女職工維權(quán)月活動方案-展示頁
2025-05-07 11:08本頁面
【正文】 行調(diào)整。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。 附：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年 3 月 2 日 附： 女職工勞動保護特別規(guī)定 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造 成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。并在減災(zāi)中心新聞網(wǎng)絡(luò)上進行報道和宣傳（包括上傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》）。依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。女職工維權(quán)月活動方案 **市文化體育廣電新聞出版局 20**年“女職工維權(quán)月”活動方案 根據(jù) **市總工會印發(fā)的《關(guān)于在全市開展女職工維權(quán)行動月的通知》（馬爾工發(fā)〔 20**〕 3 號）文件的要求，特制訂本方案。 一、活動目標(biāo) 深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的落實，在單位女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。 二、活動內(nèi)容 在 3 月 7 日（周一職工大會）會議上宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》的內(nèi)容（可截取部分宣講）。 單位自查本單位女職工合同簽訂和履約情況 開展女職工 節(jié)工會活動，對女職工進
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