【正文】 320m 獨立顯卡，性能較 nvidia 普通的 g 獨顯提高不少，多數(shù)網(wǎng)絡游戲勝任有余，存儲方面提供了 2gb 內存以及 320gb 硬盤，并提供 dvd 刻錄機。 華碩 a41e667idsl 外觀設計方面，華碩 a41 以暗藍色為主色調， a 面采用波浪暗紋晶鉆漾彩機身，里層的是柔軟的線條紋理，簡單大方，顏色為寶石藍，有點像宏碁的經(jīng)典顏色，藍色的反光效果顯得有點神秘。 同時，特別推薦一款價位相對較低，略遜于 y460 但是也同樣好用的筆記本：華碩 a41e667idsl 最近英特爾酷睿 i 系列處理器被炒得如火如荼，市場上大部分新產品都是以 i 系列處理器為賣點，當然 i 系列處理器的性能是值得肯定的。 顯 卡 則 是 采 用 了 最 新 支 持 directx11 的atimobilityradeonhd5650 顯卡，制造工藝 40nm， 400 個流處理器，atimobilityradeonhd5650 性 能 強 于 y450 采用的nvidiageforcegt240m， 3dmark06 得分在 7500 分左右，已經(jīng)接近nvidiageforcegts250m 的得分，令人驚嘆 !!!顯卡方面一直是小 y 的強勢項目，毫 無疑問， y460 這個傳統(tǒng)延續(xù)下來。掌托處色彩自由選擇，可以選擇鋼琴白或者金屬灰，外觀上與y450 也有了不小的變化，采用了時尚的卡扣設計，用一只手就可以翻開電腦。聯(lián)想 y460 系列筆記本包含：聯(lián)想 ideapady460aith(灰 )聯(lián)想 ideapady460aith(白 )聯(lián)想ideapady460aifi( 白 ) 聯(lián)想 ideapady460aifi( 灰 ) 聯(lián)想ideapady460aith(白 )(e)聯(lián)想 ideapady460aith(白 )(h)等根據(jù) cpu,顯卡等配置不同的 18款聯(lián)想 (lenovo)筆記本產品聯(lián)想 ideapady460 采用英特爾最新的酷睿 i i5 雙核處理器，聯(lián)想 ideapady460 預裝正版windows7 操 作 系 統(tǒng) ， 鎂 光 2gbddr31333mhz 內存，atimobilityradeonhd5650 獨立顯卡， 1gbddr3 獨立顯存，全面支持directx11， 超薄炫彩屏， 16： 9 黃金比例， led 背光 lcd 顯示器，采用 jbl 專業(yè)品牌音響，配合杜比專業(yè)音效認證，帶來無與倫比的震撼立體環(huán)繞音效。 五、正文： 關于近期電腦市場的各種電腦配置性價比的社會調查報告 首先是一組數(shù)據(jù)： 一、 amd 平臺 主板技嘉 gama770tud3p()690 cpuamd 速龍 iix4620(盒 )680 顯卡藍寶石 hd4860 白金版 799 內存威剛 2gddr31333(萬紫千紅 )310 硬盤希捷 電源康舒 ip430299(3142) 顯示器 acerv193wl 二、 intel平臺 主板微星 p45d3neof799 cpuintel 酷睿 2 雙核 e8300(散 )750 風扇超頻三紅海 mini 版 65 內存威剛 2gddr31333(萬紫千紅 )310 硬盤希捷 電源康舒 ip430 顯示器 acerv193wl 三、 影馳 gts250 上將版 799 至于 intel 平臺的主板你要是覺得沒必要可以換成 主板七彩虹戰(zhàn)旗 超頻版 v21499 要是覺得散裝不好 pu酷睿 2 雙核 e7500(盒 ) 事實上，各種類型的筆記本電腦抑或臺式機都有一定的優(yōu)勢，如若打算購買組裝機，按照如上配置都比較合適，而我個人看來，應該相信品牌的力量，選購一些類似于聯(lián)想，清華紫光或者華碩，宏基之流，譬如，聯(lián)想的 y460： y460系列筆記本上市時間為 XX年 2月 ,繼承 y450特色外殼技術，再此基礎發(fā)展而來的型號。感覺這次的調查還不是很全面，但是個別信息的確是實踐所得，希望能對大家有所幫助。 二、實踐內容：到各處電腦營銷專賣店以及電腦配件城進行走訪調查，比較同型或者相近型配件的價位。 大學寒假社會實踐報告大學寒假社會實踐報告（ 2） |返回目錄 鑒于現(xiàn)在我們多數(shù)大一的同學都打算購置筆記本電腦，今年寒假我對現(xiàn)在的電腦行情進行了調查，希望能提交出一份令同學滿意，同時又可以給予一些購置計算機建議的社會實踐調查報告。 XX 年 1 月 20 日下午，我們離開了德邦公司，在三天的社會實踐實習中，所見所謂的許多事情引起了我的思考?？梢娎袝h對 部門間的協(xié)作也有很大幫助。會議上，員工們和組織會議的領導暢所欲言，完全沒有上下級之分，大家說出來的全是自己工作中遇到的問題，雖然細小，但是如果逐個擊破，對公司運行順暢度的提高是可想而知的。在 同事只見的交流中，一提到做操這個安排，大家都贊不絕口，“要是每天早上十點多不活動一下，估計我頸椎病早就犯了”。跟隨著人流來到了車隊旁邊的空地，只見員工們用絲毫不遜于中學生們的認真態(tài)度做起了廣播體操。就統(tǒng)計小組來說，長時間的工作都是在電腦前完成的，這樣就不可避免地對員工的身體有所損害，頸椎病也算是辦公一組的職業(yè)病。在這個小組中，并不是像我想象的那樣，短短兩天時間里只是對著這些枯燥的數(shù)據(jù)進行錄入，反而通過和同事以及 領導的交流，從細節(jié)中看到了德邦做出的努力。 我被分到了短途車隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計小組。 經(jīng)過這一番參觀，大企業(yè)對待工作的態(tài)度以及面對如今外界金融環(huán)境不利的形勢下表現(xiàn)出的吧從容不迫的風度讓我折服。 走到總部辦公大樓一樓到二樓的交界處時，何先生不無驕傲地談起了墻上掛滿了的德邦優(yōu)秀員工照片：“這是 XX 年初我們員工自己評選出來的 XX 年優(yōu)秀員工，包含了我們工作的各個方面，現(xiàn)在 已經(jīng)是 XX年初了，新的評選結果很快就會出來，這種榮譽與獎勵，也是我們工作的動力 !” 參觀過程中，還有一點引起了我們的注意，那就是每個部門墻上貼出的看板。 正值午休剛剛結束的時候， 2 月末的廣州，已經(jīng)于溫暖中透著一絲慵懶，正是午睡的大好時節(jié)。 游戲后鹿先生讓大家自己做的總結也讓人受益匪淺，有說要合作時互相信任的，有說要分工后勇于承擔的，總之，有了這樣的經(jīng)歷，心里倒真是別有一番滋味?？墒沁@個游戲的神奇之處就在于，當你腿部無力，沒有辦法，只能把重量完全放到后面一個人的腿上后，馬上就會感覺輕松不少，雖然說不上完全不累，但是走完一圈嘛倒還綽綽有余。大家勉為其難地走了幾步后，都覺得腿部發(fā)麻，有點撐不下去了。這時，鹿先生的指令“蹲下”，在我們看來這就十分困難了，只能前面一個人蹲在后面一個人的大腿上，因為相互不熟悉，又是男女隔開，大家蹲得都十分不自然。 在培訓課堂接近尾聲的時候，鹿先生組織大家一起做的一個游戲也令人十分難忘。另一方面，無論是在培訓課程里的自我介紹、相互大膽問好交流等互動環(huán)節(jié)中，還是讓大家站到臺上發(fā)表自己的看法想法時，德邦的大部分員工們都表現(xiàn)的相當踴躍、從容，沒有我印象中許多校 園互動活動里學生們的拘謹與放不開，取而代之的是員工們言語中所透 露出的活力與自信。一起參加培訓的有三四十名德邦的正式員工，通過課上的交流得知，他們都是在德邦工作不超過兩年的人，而這種培訓，也正是德邦向新員工介紹自己企業(yè)文化的一種有效手段。 心態(tài)修煉 別開生面 18 日清晨，一身正裝的我們被帶往了總部新建的辦公樓，去和許多德邦的正式員工一起接受員工培訓，這次培訓的主題就叫做心態(tài)修煉。 XX 年 1 月 18 日至 1 月 20 日三天，我與我大學同學一行五人前往位于廣州市白云區(qū)的 xxxxxx 有限公司東平總部進行實習。大學寒假社會實踐報告 [5篇 ] 第一篇：大學寒假社會實踐報告 大學寒假社會實踐報告 44 篇 本文目錄 3.上海師范大學寒假社會實踐報告 xxxxxx有限公司，是營業(yè)額位居國內物流行業(yè)前三強的大型企業(yè)。截止 XX 年 12 月末，公司已開設直營網(wǎng)點 4,300 多家，服務網(wǎng)絡遍及全國，自有營運車輛 7,200 余臺，全國轉運中心總面積超過 88 萬平方米。作為其中的一員，倍感榮幸之余心中也免不了感到緊張與興奮，在這樣實力強勁、口碑絕佳的大企業(yè)中，我們會看到些什么，遇到些什么，又會學到些什么呢 ?懷著這樣的忐忑與期待，我們的實習之旅開始了。 在一間干凈整潔的多媒體教室里，課程 開始了。最讓人印象深刻的是這次培訓的講師 —— 鹿寧先生，在三個小時的培訓里，鹿先生談笑風生，引經(jīng)據(jù)典，無論是自己的親身經(jīng)歷還是名人軼事，都信手拈來，把課堂駕馭得有序而不死板，熱烈而不嘈雜。我覺得，從這個側面，也反映出了德邦人總體的精神狀態(tài)，即使在如今經(jīng)濟狀況整體不太好的情況下，他們仍然樂觀、上進。首先，大家一男一女相互隔開，一個人的腳尖頂著前面一個人的腳跟，緊緊圍成一個小圈。誰知，鹿先生又命令我們聽好口令，一齊左右左地向前邁步。可鹿先生仍舊不依不饒，下命令說走滿一圈，我們頓時叫苦不迭。就這樣，大家完成了這個游戲。 總部參觀 井然有序 18 日下午，我們在人力部門何先生的帶領下對東平總部的各個部門進行了參觀?？筛鱾€部門的辦公區(qū)域里卻早已忙碌了起來，沒有睡眼惺忪，沒有拖沓無力，我們聽到的是員工接到用戶電話時的熱情，看到的是井然有序的工作狀態(tài)。據(jù)何先生介紹說，這是向日本豐田公司學習的看板管理模式，面板上面詳細、真實地記錄著該部門工作的質量、時間、安全指數(shù)等指標，讓員工們對自己部門現(xiàn)今的工作狀態(tài)一目了然，從而通過這些信息來提高自己的工作效率，改進自己的工作方法。 部門實 習 細節(jié)制勝 在 19 至 20 日的兩天時間里，我們實習的五人被分別派往不同的部門，就像一名真正的員工一樣，擁有了自己的工作崗位。短途車隊是公司負責珠三角內近距離運輸?shù)牟块T，而我所就職的這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計小組則負責對車隊每天的收發(fā)貨時間、運輸時間、成本利潤結算、事故支出等細節(jié)數(shù)據(jù)進行記錄，進而進行統(tǒng)計方面的分析，得出結