【正文】 四、活動地點(diǎn) :(附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題 :全體員工 六、活動主持 :為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式 :培訓(xùn) +互動游戲 八、活動方案 :(共分兩個(gè)部分，共約 4 個(gè)小時(shí)左右 ) 前奏 :(時(shí)間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。提高工作效率和員工的積極性 。增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。 公司小型團(tuán)建活動方案 3 一、活動目的 :為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。培訓(xùn)師 :各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程 :各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 第一部分 :培訓(xùn) (每個(gè)部門時(shí)間控制在 15 分鐘， Qamp。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如 :“這是客戶部有活力的美女 ”，然后 登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。 二、活動主題 :“敞開胸懷，自由奔放” 三、活動時(shí)間 :20年 月 日下午 點(diǎn) : 四、活動地點(diǎn) :(附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題 :全體員工 六、活動主持 :為主，各部 門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式 :培訓(xùn) +互動游戲 八、活動方案 :(共分兩個(gè)部分，共約 4 個(gè)小時(shí)左右 ) 前奏 :(時(shí)間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。提高工作效率和員工的積極性 。增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。 將各項(xiàng)活動情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大我院的影響力 五、總結(jié)活動 做好活動總結(jié)，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準(zhǔn)備好各類上報(bào)材料并上交 六、上交材料 活動月自評表 主題團(tuán)日活動申報(bào)材料 專職團(tuán)干部共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告 團(tuán)員思想引導(dǎo)案例 學(xué)院第八屆基層團(tuán)支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料(活動結(jié)束時(shí)間 11 月 10 日上交材料準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間 11 月 17日 公司小型團(tuán)建活動方案 2 一、活動目的 :為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。 各團(tuán)支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進(jìn)行自我宣傳，由宣傳部配合。 在活動中挖掘團(tuán)員的潛力、引入競爭機(jī)制培養(yǎng)后備力量，提高團(tuán)支部的整體能力，使團(tuán)支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項(xiàng)工作。2021 公司團(tuán)建活動實(shí)施方案（共五則） 第一篇： 2021 公司團(tuán)建活動實(shí)施方案 2021公司團(tuán)建活動實(shí)施方案五篇 1 每一家公司必然都會組織團(tuán)建活動，一次有效的團(tuán)建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，看看 2021 公司團(tuán)建活動實(shí)施方案五篇，僅供參考 ! 公司小型團(tuán)建活動方案 1 一、活動主題 強(qiáng)學(xué)風(fēng)，促教改，構(gòu)建班、團(tuán)一體化建設(shè)新模式 二、活動時(shí)間 20年 10 月 20 日至 20年 11 月 20 日 三、主體活動 1 優(yōu)秀主題團(tuán)日活動 活動主體 :20級團(tuán)活動小組 20級團(tuán)支部 活動流程 :懸掛條幅，號召開展基層團(tuán)建活動 團(tuán)支部上交活動策劃書，根據(jù)活動策劃書團(tuán)建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn) 團(tuán)支部積極開展團(tuán)活動并做好團(tuán)活動的宣傳工作 做好活動總結(jié)，并開始著手準(zhǔn)備優(yōu)秀團(tuán)日活動的申請 2 新老班級、團(tuán)支部換屆工作 活動主體 :學(xué)生會團(tuán)建部 活動流程 :收集大一至大四班級、團(tuán)支部信息 做好班團(tuán)干部信息統(tǒng)計(jì)表并寫好學(xué)院班級團(tuán)支部換屆工作報(bào)告 上 交校團(tuán)委組織部及學(xué)生工作處 3 科學(xué)規(guī)劃團(tuán)支部建設(shè) 活動主體 :20級團(tuán)支部 活動流程 :根據(jù)“五有”優(yōu)秀團(tuán)支部和“四好”紅旗團(tuán)支部的標(biāo)準(zhǔn)各團(tuán)支部制定團(tuán)支部發(fā)展規(guī)劃 開展團(tuán)支部交流會，由各團(tuán)支部的團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員進(jìn)行交流探討及時(shí)總結(jié)交流信息與宣傳工作 4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 活動主體 :學(xué)生會團(tuán)建部。 活動流程 :團(tuán)建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行協(xié)商 開展關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對大一新生進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵(lì)及指導(dǎo) 5 扎實(shí)開展班團(tuán)干部、團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作 (校團(tuán)委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名 20級新生團(tuán)支部書記、班長進(jìn)行培訓(xùn) ) 6 開展專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層青年 團(tuán)干部懇談日活動 (結(jié)合我校實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告 ) 7 開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作 (撰寫《學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點(diǎn)、引導(dǎo)路徑、活動案例等內(nèi)容 ) 四、具體要求 : (一 )突出主題、形成合力 : 通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學(xué)生會成員的積極性，提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。 (二 )加強(qiáng)宣傳、營造氛圍 : 團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。體現(xiàn)活動主 題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。了解公司其他 部門的日常工作 。加強(qiáng)公司凝聚力 。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。部門成員全部介紹完畢后， 負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。A 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2 小時(shí) 30分鐘 ) 所需物料 :投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 客戶部 : 媒介部 : 設(shè)計(jì)部 : 策劃部 : 第二部分 :互動游戲 宗旨 :加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。了解公司其他 部門的日常工作 。加強(qiáng)公司凝聚力 。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。A 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2 小時(shí) 30分鐘 ) 所需物料 :投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 客戶部 : 媒介部 : 設(shè)計(jì)部 : 策劃部 : 第二部分 :互動游戲 宗旨 :加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。負(fù)責(zé) 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。 ⑵組織策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)各類活動并開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動 。 ⑷檢查團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷向前。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，加強(qiáng)員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會 感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話?！迸嘤?xùn)師“我倒了 ?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧 !” 這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動兩圈。 要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體 直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 (6)、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度 。 齊眉棍 游戲簡介：全體分為兩隊(duì)，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。 在不用手撐地站起來 。 在此過程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下。 第二篇： 2021 公司團(tuán)建活動實(shí) 施方案 2021公司團(tuán)建活動實(shí)施方案五篇 1 每一家公司必然都會組織團(tuán)建活動，一次有效的團(tuán)建活動不僅可