貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟[合集五篇]-展示頁
2025-05-04 13:03本頁面
【正文】 對干部的評價，看一看地區(qū)實實在在的發(fā)展和變化，做到有據(jù)可依。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。政績考核包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)方方面面，不謀全局者，不足謀一域，要堅持全局眼光，全面科學(xué)考核評價干部，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，事業(yè)為上，公道正派的原則，更加注重對干部履職盡責、為民服務(wù)方面的考核，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，不盲目追求片面的發(fā)展，不追名逐利，不隨波逐流。 堅持科學(xué)合理的評價體系，客觀公正評價干部。正確 的政績觀不應(yīng)一味追求地方經(jīng)濟的發(fā)展而忽略了生態(tài)環(huán)境的保護，也不能簡單追求 gdp 的增速，還要看到人民群眾從中得到了多少實惠。 牢固樹立政治意識和大局意識，堅持正確的政績觀。 第二篇：貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政 績考核的心得體會感悟 貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟 5 篇 【篇一】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。新長征路上，還有許多“婁山關(guān)、臘子口”有待去攻克，克服“本領(lǐng)恐慌”、提高戰(zhàn)斗能力刻不容緩。能夠擔當，便是要求堅持在與前進道路上各種重難點進行斗爭的過程中提高戰(zhàn)斗本領(lǐng)，不被輕易打敗。 力戒“庸碌無能”，鍛造披荊斬棘“金剛鉆”。李大釗曾說：“歷史的道路 ，不全是平坦的，有時走到艱難險阻的境界，這是全靠雄健的精神才能沖過去的。值此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之際，黨員干部本該一鼓作氣沖鋒向前，然而，令人遺憾的是不少干部卻被畏難情緒束縛住了干事創(chuàng)業(yè)的腳步。 力戒“避重就輕”，鑄成迎難而上“鐵肩膀”。為此，黨員干部既要準確識別國內(nèi)外大環(huán)境變化帶來的新挑戰(zhàn)，增強風(fēng)險防范的意識； 又要深刻認識基層各項工作推進中的復(fù)雜問題和民生難題，做好化危為機的準備； 同時，也要時常照鏡自省，對照優(yōu)秀楷模發(fā)現(xiàn)自己身上 的不足之處，加以重視。“ 問題是時代的聲音”，《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》中指出：“當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。為此，廣大黨員干部當以《通知》的精神為“航向標”，從工作中的“硬骨頭”和“痼疾”中著手，力戒以往工作中的不足，主動向重點和難題發(fā)出挑戰(zhàn)，競相爭當優(yōu)秀的時代“答卷人”。貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟 [合集五篇 ] 第一篇：貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟 近日，中組部印發(fā)的《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）指出，“精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點破難題、補短板鍛長板”。合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要能夠妥善處理好日常的常規(guī)工作，更是要有發(fā)現(xiàn)難題、直面難題和解決難題的能力。 力戒“耳目閉塞”，煉就洞察秋毫“火眼金睛”?！泵鎸π伦兓掳l(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)干部們堅持好習(xí)近平所強調(diào)的“問題導(dǎo)向”，深刻聚焦我國發(fā)展面臨的突出矛盾和問題，找到癥結(jié)所在，方能對癥下藥。以新發(fā)展理念為指引，轉(zhuǎn)變以往對問題視而不見、對難題置之不理的處事方法，以敏銳眼光洞察重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)最為棘手的難點痛點，傾聽好時代的呼聲。當前，全面深化改革進入了攻堅深水期，面臨的阻礙和挑戰(zhàn)都前所未有?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡姆笱苄膽B(tài)有之，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢畏首畏尾”的猶豫不決亦有之。”黨員干部當時刻謹記自己的初心，樹立正確的政績觀，用遠大的理想信念激揚超越功過的擔當精神，在矛盾沖突面前敢于迎難而上、在危機困難面前敢于挺身而出，少一分個人得失的算計，多一分舍我其誰、攻堅克難的拼搏奮發(fā)，扛起使命，知難而進，百折不回。在各種各樣的難題面前，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要敢于擔當，更要能夠擔當。正所 謂“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”，領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，肩負國家與人民的期望，與“位”相匹配的“為”必不可少。唯有在攻堅克難中多經(jīng)歷幾遍“風(fēng)吹浪打”、多捧幾次“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，不斷砥礪治理能力、動員能力和貫徹執(zhí)行能力，補短板、揚優(yōu)勢，才能切實做到手中有招、心中有數(shù)，用發(fā)展來解決發(fā)展中的難題，用確定性戰(zhàn)勝不確定性，交出無愧于時代和人民的滿分“答卷”。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)，對于引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，都具有十分重要的意義。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作時的目標和追求。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立勤政愛民、務(wù)實擔當?shù)恼冇^，時刻與黨保持高度一致，始終聽黨話、跟黨走，牢固樹立政治意識和大局意識，將小我融入社會發(fā)展大我，將人民群眾的切身利益置于個人利益至上，不搞“面子工程”，不搞“形象工程”，不“拍腦袋做決定”，實事求是，主動作為。地方經(jīng)濟和各方面發(fā)展是對領(lǐng)導(dǎo)干部開展政績考核的重要內(nèi)容，考核評價干部要堅持科學(xué)合理的評 價方式，注重發(fā)展速度的同時，更應(yīng)當注重發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 立足實踐，堅持實事求是的工作方法。開展政績考核也是一樣，要立足實踐，真正深入基層、深入群眾去調(diào)研，不能光看紙質(zhì)的報表、資料。要在實踐中堅持推動
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