn)為聘用人才最優(yōu)先考慮的因素需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、 81%的認(rèn)為需要職業(yè)道德、 %的認(rèn)為需要專業(yè)知識(shí)； %的企業(yè)對(duì) IT 類就業(yè)市場信
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