【正文】 。首先是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，看政治忠誠(chéng)，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；看政治定力，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”；看 政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)；看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；看政治自 律，是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識(shí)人、依事?lián)袢?、人崗相適。第三是落實(shí)任人唯賢，解決好“怎么選人”的問題。其次是落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先，解決好“選什么人”的問題。首先是落實(shí)黨管干部原則，解決好“誰來選人”的問題。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長(zhǎng)，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為 了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要求，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。習(xí)近平總書記對(duì)干部工作多次作出重要指示，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)?、以德為先的原則要求。 一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。 第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上講話 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上的講話 老師們、同志們： 剛才 X 同志對(duì)兩個(gè)文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工 作。也歡迎大家通過正常 途徑和方式，對(duì)換屆調(diào)整工作進(jìn)行監(jiān)督和反映意見。要嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的非組織活動(dòng)和拉票行為。希望我們每一位同志，都要以大局為重，把學(xué)校事業(yè)放在第一位，正確對(duì)待個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織的決定，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。在這里，我首先要代表學(xué)校黨委，對(duì)我們這一屆中層班子和廣大干部，特別是對(duì)因年齡和任職期限原因不再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部表示衷心的感謝 !黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實(shí)工作，和 **同呼吸、共命運(yùn)，學(xué)校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項(xiàng)成果，都凝結(jié)了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，大家辛苦了 !謝謝大家 ! 在這里，我還要特別強(qiáng)調(diào)一下?lián)Q屆紀(jì)律問題。希望大家回去以后能夠從政治的高度認(rèn)真領(lǐng)會(huì)兩個(gè)文件的精神，深入思考今天的會(huì)議內(nèi)容，只有思想認(rèn)識(shí)問題解決了，才能轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)?？梢哉f，在這個(gè)《辦法》的各個(gè)章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理所堅(jiān)持的基本原則。如何用人 ?就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對(duì)待、評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)人員。怎樣選人 ?就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學(xué)的方式來選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員。 誰來選人 ?就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學(xué)校黨委都要管起來。所以，我們經(jīng)過比較長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎(chǔ)上，研究制定了我們第一個(gè)《辦法》，就是《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》?！?*”中與我們相關(guān)的，主要的就是《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對(duì)高校的關(guān)心，體現(xiàn)了高校的特點(diǎn)。 二、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)必須先確立規(guī)矩 如何結(jié)合學(xué)校實(shí)際，貫徹好、落實(shí)好黨中央要求、建設(shè)好我們的中層班子和干部隊(duì)伍呢 ?我們考慮，首先必須要立規(guī)矩，這也是選人 用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。對(duì)那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅(jiān)決不用?？凑? 治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題 。看政治定力，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信” 。 三是要把“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的目標(biāo)要求貫徹落實(shí)到選人用人全過程各方面。 一是要堅(jiān)持事業(yè)為上的價(jià)值取向。 特別是黨的十九大以后，黨中央對(duì)干部工作提出了新的更高要求。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長(zhǎng)，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要求，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要部署，明確做好選人用人工作的 要求。習(xí)近平總書記對(duì)干部工作多次作出重要指示，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)?、以德為先的原則要求。 一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上的講話（全文 5 篇） 第一篇：在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上的講話 老師們、同志們： 剛才 X 同志對(duì)兩個(gè)文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作?！盀檎?，莫先于用人”，加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，大家要從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識(shí)。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。 特別是黨的十九大以后，黨中央對(duì)干部工作提出了新的更高要求。 一是要堅(jiān)持事業(yè)為上的價(jià)值取向。 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上講話 在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆部署會(huì)議上的講話 老師們、同志們： 一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。習(xí)近平總書記對(duì)干部工作多次作出重要指示，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t要求。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長(zhǎng)，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要求，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｊ紫仁峭怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，看政治忠誠(chéng)，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)” 。看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng) ?？凑巫月?，是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，匡正選人用人風(fēng)氣。 十八大以后，中央根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)，按照“ 1+*”的模式陸續(xù)出臺(tái)了事業(yè)單位及各行業(yè)的管理辦法。中央的“法”有了，學(xué)校的“規(guī)”也得立起來。在這個(gè)《辦法》中，對(duì)我校中層領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來 選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。選什么人 ?就是德才兼?zhèn)?、以德為先，要把正確導(dǎo)向樹起來，把高標(biāo)桿立起來，想做領(lǐng)導(dǎo)人員，要有很高的標(biāo)準(zhǔn)，不是人人都?jí)驑?biāo)準(zhǔn)的，你要非常努力才能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。怎樣育人 ?就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，要有職業(yè)發(fā)展 路徑和激勵(lì)保障措施。 如何管人 ?就是要從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合，要有任期目標(biāo)，要有考核評(píng)價(jià)，要有約束和退出機(jī)制，等等。 還有其他一系列班子建設(shè)需要解決的問題，在我們這個(gè)文件中都做了回應(yīng)，提出了明確要求。 三、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 按照學(xué)校黨委部署，接下來一個(gè)階段將要啟動(dòng)和開展中層班子的換屆工作。中層換屆調(diào)整工作是一件關(guān)系全局的大事，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)。在換屆調(diào)整工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)黨性觀念，按照學(xué)校黨委部署，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保換屆調(diào)整工作順利進(jìn)行。對(duì)在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀(jì)人員， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 我們希望通過這次換屆，學(xué)校的整個(gè)中層班子建設(shè)水平能夠上一個(gè)大的臺(tái)階，大家心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、只爭(zhēng)朝夕地去建設(shè)我們的“雙一流”，向我們的 **夢(mèng)沖刺?！盀檎?，莫先于用人”，加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，大家要從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識(shí)。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。 特別是黨的十九大以后，黨中央對(duì)干部工作提出了新的更高要求。 一是要堅(jiān)持事業(yè)為上的價(jià)值取向。 二是要落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，黨管干部的核心是保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保證黨的執(zhí)政地位，必須堅(jiān)持黨管干部、組織選人。德和才是干部素質(zhì)不可 或缺的兩個(gè)方面，有德無才難當(dāng)重任，有才無德會(huì)敗壞黨的事業(yè)，所以要把德放在首位，引導(dǎo)干部以德修身、以德服眾、以德潤(rùn)才。第四是落實(shí)事業(yè)為上、公道正派，解決好“依據(jù)什么選人”的問題。 三是要把“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的目標(biāo)要求貫徹落實(shí)到選人用人全過程各方面。對(duì)那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅(jiān)決不用。 二、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和