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人事管理制度-展示頁

2025-05-06 13:34本頁面
  

【正文】 書解除保證人的保證責(zé)任。 第八條 本公 司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 第六條 本公司員工如因職務(wù)變更對原保證人認(rèn)為不能承擔(dān)保證責(zé)任時,被保人應(yīng)隨時另覓妥保證人。 (三 )棄職潛逃者。 第四條 被保人如有下列各款事情之一者,保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任,并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手 續(xù)。但被保人的配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。 第二條 本公司員工保證人 (以下簡稱保證人 )以具有下列資格之一,經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。新進員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到 。 (一 )填寫個人履歷表; (二 )交登記照片 5 張; (三 )交身份證復(fù)印件 1 份; (壹 ) 交學(xué)歷證。 第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者,可隨時停止使用。 (三 )打字員 擅長中英文打字 ,有實際工作經(jīng)驗。 第五條 本公司特勤人員 (司機、保安、打字員 ),必須具備下列資格,經(jīng)考試合格,才能聘用: (一 )司機 有汽車駕駛執(zhí)照,并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗。 (二 )部門經(jīng)理,必須具備大專以上學(xué)歷,熟悉業(yè)務(wù),具有兩年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在 25 歲以上。 第三條 新進員工的聘用,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,由主管人事部門統(tǒng)籌計劃,呈報標(biāo)準(zhǔn)。 □ 聘用 第一條 本公司所需員工,一律公開條件,向社會招聘。 第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員?!?總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、 福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第四條 本公司各級員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。 第二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則,但特殊需要時不在此限。 第四條 本公司各級員工必須具備以下資格,才能聘用 (一 )副總經(jīng)理 以上職位,必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉業(yè)務(wù)、具有 5 年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在 35 歲以上。 (三 )一般職員,高中以上學(xué)歷,其條件符合職務(wù)要求。 (二 )保安 身高 以上,有安全保安知識和實際工作經(jīng)驗。 □ 試用及報到 第一條 新聘用人員應(yīng)試用合格才試錄用,試用期為三個月,期滿合格者方予錄用為正式員工。 第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù),并按規(guī)定時間上班。 □ 保證 第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人,保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。前項保證手續(xù)及保證人責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。 (一 )團體保 資本充實經(jīng)合法登記有案的工廠或商號; (二 )個人保 有正當(dāng)職業(yè),在社會上有相當(dāng)信譽及地位的人士。 第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、材料、成品等人員,其保證人應(yīng)為相當(dāng)?shù)膱F體保。 (一 )違反本公司一切規(guī)章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者; (二 )貪污公款挪用公物者。 第五條 保證人的職業(yè)或住址如有變更時,應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。 第七條 保證人如因故欲退?;蛞蚱渌鹿蕟适浔WC資格時,應(yīng)立即以書面通知本公司,由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù),發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。 第九條 本公司對員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 □ 職務(wù)任免 第一條 各級主管職務(wù)的委派分為實授、代理二種。 第三條 職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事任 (免 )令。 □ 遷調(diào) 第一條 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要,可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點,被調(diào)的員工如借故推諉,概以抗命論處。 第三條 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后,單位主管人員應(yīng)于 10 日內(nèi),其他人員應(yīng)于 7 日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 第四條 奉調(diào)員工可比照出差旅費支給辦法報支旅費。
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