【正文】 提供自身工作危機意識。 在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風(fēng)扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到 5 片產(chǎn)品，就被 ipqc 稽 核了。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與 缺點。 請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。 三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點： 一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠 致歉，并申請?zhí)幏帧? 四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全 部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。 二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己 微薄的一份力量。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)心和重視。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸就是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。然而面對錯誤就是需要很大勇氣的 ，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 df 機架安裝工作。如今的我已就是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員就是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的， 應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 df 機架的位置安裝錯誤。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責(zé)任感不強，工作 作風(fēng)懶散，不實際。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。 失職檢討書篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 最后，我期望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是收集整理的失職檢討書 9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。雖然自己未能造成安全事故。 失職檢討書篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此 ，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。也真心地希望我能夠得到改正的機會。能得到領(lǐng)導(dǎo)的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激，請關(guān)心愛護我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改 正缺點，使我的工作取得更大的進步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。做事不專心，就無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。 通過這件事，感悟到：一個人一生最重要的是做事做人的能力。提高自身溝通能力及公司專業(yè)知識，今后不再出現(xiàn)違公司紀律的情況。 ，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。 3．事發(fā)后，沒有 心平氣和地面對錯誤，我平時缺少和同事之間的工作交流，和客戶溝通方式可能會造成誤解。同時這也是一種對自己工作沒有完全負責(zé)任。 2 每天的生活和一些工作。 1由于我上班沒有習(xí)慣電話報到，及上班屢次沒有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規(guī)章制度必要的理解和認識。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高標(biāo)準，更優(yōu)異成績回報組織 信任和同志們關(guān)心。 感謝對我批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職嚴重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任重大。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響?；鶎佑幸环N說法：年初出事， 白干一年 。 加強教育，盡心疏導(dǎo)。違紀所受到嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責(zé)任交代。對違反制度規(guī)定，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。在落實制度上要堅持高標(biāo)準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。 落實制度，從嚴管理就是對員工最大關(guān)愛。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。勞動紀律好壞是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)第一道關(guān)口。是一項基礎(chǔ)性、長期性工作，貫穿于日常工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。 (四 )員工存在僥幸心理。 這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。這說明了車間管理目前管理工作不嚴，缺乏引導(dǎo)員工對當(dāng)前形勢正確認識，日常思想工作未能取得實效。 (二 )思想教育不夠深入。 安全生產(chǎn)要靠良好勞動紀律來保證。我懷著無比愧疚和遺憾心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀情況說明 xx 月 xx 日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。 失職檢討書篇 1 在 xx 期間，由于我管理失職，造成違反違紀情況發(fā)生?！揪贰渴殭z討書 [合集 5 篇 ] 第一篇：【精品】失職檢討書 【精品】失職檢討書三篇 在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書時要表明改錯的決心。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是為大家收集的失職檢討書 3 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。此事正值xx 放假期間，各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)、勞動紀律工作都提出了較高要求，勞動紀律行為，給車間行象造成不良影響，作為車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)主要管理責(zé)任。 二、問題原因 (一 )管理不到位。自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律 把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。 對員工現(xiàn)實思想和勞動紀律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。 (三 )班組管理不嚴格。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了違紀行為后果，也對自己工作進行反省，端正了認識。 三、幾點反思和下一步打算 嚴格管理，層層分解、 落實責(zé)任。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。單位再小，人再少，管理不到位危害也不可小視。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可 能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工成長進步，保證員工安全。 嚴格處罰。通過違紀一事，讓我更加清醒認識到：對單位和個人最大負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。年尾出事，一年白干。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響不僅是一年兩年，嚴重可能影響一個家庭，影響自己一生。否則，危害將是集體和我們員工利益。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。 檢討人： ________ 20____年 ____月 ____日 失職檢討書篇 2 尊敬的 xxx督導(dǎo)： 您好！ 我懷著萬分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。這是一種對工作不極積，對領(lǐng)導(dǎo)不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態(tài)度對待公司的紀律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。這也是導(dǎo)致我沒有牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司紀律的原因。在此事之后，我已經(jīng)充分認識到了這種工作態(tài)度將會在我以后的工作過程中引起非常惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強改正。 在深刻的 `自我反思之后，我決定有如下個人整改措施： ，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。 。 ，狠抓落實，大力開展批評與自我批評，化羞恥為動力，以實際行動為為我公司做出應(yīng)有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學(xué)習(xí)工作中存在的不足和缺憾。做人要專注，做事也要專注。我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時批評，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。 相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤。自己身為隊長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用 ?？墒牵捎谧约旱氖?，給公司帶來了嚴重的安全隱患。 xxx 第二篇：【精品 】失職檢討書 【精品】失職檢討書 9篇 在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好； 我于 20ｘｘ年 3月 17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明 我的工作態(tài)度極不認真，對工作職責(zé)心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的情緒，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到那里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑 是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我此刻已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。我明白無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時期望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。期望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫忙，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。 我可以說是犯了一個最 低級，最原則性的錯誤。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論