【正文】 批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。政治敏銳性不強。大局觀念還不夠強。學習領會不夠深。 (二 )在思想政治方面 常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個 維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實際少。二是認識有偏差?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的突出問題 (一 )在理論學習方面 班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。 (四 )強化監(jiān)督執(zhí)紀問責 新時代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴密關注“四風”新動向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風 ”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。 (三 )切實轉(zhuǎn)變作風 強化“兩個責任”落實。進一步嚴肅黨內(nèi)政治 生活，積極主動參加黨內(nèi)活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。同時加強業(yè)務知識學習，提高履職盡責能力。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，“常態(tài)”和“長期”中的兩個常 (長 )字下功夫還不夠。 (二 )思想認 識有一定偏差 對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》還需要加強。沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高 。 (五 )清正廉潔做表率方面 一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。三是缺乏常抓的韌勁。二是本位思想未解決。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。三是攻堅克難有畏難情緒。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的 成效去思考去研究工作中深層次的問題 。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是考慮到基層各部門業(yè)務繁忙，對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。 (二 )思想政治方面 一是政治敏銳性不夠強。二是大局意識還不夠強。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料（共 5 篇） 第一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料 “不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)此次專題民主生活會的要求，自 6 月中旬以來，我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心談話情況，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。 一、存在的突出問題 (一 )理論學習方面 一是政治理論學習還不夠深入。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。在日常工作中，對自己分管的業(yè)務工作，安排部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其 他工作過問、了解較少。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。 (三 )干事創(chuàng)業(yè)擔當方面 一是責任擔當精神不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。 (四 )監(jiān)督執(zhí)紀工作推動方面 一是開展調(diào)研重形式。比如在廉政風險管控及預防調(diào)研以及在雙橋公 司各部門的工作調(diào)研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。二是“四種形態(tài)”運用不足。 二、剖析問題根源 以上問題的產(chǎn)生，主要原因是： (一 )宗旨意識有所淡化 總認為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了。對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。 (三 )紀律執(zhí)行還不夠嚴格 關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。作為紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴 遵守中央“八項規(guī)定”和作風建設各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。 三、今后努力方向 (一 )堅定政治信念 系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。 (二 )嚴守黨的紀律和規(guī)矩 嚴守黨的紀律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀。嚴格執(zhí)行民主集中制，及時報告?zhèn)€人重大事項，經(jīng)常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對黨忠誠老實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監(jiān)察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題，推動紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 第二篇：“不忘初心、牢記使命”