【正文】 組織的指導(dǎo)和幫助。堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切 依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關(guān)注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護(hù)者 ,始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心 ,把代表和維護(hù)人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。注重增強(qiáng)宗旨意識，經(jīng)常性的深入基層、深入實際，尊重群眾的創(chuàng)造性實踐，總結(jié)群眾的寶貴經(jīng)驗，從群眾中吸取智慧力量，發(fā)揮工作熱情，不斷提升工作的系統(tǒng)性、主動性和創(chuàng)造性。把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把人民滿意當(dāng)作第一評判標(biāo)準(zhǔn)，做到問政于民、問需于民、問計于民。堅持尊重規(guī)律，尊重群眾意愿，堅持一切從實際出發(fā)，切實做到把理論和實踐、上級精神和本單位工作實際、活動 開展與貫徹落實中央八項規(guī)定緊密結(jié)合起來。嚴(yán)格落實固定學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，記錄學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)天數(shù)不少于 4 天。把學(xué)習(xí)與思考、實踐有機(jī)結(jié)合起來，把政治理論學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織建 設(shè)結(jié)合起來，做到學(xué)、思、悟、行四位一體，融會貫通，防止和克服淺嘗輒止和一知半解，真正發(fā)揮理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，善于向群眾學(xué)習(xí)，躬身求教，真正克服經(jīng)驗主義和教條主義。提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。政 治上的堅定來源于理論上清醒，我將把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。 四、今后努力方向和改進(jìn)措施 通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了我改進(jìn)作風(fēng)，提高工作能力的信心和決心。對于身邊出現(xiàn)的腐敗苗頭和現(xiàn)象，認(rèn)為不是 8 自己的職責(zé)所在，就睜一只眼閉一只眼。 （四）廉潔從政力度不夠。黨員原則性不強(qiáng)，特別是班子成員之間相互批評不夠，面對問題避重就輕，對領(lǐng)導(dǎo)的過失不敢直接表達(dá)出來，容易跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，存在講和氣不講原則的傾向。作為一名黨員，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了。服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng) ,工作中缺乏釘釘子的精神，對“三個服務(wù)”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把納稅人和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。宗旨意識不夠堅定，科學(xué)謀劃能力不足，“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。對基層變化及所思所想知之甚少，造成理論與實際結(jié)合不夠緊密。對如何與時俱進(jìn)地開展理想信念教育，加強(qiáng)對主觀世界的持續(xù)改造，有時結(jié)合得不夠緊、堅持得不夠好。主觀上存在懶惰思想，政治理論修養(yǎng)有待于進(jìn)一步提高，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在最重要的位置，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。電腦、打印機(jī)、空調(diào)閑置時也沒有及時關(guān)閉，沒有起到應(yīng)有的示范帶頭作用。 6 1偶有浪費(fèi)現(xiàn)象。認(rèn)為現(xiàn)在的生活條件好了，工作環(huán)境舒適了，對艱苦奮斗、勤儉持家的精神逐漸淡忘，沒有堅持吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。勤儉節(jié)約的意識還不夠強(qiáng)，例如：在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時總擔(dān)心照顧不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩，所以難免有時就想變通，變相提高一點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn) ,導(dǎo)致存在公務(wù)接待有超標(biāo)現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面。思想上存在只求穩(wěn)少求進(jìn)的問題，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。例如：鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，不能撲下身子對具體問題進(jìn)行系統(tǒng)的研究，迎難而上的拼搏精神明顯減弱。工作中缺乏應(yīng)有的朝氣與活力，缺乏長期規(guī)劃，沒有確定新的工作目標(biāo)，缺乏新的工作動力。例如：往往滿足 5 于完成上級交辦的任務(wù)，對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求都有所放松，分管的某些工作成績不突出，沒有取得理想的考核名次。工作積極性有所欠缺，習(xí)慣于老思路，老做法，存有不求有 功但求無過的思想。 （三）享樂主義方面。面對新形勢、新任務(wù)，不能從新視角、用新觀念、以新對策來分析、認(rèn)識、解決新情況新問題。 創(chuàng)新力不足。存在自己分管的工作才是最重要的工作的錯誤思想，沒有把工作看成一盤棋，沒有與其他科室建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，沒有形成工作合力。 部門利益至上。例如：自到市公安以來，有個別不包靠的分 局只去過一次，沒有很 4 好的與基層同志溝通交流。在對基層分局的調(diào)研中，往往與分局班子進(jìn)行面對面交流，很少能與其他人員進(jìn)行溝通，調(diào)研的方式也往往僅僅限于聽取匯報，沒有實地考察，缺乏對基層分局情況的真正掌握。 工作脫離群眾。例如：分管大企業(yè)，對重點(diǎn)稅源企業(yè)的情況調(diào)查分析不夠，沒有認(rèn)真地深入研究，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 參謀助手作用發(fā)揮不夠。例如：上半年機(jī)關(guān)績效考核不嚴(yán)不細(xì)，沒有真正起到獎優(yōu)罰劣的作用。工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法簡單，有 3 時工作存在畏難情緒，做不到大膽抓大膽管，缺乏 一抓到底的決心。例如：在日常學(xué)習(xí)中貫徹落實每周固定學(xué)習(xí)制度不夠，雖然自己分管，但是帶頭作用發(fā)揮不夠，有時因其他工作沒有參加學(xué)習(xí)，過后也沒有拿出專門的時間補(bǔ)習(xí)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)沒有收到應(yīng)有的效果。 政治理論學(xué)習(xí)不夠。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 教育實踐活動以來，我緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的活動主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過反復(fù)征求市局督導(dǎo)組、局領(lǐng)導(dǎo)成員、各科室、各分局的意見和建議，針對自己在“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺。能夠按照上級整治“會所中的歪風(fēng)”的要求，不出入私人會所，不接受和持有 2會所會員卡?！叭苯?jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格按照上級局的文件指示精神，不存在亂列支、變相列支問題。按 照“四清”的要求，對辦公用房進(jìn)行了整改，原來辦公用房面積 30 平方米，現(xiàn)在辦公面積為 平方米，符合相關(guān)規(guī)定要求。 本人沒有固定公務(wù)用車，辦公用車為辦公室統(tǒng)一調(diào)度車輛。公務(wù)接待按照程序規(guī)范，對口對應(yīng)原則安排用餐。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動，嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)等公務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)開支。密切聯(lián)系群眾，先后到基層分局調(diào)研 6 次，結(jié)合便民辦稅春風(fēng)行動，走訪企業(yè) 26 戶。 （二）貫徹中央八項規(guī)定精神情況。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。作為一名基層班子成員，我注意加強(qiáng)政治理論和政策方針學(xué)習(xí)，深入了解和領(lǐng)會上級局的會議精神，使自己始終保持清醒的頭腦，黨性意識、法制觀念和表率意識、大局觀念不斷增強(qiáng)。副局長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 (定稿 ) 第一篇：副局長群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 (定稿 ) 副局長對照檢查材料 根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，結(jié)合市市局第四督導(dǎo)組的要求，聯(lián)系工作實際，我重點(diǎn)查擺了自身“四風(fēng)”方面存在的問題，逐條進(jìn)行了梳理，深刻剖析了問題和原因，明確了今后的改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行各項制度規(guī)定，自覺與黨組保持高度一致。認(rèn)真落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，將貫徹執(zhí)行工作與學(xué)習(xí)習(xí)近平蘭考重要講話精神、西柏坡重要講話精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)王岐山在蒙陰重要講話精神結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，與貫徹總局 1 王軍講話精神結(jié)合起來，利用集中學(xué)習(xí)、辦公平臺交流等方式，深入開展了關(guān)于落實八項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)的學(xué)習(xí)教育活動。提高工作效能，完善內(nèi)部制度，規(guī)范行政行 為，認(rèn)真抓好各項制度的落實，真正做到了辦事有章、懲處有據(jù)，各項日常管理工作更加規(guī)范，機(jī)關(guān)干部職工的工作主動性不斷增強(qiáng)。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，不搞迎來送往，反對鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按要求簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實過程中存在的問題。沒有配備專職秘書。不存在公務(wù)人情消費(fèi)問題。私人住宅兩套，位于市公安局宿舍，均為自用住房，一套為房改房 70 平米，另一套為商品房 120 平米，妻子為市市公安局公務(wù)員，女兒剛剛初中畢業(yè)，不存在濫用職權(quán)為子女從業(yè)問題。能夠認(rèn)真執(zhí)行上級改進(jìn)作風(fēng)方面的新的規(guī)章制度 ，沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，不存在“為官不為”的問題。概括起來主要有以下 12 種表現(xiàn)： （一）形式主義方面。從思想深處有輕視理論武裝和政治學(xué)習(xí)的認(rèn)識，忽視了學(xué)習(xí)提高，參加的一些專題學(xué)習(xí)，也只是滿足于聽講 座、看文件、記筆記、寫心得，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，尤其是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性全面性，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實際工作中遇到棘手的事情，在認(rèn)識、分析和解決問題時，往往缺乏理論指導(dǎo)，給自己的工作帶來很大不便。 工作落實力不夠。自己也給分管科室布置了許多工作，但過后檢查過問少，有時只注重上級交辦的任務(wù)，未考慮科室、分局面臨的一些實際困難，導(dǎo)致工作落實力度不夠。機(jī)關(guān)績效管理工作的創(chuàng)新，從年初就有工作安排，但因為后期督導(dǎo)落實力度不夠，致使該項工作進(jìn)展緩慢。有時缺乏從宏觀的角度、全局的角度來看問題、分析問題的能力，工作中往往就事論事，不善于對實際問題進(jìn)行理論思考，不善于對調(diào)研收集的情況和資料進(jìn)行分析，為“一把手”宏觀決策提供 參考借鑒。 （二）官僚主義方面。調(diào)研的系統(tǒng)性和連續(xù)性不強(qiáng)，存在為調(diào)研而調(diào)研的現(xiàn)象，調(diào)研不深不透。而因不能掌握實際情況，不能為科學(xué)決策提供依據(jù)，直接造成的后果就是工作作風(fēng)不實，工作成效不明顯。另外，也沒有很好的利用代理分局長這個機(jī)會，深入了解基層分局困難，掌握基層分局情況，研究解決基層遇到的實際問題。我作為班子成員，目光始終落在分管的科室與分局，沒有做到時刻從大局出發(fā)，過多專注于自己份內(nèi)的事，而對其它工作則很少過問。例如：平時與自己分管的科室和分局的同志接觸的比較多，工作、生活交流的也很經(jīng)常，但對 自己不分管的科室和分局人員，有的很長時間都沒有聯(lián)系，導(dǎo)致科室之間缺乏必要的溝通配合。不能經(jīng)常性的聽取各方面的意見建議，缺乏認(rèn)識新事物、解決新問題、突破新領(lǐng)域的理念和能力。例如：一年來，對分管工作幾乎沒有什么創(chuàng)新和亮點(diǎn)，對平時工作也沒有很好的注重總結(jié)和提煉，很少形成有參考價值的工作經(jīng)驗和做法。 自我要求放松。對待本職工作，缺乏工作熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不實，責(zé)任心不夠。 進(jìn)取心不足，主動性不夠。特別是面對新的改革政策，習(xí)慣于傳統(tǒng)的定向思維，積極主動推動改革的力度不大。 工作缺乏前瞻性和計劃性，自滿于現(xiàn)狀。例如：對“五個分局”建設(shè)，市市局早有安排，但目前還沒有形成系統(tǒng)的思路和有效的措施，目標(biāo)也不夠明確具體，基層分局建設(shè)相對滯后。 講究面子問題。 1沒 有牢固樹立艱苦奮斗精神。例如：在公車使用上存在優(yōu)先使用和不按規(guī)定登記問題，存在一些特權(quán)表現(xiàn)。存在公務(wù)浪費(fèi)問題，例如：工作中，公務(wù)出行不論遠(yuǎn)近多用公車代步，造成了“車輪上的浪費(fèi)”。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對照“四面鏡子”、“三嚴(yán)三實”和焦裕祿等先進(jìn)典型，深刻剖析在“四風(fēng)”問題上存在 的上述這些現(xiàn)象和傾向，通過認(rèn)真思考和總結(jié)，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因： （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。沒有時刻對照“理論理想”這面鏡子，對理論與實踐的辨證關(guān)系理解不深刻，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能很好地用政治理論分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng) 意識形態(tài)提升、加強(qiáng)理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。 （二）對群眾工作認(rèn)識不足。對照“民生民心”這面鏡子， 7 自己多年來隨著工作職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)、越來越大，潛意識里不自覺流露出一種“官氣”，出現(xiàn)這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。 （三）黨性修養(yǎng)不夠全面。沒有時刻比照先輩先烈，沒有做到時刻以焦裕祿、孔繁森這些楷 模的深入基層、全心全意為人民服務(wù)的精神作為標(biāo)桿，沒有時刻做到嚴(yán)以修身。黨員表率性不強(qiáng)，工作熱情退化，宗旨觀念淡薄，不能很好的發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。對照黨紀(jì)黨章，嚴(yán)以用權(quán)缺乏持之以恒，沒有真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，不能時刻做到嚴(yán)以律己，思想認(rèn)識上重視不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上最主要的工作日程，貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的積極性不高，對 責(zé)任范圍內(nèi)和周圍黨員干部身上存在的問題，不敢指出、不愿指出、不想指出，怕失面子、捅婁子。在日常的學(xué)習(xí)工作中，只講成績、不談問題，只講工作、不談思想，避實就虛，變相助長了不良現(xiàn)象的滋生。在今后的工作中，我將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： （一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以后無論工作多忙多累，都要切實地把政治理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老學(xué)到老，在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時我還將根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)知識的 9 學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識面。 （二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持以人為本，人民至上。牢記“兩個務(wù)必”，堅決克服貪