勞動(dòng)規(guī)章制度word版-展示頁
2025-05-05 00:09本頁面
【正文】 或綜合計(jì)時(shí)工作制。 第 26 條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。 職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 企業(yè)與職工雙方對(duì)職工賠償計(jì)算有異議，可按職工勞動(dòng)合同未履行的期限，每滿未履行 1 年賠償 1 個(gè)月工資；不滿 1 年滿 6 個(gè)月賠償 1個(gè)月工資；不滿未履行 6 個(gè)月賠償半個(gè)月工資。 職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三條 員工的招收，使用應(yīng)根據(jù)工作需要確定人員編制，并根據(jù)規(guī)定向勞動(dòng)部門辦理招收錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。 第一條 必須嚴(yán)格遵守人 8小時(shí)工作制，做到不曠工、不遲到、不早退，工作時(shí)間內(nèi)安 恪盡職守，集中精力、努力完成任務(wù)、外出需向負(fù)責(zé)人講明原因及去向，上班時(shí)間不得從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)，自覺維護(hù)正常工作秩序，職工違反紀(jì)律，按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲條例規(guī)定處理。合理使用現(xiàn)金，交期清查賬面往來款項(xiàng)，一切銷售收入的現(xiàn)金，必須全數(shù)送存銀行，不得生支留用。 第四條 對(duì)公司公章，公司領(lǐng) 導(dǎo)印章的管理，防止發(fā)生事故避免給公司造成不必要的政治經(jīng)濟(jì)損失。 第二 條 熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，做好服務(wù)宣傳工作。職工在試用期內(nèi)提前 3 日通知企業(yè)， 解除勞動(dòng) 聘用關(guān)系 。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立， 以無固定期限 靈活用工方式聘用。 。 第七 條 新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)交 3 張 1 寸照片及身份證原件，用于辦理工資帳戶。 第二章 員工招聘與錄用管理 第五條 公司招用勞動(dòng)者時(shí)，需告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者需要了解的其他情況。（勞務(wù)派遣員工規(guī)章制度另行規(guī)定） 第三條 員工有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第二條 本規(guī)章制度適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。 第四條 公司有按時(shí)足額支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供必要的勞動(dòng)條 件 、保護(hù)員工合法權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第六條 新員工報(bào)到時(shí)需提 供身份證等相關(guān)證件及前工作單位終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，公司 驗(yàn)原件留復(fù)印件；無相關(guān)終止勞動(dòng)關(guān)系證明的，員工應(yīng)提供相關(guān)證明。 第八 條 公司 不得收取員工的押金（物），不得扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。 第九 條 企業(yè)對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，一般為三個(gè)月。 第十條 職工提前 30 日以書面形式通知公司， 解除 勞動(dòng)聘用關(guān)系 。 第一條 具有良好的商業(yè)道德及專業(yè)知識(shí)，具備對(duì)公司及用戶竭盡忠實(shí) 的服務(wù)。 第三條 能 獨(dú)立完成工作 具有 提 高工作效率和的能力， 把 工作 做到事事有人管， 件件有落實(shí)，忙而不亂認(rèn)真做好本職工作。 第五條 宣傳貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針，政策、模范遵守國家的法律和制度，按照國家和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，嚴(yán)格掌握各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 按照國家有關(guān)規(guī)定上稅，杜絕一切偷稅漏稅現(xiàn)象。 第二條 金額發(fā)放工資，超額完成任務(wù)，按一定比例提成，
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