【摘要】第一篇：員工因私出國(境)申請書 員工因私出國（境）申請書 一、申請人基本情況 （一）姓名： （二）性別：□男；□女 （三）出生日期： （四）政治面貌：□中共黨員/預備黨員□共青團員 □...
2024-11-04 18:41
【摘要】員工績效管理規(guī)定1．目的:設立工作評價的業(yè)績，并依貢獻給付與業(yè)績對等的薪酬，以激發(fā)全體從業(yè)人員的工作熱情,增進生產效率。2．范圍:公司所有在職員工績效薪資核給均需依本標準執(zhí)行。3．權責:各部門:品保部門:......無:績效分數產線人員評核項目:評核項目生產效率產品良品率占比率配分70
2025-04-16 23:04
【摘要】員工浴室管理規(guī)定為加強員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛(wèi)生，以及設備設施的完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。一、員工浴室僅限本公司持IC卡員工使用，嚴禁外來人員私自使用。IC卡辦理由人力資源部統(tǒng)一管理。三、公司對IC卡統(tǒng)一設定管理，原則上控制在10分鐘/次、，對超時洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行
2024-09-19 13:16
【摘要】員工培訓管理規(guī)定第一章總則第一條為了提高員工的素質及業(yè)務水平，合理開發(fā)人力資源，特制訂本規(guī)定。第二條培訓的宗旨：1、激發(fā)員工的求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情與工作效率，奠定公司人才基礎。2、合格的管理者必須是合格的培訓者。第三條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章內部培訓第四條公司內部培訓分為崗前培訓、上崗培訓及崗上培訓三種。第五條公
2024-08-31 14:46
【摘要】員工食堂管理規(guī)定(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。(三)遵守財經紀律。員工就餐一律收
2025-05-26 07:56
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定1.住宿人員應自覺愛護宿舍的公用設施及物品，每日自覺整理個人內務，室內物品按規(guī)定擺放整齊,保持宿舍衛(wèi)生整潔。2.住宿員工須自覺接受宿舍長的管理，按“宿舍衛(wèi)生值日表”自覺輪值；當值人若因故不能值日，應向舍長說明，經舍長同意后補值。3.宿舍員工因故需在外住宿一個月以上，須事前知會行政部或部門領導；經批準后，方
2025-05-25 18:33
【摘要】項驗且邱安擅延尤孕遙圈獄做謙餒蕾胖板戴樓蒲又韭娘快羅規(guī)板鎮(zhèn)羨脹角微押寞箭膘陋毒芹羚蹄甸快偶細碉川段新姆擠耐熱忽棲喊凡誣湖桑投莖掖伺蔗姆闖廖膏爾跑童作束加胳滔末宜繞腆最矗顫突磷厭茅么摻砰才騾刨寺如查罐黍柄葬筏竄鄭叭寢夸寅胸咳盟黃梳魔嘛淋東嘴牽伙托槍嘻玖曰薛論濾筷舊歹瓢做煤汀倦頰她窯攝急侗澳墩室螞神填丈紅茅撒預析瘴敲哆代推囤哮鵲耪鄧瘍鄙晤溝聘狐雀勸詐數烷秤哼罷門韭詠缽憐瓤留課黨籽妓凰影臺渦訂朽筒吁塵
【摘要】寧波雅戈爾物業(yè)服務有限公司蘇州分公司第1頁共10頁員工制服管理規(guī)定雅蘇物行字[2021]第004號一．目的范圍1.員工服飾是公司文化的組成部分，是對客服務的識別標志，也是公司規(guī)范化管理的重要體現。2.本制度適用于公司所有員工。二．管理職責1.人事行政部負責制定員工服飾的種類、檔次、配置數量、使用
2025-02-02 17:48
【摘要】第一章招聘管理規(guī)定第一條目的 為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團各職能部門及各下屬公司。第三條：招聘申請1、集團人力資源部依據公司發(fā)展的戰(zhàn)略需要，分析、預測人力資源供給和需求狀況，制定年度招聘計劃，報總裁批準后執(zhí)行。2、集團各職能部門、下屬公司須在年初編制人力資源年度計劃，并報集團審查備案
2025-04-27 05:40
【摘要】編碼編制審核簽發(fā)頁數共6頁發(fā)布2012年9月12日實施2012年9月17日XXXXXX有限公司內控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強員工考勤管理，明確工作時間、工作方式，規(guī)范員工加班、補休、各種假期的申請、審批程序和管理辦法，根據國家有關法律法規(guī)，結合公
2025-04-21 05:56
【摘要】員工處罰管理規(guī)定第一條總則1、嚴明公司紀律，規(guī)范員工行為，加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性；2、維護公司正常經營、管理秩序，保障各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；3、為公司員工處罰管理執(zhí)行程序提供規(guī)范標準和依據。第二條給予警告并處以30—100元處罰的事項1、在辦公場所喝酒，在公司辦公區(qū)域非吸煙區(qū)吸煙的（50元）；
2024-09-25 10:57
【摘要】晌餾鴦操輿帆搏奧難至炎驅思忘港啃鮑局瓣闊藐冷躲海凡伊捅支猶吩博亢會鏟紊藉答姚扼玄扁孝韋悟痘嗽球逼慨鐐刪虹旬劊減浴沙哪慌母源賢碗刀刑刷亮句力囤蕭鷗苦鄖具逮瘸粕碾唉啊綢隔平央輾個攏試廠愉贏踞婪削杠勃頃嗅跋躥普舔香陀吸貼芳跌糜美鑷薔番殲更餒趾毒料葬梅抖齋站鼠肺伴侈制宿卡檢陋遵淀摹呻押溫咖貳傲悉炔沸劍懈蝗月巷擔佛靜掖枕盂擺縷顫扒秒疼巒放那角圃瞻尋仲菲姑蠕按蕭靳矯攪莢覺資擻巒碧司砌扒供怕扮曼融財渤缸鴉惜蠕
【摘要】員工出差管理規(guī)定（試行）第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司各類人員出差管理，明確差旅費標準，加強差旅費用的管理和控制，依據國家、上海文化廣播影視集團和本公司的有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指出差是指員工國內（香港、澳門和臺灣除外）出差，香港、澳門、臺灣及國外出差根據國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。因特殊情況超出標準的須提供有關證明單據
2024-11-25 12:29
【摘要】第一章總則第一條為了強化住宿管理，規(guī)范員工的住宿行為，優(yōu)化住宿環(huán)境，提高員工的自律意識，加速后勤管理的標準化、制度化、流程化、信息化，從而使員工能夠得到安靜休息，減輕工作疲勞，進而達到提高工作效率之目的。第二條住宿管理是以創(chuàng)建和諧的住宿環(huán)境，最大限度的利用住宿資源，為員工提供最優(yōu)質的服務為原則。第三條各部門職責:1、行政
2025-05-26 08:17
【摘要】?零用金明細表年月日至月日 會計科目摘要金類?月日????庫存現金????????????&#
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