【摘要】 WI/A-005ZHPM 會(huì)所管理制度 A/O1/6 為了保證公司會(huì)所的管理質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn),指導(dǎo)員工的行為規(guī)范,特制訂本制度。第一章宗旨第一條“會(huì)所”顧名思義即為“聚會(huì)的場所”,它是以康樂為主要內(nèi)容,它是為顧客(社區(qū)居民)提供運(yùn)動(dòng)、健身、保健、休閑、娛樂、聚會(huì)的社會(huì)場所。小區(qū)會(huì)所的經(jīng)營宗旨在于使業(yè)主享受到親和力和親切感,讓業(yè)主有做主人
2025-04-18 00:16
【摘要】/49中中中國國國永永永安安安鑫鑫鑫科科科·永永永安安安山山山莊莊莊會(huì)會(huì)會(huì)所所所管管管理理理方方方案案案(((討討討論論論稿稿稿)))DTZ戴戴戴德德德梁梁梁行行行房房房地地地產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)顧顧顧問問問(((深深深圳圳圳)))有有有限限限公公公司司司謹(jǐn)謹(jǐn)謹(jǐn)呈呈呈二二二零零零一一
【摘要】會(huì)所前期規(guī)劃一、會(huì)所規(guī)模小區(qū)會(huì)所的規(guī)模在目前深圳市場可謂大小不一、五花八門。有在小區(qū)中專門建造別墅式洋樓做會(huì)所,面積達(dá)幾千甚至于上萬平方米,內(nèi)部裝修豪華氣派,器材配置上乘,功能多樣,配套完善,經(jīng)營面及健身體育、消遣娛樂、餐飲食宿等,相當(dāng)于一個(gè)豪華休閑渡假勝地。也有較簡陋的小型會(huì)所,只在小區(qū)的某個(gè)轉(zhuǎn)換層或地下室中一兩個(gè)項(xiàng)目如乒乓
2024-11-28 17:03
【摘要】國際養(yǎng)生會(huì)所管理制度第一節(jié)營業(yè)管理制度一、營業(yè)準(zhǔn)備工作:1.準(zhǔn)時(shí)上班,本會(huì)館規(guī)定上班時(shí)間為:上午8:30。2.上班前十分鐘,經(jīng)理級(jí)員工到門前迎接來上班的員工。3.全體員工嚴(yán)格按規(guī)定著裝,儀表保持整潔,符合上崗標(biāo)準(zhǔn)。4.打掃衛(wèi)生、出操、早會(huì)。5.整理個(gè)人儀容儀表,化淡妝、洗手,保持良好的精神狀態(tài)。6.打開店堂內(nèi)外營業(yè)用的規(guī)定開啟的照
2024-11-25 11:59
【摘要】KTV娛樂會(huì)所管理制度KTV管理制度序言隨著社會(huì)的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的變革,各行各業(yè)都在自己的崗位上努力尋求自生的發(fā)展和生存之道,都在改革開放,和諧發(fā)展的浪潮中挑戰(zhàn)與拼搏,娛樂會(huì)所經(jīng)營市場也是如此,要適應(yīng)市場競爭,要在競爭市場中站穩(wěn)腳跟,就必須有一套
2025-02-19 07:00
2025-04-17 12:25
【摘要】......XXX養(yǎng)生會(huì)所管理制度第一節(jié)營業(yè)管理制度一、營業(yè)準(zhǔn)備工作:1、準(zhǔn)時(shí)上班,本會(huì)所規(guī)定上班時(shí)間為上午9:10。2、上班前10分鐘,經(jīng)理級(jí)員工到門口迎接上班員工。3、全體員工嚴(yán)格按規(guī)定著裝,儀表保
2025-04-18 00:48
2025-04-16 20:16
【摘要】休閑洗浴商務(wù)會(huì)所管理制度大全(完整版)XXX洗浴經(jīng)營管理方案一、前廳設(shè)置前廳女接待每班2名,男接待2名,主要負(fù)責(zé)接待客戶,更換拖鞋,鞋房商品推銷,會(huì)員卡銷售工作。收銀員每班2名,主要負(fù)責(zé)前臺(tái)結(jié)帳工作,反饋客戶意見
2024-12-27 21:52
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 會(huì)所管理制度 篇一:XXX養(yǎng)生會(huì)所管理制度 XXX養(yǎng)生會(huì)所管理制度 第一節(jié)營業(yè)管理制度 一、營業(yè)準(zhǔn)備工作: 1、...
2025-01-25 05:17
【摘要】:18/10/1997編號(hào):Pamp。P-004制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容
2025-05-05 02:32
【摘要】,是各項(xiàng)計(jì)量工作要遵循的準(zhǔn)則。它確定本企業(yè)計(jì)量管理體系以及各項(xiàng)計(jì)量工作的要求。一、機(jī)構(gòu)設(shè)置本公司質(zhì)管科設(shè)兼職標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員。受公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),對全公司質(zhì)量、計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一協(xié)調(diào)。二、管理內(nèi)容計(jì)量管理工作要突出合理、科學(xué)、準(zhǔn)確,要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。使計(jì)量工作為企業(yè)改善經(jīng)營管理,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高產(chǎn)品質(zhì)量和
2025-05-06 12:22
【摘要】:杺鑞茚潛狆枓魎鄒絚囅擄亀酲峅鐷偧縊苕狥祵癚騶遉佑一、基本管理制度財(cái)務(wù)與審計(jì)制度對外投資管理辦法子公司、分公司管理辦法信息披露管理辦法市場管理制度人力資源管理制度會(huì)計(jì)制度
2025-05-06 12:09
【摘要】,確保企業(yè)提供的服務(wù)滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過程服務(wù)。三、職責(zé)(一)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)要求,進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與處理。(二)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預(yù)防措施。四、概述(一)營銷部應(yīng)做好售前服務(wù),編制商品的銷售目錄和商品樣本,根
2025-05-05 07:51
【摘要】、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見圖1):工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)第一條本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:(見表1)第二條上表的工資不包括津貼及獎(jiǎng)金。
2025-05-05 04:00