【正文】 3年，根據文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。 20xx 年新分配的教師 要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。教師正常交流、調動的手續(xù)仍安排在 8 月中旬開始辦理（特殊情況除外）。 各校教職工的聘用、聘任應在廣泛征求教職工意見的基礎上形成方案，并經教職工大會討論通過，聘用、聘任工作必須要有階段性，規(guī)范操作。 凡要求在區(qū)內學校間交流的教職工，均必須填寫《教職工調動申請表》，原所在學校必須簽署意見，新的意向學校（進城區(qū)學?？荚嚦猓┮话阋矐炇鹨庖姟＞唧w學校編制數按附件一標準核定。部分學校進行布局調整，個別學校事業(yè)規(guī)模變化較大，因此，各學校超編部分的教師不受上述比例限制。除成人學校、幼兒園外，各校原則有 1 名以上教師流動（建校五年內的除外），具體流動辦法由學校領導班子集體研究決定。 含山縣仙蹤中學 ? 20xx 年 10 月 30 日 ?工作方案篇 4?中小學、幼兒園、成人學校，區(qū)教師培訓中心： 20xx 學年學校教職工聘用聘任工作即將開始，為切實保證此項工作順利、圓滿完成，現將有關要求通知如下： 今年學校教職工聘任的政策依據為：侖委 [1998]64 號、侖教[1999]74 號、侖教 [1999]75 號、侖教 [20xx]65 號、侖教〔 20xx〕 23號、浙政辦發(fā) [20xx]117號等六個文件。 （三）加大宣傳，營造氛圍。對校園進行一次全面的消防安全自查。 （二）突出重點，狠抓整改。充分認識學?；馂牡奈：π院蛧乐匦?，將這項工作納入重要議 事日程。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要落實整改的方案、責任、措施、資金，限期整改。 （三）全面整治階段（ 10 月 19 日至 10 月 30 日）。 （二）自我排查階段（ 10 月 15 日至 10 月 18 日）。 四、工作步驟 ? （一）動員部署階段（ 10 月 15 日前）。校內建筑條件差、耐火等級低的公共建筑物是否列入計劃進行有重點、有步驟地改造。用火設施的 檢查、維護情況；防火措施落實情 況；電器設備、電氣線路、煤氣罐、（我校無天然氣線路）的檢修、管理情況；危險化學物品的依法儲存、使用情況。教室、學生宿舍、食堂、圖書室、微機室、檔案室、配電房、實驗室等重點部位建筑內疏散通道、安全出口暢通狀況，疏散指示標志配置和完好情況；建筑間防火間距情況；建筑外消防車通道、疏散通道情況；建筑外窗和安全出口鐵柵欄等影響疏散、逃生和火災施救的障礙物的清理情況；特別是學生宿舍疏散通道能及時確保暢通的管理情況。滅火器的配置和管理情況。學校是否建立、健全消防組織機構，是否落實防火安全責任制；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；是否明確并落實消防主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履職盡責；學校是否開展經常性防火檢查、巡查和對教職工、學生的消防安全教育培訓；是否制定學校滅火和應急疏散方案并定期組織全校師生參與應急疏散演練，消防安全“四個能力”是否達標。學校建筑物是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用前消防安全檢查。 （二）檢查重點 ? 行政審批手續(xù)是否齊全，合規(guī)，管理臺賬是否健全。 學校是否落實安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責。 中二班 ? 20xx、 2?工作方案篇 3? 根據《含山縣教育局學校消防安全暨天然氣安全工作專 項檢查工作實施方案》的要求，為切實做好我校的消防工作，預防火災事故的發(fā)生，現結合我校消防安全工作實際，特定如下實施方案： 一、指導思想 ? 牢固樹立“以人為本，安全第一”的管理理念，按照“全面排查、摸清底數、落實責任、健全機制、消除隱患”的總體要求和“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做好學校的消防安全工作，逐級落實消防安全責任制，全力排查和消除各類火災隱患，提高學校的防控火災的能力；全面開展消防安全專題教育，增強師生的消防安全意識和自救逃生能力，有效預防和遏制各類火災事故的發(fā)生，降低事故損失。 1教育幼兒雙休日等假期，也要注意安全。 放學后，教師應一個一個送走幼兒，送到每個家長手中。下課時間如有幼兒離園，教師要及時尋找，加強管理。上課時，必須讓幼兒進教室聽課。 外出活動，教師必須帶隊，嚴密組織，嚴加管理。 要求幼兒在盥洗室洗手、小便時，排隊有序，不亂跑，當心滑倒。查看幼兒身體是否正常。 帶班老師來園后，馬上檢查一下教室內有無危險隱患。 ?工作方案篇 2? 積極配合幼兒園的安全教育活動的宣傳，始終把安全放在首位。主要領導每個月到聯(lián)系村、幫扶戶不少于 1 天，班子成員每個月到村幫扶不少于 2 天，幫扶干部每月到村幫扶不少于 3 次。認真落實扶貧幫扶“一把手”負責制和結對幫扶制。大碑村由朱亞川牽頭負責，聯(lián)系人舒薇；趙壩村由夏余牽頭負責，聯(lián)系人黃濤；里坪村由田斌牽頭負責，聯(lián)系人李培杰。鑒于人員變動，辦公室按照科級領導干部幫扶 23 戶，一般干部幫扶 1 戶的原則，于 2 月底前將幫扶責任人重新調整到位，調整后的幫扶人應盡快熟悉被幫扶戶的基本情況，切實履行好幫扶責任。日常工作由辦公室具體承擔。積極協(xié)調縣內企業(yè)開發(fā)提供適合貧困戶就業(yè)的工作崗位，配合人社部門開展貧 困戶就業(yè)培訓，力爭轉移貧困人口到企業(yè)就業(yè) 110人。立足我縣資源優(yōu)勢，大力加快生態(tài)工業(yè)發(fā)展，重點圍繞茶葉、獼猴桃、林竹（木）、魔芋等綠色、有機特色農產品加工和延伸鏈條狠抓項目招商落地；強力推進魔芋制品二期工程、姜黃深加工、獼猴桃保鮮貯藏等項目建設，力爭年內建成投運。 4 月開展送生產資料和助耕活動、 8 月開展助學活動、年前開展送溫暖關愛慰問活動。 （五）加強扶貧政策和扶貧資金監(jiān)管，督促抓好各項惠農政策的落實政策，指導村“兩委”開展“四議兩公開一監(jiān)督”工作，嚴格按要求做好扶貧資金和項目的公開公示工作。 （四）協(xié)助村兩委抓好道路、水利設施、黨群服務中心和農戶農房建設，確保所有項目在 3 月底前開工、 9月底前完工。進一步配合村兩委做好土地落實、資金落實、種苗落實和貧困戶入股手續(xù)完善，完成 600 畝獼猴桃和 600 畝海椒產業(yè)的種植和管理經營。指導并督促鎮(zhèn)村做好精準扶 貧工作的資料收集歸檔，重點是貧困戶幫扶包所涉內容和產業(yè)發(fā)展、基礎設施項目建設等原始基礎資料的收集、更新、完善、歸檔以及幫扶工作中形成的第一手資料。及時完善貧困戶幫扶明白卡和幫扶手冊內容。 二、工作重點 ? （一）再次做好精準識別。對于工作方案例文合集 [合集 ] 第一篇：對于工作方案例文 關于工作方案范文合集 9篇 ??工作方案篇 1? 為深入推進精準扶貧工作，有力有效幫助貧困群眾脫貧致富，確保所幫扶的黃丹鎮(zhèn)大碑村、趙壩村、里坪村共計 20 戶 67 人年內脫貧和如期實現里坪村整村“摘帽”，根據縣委、政府關于精準扶貧工作的相關政策和統(tǒng)一部署，結合幫扶中的實際情況，特制定本年度精準扶貧工作計劃。 一、工作目標 ? 按照“兩不愁”、“三保障”、貧困戶“三有”、貧困村“五有”和“四好目標”的總體要求，扎實抓好“六個精準”工作和“五個一批”政策落實，全力協(xié)助指導黃丹鎮(zhèn)及里坪村組織實施好扶貧攻堅產業(yè)發(fā)展和基礎設施項目建設，確保貧困村農民人均純收入達到 4737元以上，貧困戶人均純收入達到貧困線 3300 元以上，全面完成所幫扶的黃丹鎮(zhèn)大碑村、趙壩村、里坪村共計 20 戶 67 人年內脫貧，里坪村 20xx年整村“摘帽”脫貧。 2 月底前會同鎮(zhèn)村對 20xx 年 10 月精準識別清退名單和 新識別貧困戶名單予以再核實，確保錯退率＜ 2%、漏貧率＜ 3%、錯評率＜ 2%。 （二）協(xié)助抓好痕跡管理。 （三）積極推進里坪村產業(yè)發(fā)展。舉辦技術培訓班 2期。重點加強項目實施過程中的質量和安全監(jiān)管，及時督促村兩委做好項目實施資料收集。 （六）積極開展為貧困戶送溫暖活動。 （七）全力推進工業(yè)產業(yè)扶貧 工作。 （八）扎實抓好就業(yè)產業(yè)扶貧工作。 三、組織領導 ? （一）調整充實縣工業(yè)集中區(qū)管委會精準扶貧領導小組，由管委會主任和黨工委書記擔任組長，管委 會副主任和黨工委副書記任副組長，領導小組統(tǒng)籌協(xié)調推進扶貧攻堅工作。 （二）調整幫扶責任人。 （三）實行幫扶分片聯(lián)系制。 （四）幫扶要求。 管委會黨組（或主任辦公會）全年研究精準扶貧工作不少于 2次。所有幫扶工作都要作好幫扶記錄。保護好每一個孩子的生命安全，做到安全無事故發(fā)生。 ? 做好晨間復檢工作，檢查有無帶硬的、尖的等危險物品。 要求幼兒在教室內、走廊上、上下樓梯時不追跑和橫沖直撞，教育幼兒不要大聲喊叫。 進餐時，要求幼兒安靜用餐，不邊講邊吃，以免食物吞進喉嚨里。 幼兒一經到園，教師即對其負全責。下課時，不得離開教室。 教育幼兒不玩火、玩電、玩鞭炮等危險物品，電器用品例電視機、錄音 機，一旦人離開，電源要切斷，并放安全的地方。對不認識的人來園接幼兒，一定要事先盤問清楚，得到證實后方可放送。提醒家長對幼兒進行自我保護教育。 二、組織領導 ? 成立學校消防安全工作領導小組 ? 組長：慶承國 ? 副組長：趙昌斌徐興釗 ? 成員：張丹祥郭德祥鐘從舉王成新丁祖國 ? 王嘯陳善廣谷偉晶朱興權刁杰華 ? 三、檢查范圍和重點 ? （一）檢查范圍 ? 本次檢查重點排查教室、學生宿舍、食堂、圖書室、微機室、實驗室、物資倉庫等人員、物資相對集中的場所和建筑耐火等級低的建筑物。 ? 資料臺賬是否健全。 建筑物或場所的消防安全合法性。 消防安全管理工作的運行情況。 建筑消防設施和滅火器材的運行管理情況。 消防安全疏散和火災施救撲救條件。 用火、用電、用油、用氣等管理情況。 其他涉及消防安全的情況。是否按照火災高危單位管理要求，定期開展電器防火檢測和消防安全評估。結合學校實際情況和特點，制定具體的、操作性強的實施方案，成立專門組織機構，明確責任分工，建立行之有效的工作機制，召開專門會議及時動員，迅速部署開展工作。組織專人大排查、建立臺賬，如實填寫排查人員姓名、時間、發(fā)現的問題和提出的整改意見，保證各項措施落實到位。對于排查出的火災隱患和消防安全違法行為，學校堅持實行“零容忍”，要逐條列出清單，逐條整改。 五、工作要求 ? （一）提高認識，加強領導。成立相應工作機構，統(tǒng)一指揮調度，積極開展學校消防安全自查自糾活動， 努力做到排查不留死角、整治不留后患、檢查不走過場，全力構筑學校消防安全“防火墻”。把危及師生人身安全的重大火災隱患作為整治的重點。對檢查發(fā)現的隱患要逐一登記，并“定人、定時、定責”及時整改隱患，并及時進行復查。制定師生消防安全培訓計劃，深化師生消防安全教育；要定期組織必要的消防技能操作和火災現場逃生訓練，使學生掌握學習、 生活中的防火、滅火和疏散自救逃生常識，增強自防自救能力。 根據大穩(wěn)定 、小調整的原則，全區(qū)各學校的教職工流動面原則上仍應控制在 3— 10%以內，其中，山區(qū)、海島學校原則上為 3— 5%。教師流動可以由本人提出申請， 也可以由組織根據工作需要進行調配。教職工人數超過核定編制的學校，原則上不得再流入。 非城區(qū)學校調入城區(qū)學校根據需求情況，由區(qū)教育局組織考試、考核。鼓勵 20xx年秋后進入 z區(qū)城區(qū)學校任教的外地調入教師和新錄用教師到非城區(qū)學校工作。第一階段是指本校大部分教職工的聘用，第二階段是指各校間交流（正常調動）的教職工聘用，第三階段是指畢業(yè)生分配及小部分尚未落實新的聘用單位的教職工的聘用。 解聘教職工在合同的“合同變更或補充”欄中注明續(xù)聘及期限，第七條中聘任的專業(yè)技術職務指實際聘任職務，低聘者要填寫低聘的職務。 聘用合同一式二份，校方、本人各存一份，校方一 份存放在教師專技檔案，另一份由本人妥善保管。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如需要鑒證，則由學校統(tǒng)一于 9 月初到區(qū)勞動部門辦理。學校要與教職工本人簽訂專業(yè)技術職務聘任書，由教師本人保管。認真填妥有關表格，及時上報。 二、編制要求 ? (一 )總體要求。 （二）科學制定規(guī)劃目標。 （三）明確主要任務和重大舉措。 （三）開展相關課題研究。 （四）加強重大工程（項目）研究論證。 （五）做好規(guī)劃間銜接協(xié)調。 三、編制內容和任務 ? （一）規(guī)劃的基本內容 ? 安全生產“十三五”規(guī)劃既是我市國民經濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃的專項規(guī)劃，也是全市安全生產工作的綜合性規(guī)劃，是全面謀劃、統(tǒng)籌安排“十三五”期間安全生產各項工