【正文】 。凡甲方私自與工人商定更改施工內(nèi)容所引起的一切后果，由甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予賠償。在簽訂《工程項目變更單》 (詳見附件見 )后，方能進行該項目的施工。 由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔(dān)，工期不變。 本工程由 ___方設(shè)計施工方案。 按合同約定由乙方提供的材料、設(shè)備 (見附表五：乙方提供裝飾裝修材料明細表 )，乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知甲方，雙方共同驗收。乙方不具備營業(yè)資格或相應(yīng)資質(zhì)的，甲方有權(quán)終止本合同，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還甲方已支付的費用，并賠償乙方損失。 工程內(nèi)容及做法 (見附表一：裝飾裝修工程施工項目確認表、附表二：裝飾裝修工程內(nèi)容和做法一覽表 )。開工日期 ____天 ____月 ___日 。經(jīng)雙方認可，變更施工內(nèi)容，變更 部分的工程款按實另計。其中：材料費： ___，人工費： __，管理費： ___，設(shè)計費： ___，垃圾清運費： ____，稅金：____，其他費用： ___。 住房結(jié)構(gòu)： ___房型 ___房 ______廳 ___套，施工面積 ____平方米。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人 (簽名 ) 年月日年月日 公司合同篇 3 發(fā)包方 (以下簡稱甲方 )： _________ 委托代理人： ___單位： ___住所地址： ____聯(lián)系電話： _____ 承包方 (以下簡稱乙方 )： _________ 法定代表人： __注冊地址： ___聯(lián)系電話： _____ 依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為保證工程順利進行，特簽訂本合同 (包括本合同附件和所有補充合同 )，以便共同遵守。雙方至少各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。 注 :商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。 (7)雙方簽訂 本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 注 :依據(jù)《勞動合同法》第 40 條擬訂，無變化。 。 (四 )有下 列情形之一的，乙方可以解除此合同 : 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5項解除勞動合同。 。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 39。 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 : ，被證明不符合錄用條 件的 。 、法規(guī)已修改的 。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 (四 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方因工負傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (注 :加薪情況應(yīng)明示與合同中。 “ 25 日”比正常發(fā)薪時間延后 5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 注 :本合同應(yīng)注明勞動者的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。 (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。 其他工資形式。 計件工資。基本 (固定 )工資為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二 )乙方試用 期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式 : 計時工資。 注 :勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條勞動保護和勞動條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 ) (三 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (二 )甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 8小時，平均每周工作時間不得超過 60小時。原因在于 :調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 注 :工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 (三 )乙方應(yīng)在年月日前到崗。 簽訂時間：年月日簽訂地點：市區(qū) 需方：供方：（蓋章）（蓋章） 代表人：代表人：地址：地址： 電話：電話：傳真：郵編：傳真：郵編：開戶銀行： 帳號： 經(jīng)辦人：開戶銀行：帳號：經(jīng)辦人： 公司合同篇 2 甲方 法定代表人 (主要負責(zé)人 )或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 在臨居住地址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 簽訂日期 :年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守 : 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限 : (一 )固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止，共 _____個月。 十五、本合同一式肆份，供方執(zhí)貳份，需方執(zhí)貳份。 十三、合同擔(dān)保： 如需提供擔(dān)保，另簽訂擔(dān)保合同作為本合同附件。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。遇有不可抗力的一方，應(yīng)立即將事件情況通知對方，并在 15 天內(nèi)提供事件詳情以及合同不能履行，或部分不能履行，或需要延期履行的理由的有效證明文件，按事件對履行合同的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同、部分免除履行合同的責(zé)任或延期履行。 3．乙方承諾所提供的本合同清單中所列為原廠正品，如有不符，在無償退貨的同時，乙方應(yīng)支付甲方合同總金額的 10%的違約金。 十、違約責(zé)任： 1．乙方責(zé)任：乙方如因非不可抗力的原因而造成不能交貨的或逾期交貨，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，每延誤一天須按合同總額的千分之一向需方支付違約金。 七、保修條款： 按原廠商標(biāo)準(zhǔn) 八、所有權(quán)： 貨物所有權(quán)在甲方未全部支付貨款前仍屬于乙方，如甲方未能在合同規(guī)定的付款期限內(nèi)履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)將貨物收回，同時甲方須承擔(dān)因此給乙方造成的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于支付違約金、貨物收回所產(chǎn)生的運費及其他相關(guān)費用。鑒于本合同供貨清單中第一項，此項產(chǎn)品甲方在享有兩年保修后，乙方向甲方承諾第三年免費保修，保修時間為甲，乙雙方合同簽訂之日 起計三年。 3．在承運商為乙方所指定的前提下，如貨到甲方時發(fā)生貨運破損，甲方應(yīng)立即與承運商簽訂貨物破損證明，并將此證明在甲方收到貨兩個工作日提交乙方，否則乙方將不負責(zé)向承運商辦理索賠事宜。 二、運輸方式及費用： 1．運輸方式： 2．甲方貨運詳細地址： 三、付款方式： 1．貨到付款 2．支付方式為：電匯至供方指定賬戶或支票。 公司合同篇 1 甲方：簽訂日期：乙方：合同編號： 供需雙方本著平等互利，等價有償，誠實信用的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。公司合同模板 5 篇 第一篇：公司合同模板 公司合同模板九篇 現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是精心整理的公司合同 9 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。需方向供方訂購下列貨物，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，具體內(nèi)容如下： 一、供貨清單： 費用總計：（人民幣） 費用總計：人民幣：元整。 四、交貨時間： 交貨日期： 五、貨物驗收 1． 2．驗 收方式：從貨到之日起，需方應(yīng)在７個工作日內(nèi)驗收并在驗收單上簽字，乙方派技術(shù)人員配合驗機，逾期視為需方已驗收。 六、產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)： 乙方保證向甲方所提供所有貨物均為原廠、原保、全新產(chǎn)品。享受原廠所規(guī)定的售后服務(wù)。 九、風(fēng)險轉(zhuǎn)移： 貨物損毀的風(fēng)險自甲方驗收合格之日起轉(zhuǎn)移到甲方。 2．甲方責(zé)任：甲方未能按時履行其付款義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，每延誤一天須按合同總額的千分之一向供方支付違約金。 十一、不可抗力： 因臺風(fēng)、地震、水災(zāi)以及其它非需、供方責(zé)任造成的，不能預(yù)見、不能避免、并不能克服的客 觀情況為不可抗力。 十二、解決糾紛的方式： 如履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。通過法律程序予以解決。 十四、合同變更： 合同履行中，如一方需要修改，必須在供方發(fā)貨前 3 日提出，在雙方同意后簽訂補充協(xié)議作為本合同之附件。未盡事宜，依照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定處理。 (二 )其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個月。 注 :《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件 。 規(guī)定到崗時間的理由在于 :《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準(zhǔn) )，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 (二 )乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對于類似“因生產(chǎn) 經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 第三條工作時間和休息休假 (一 )乙方實行以下第種工時制。 實行不定時工作制的，工作 時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (注 :加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 注 :工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。 第五條勞動報酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。具體約定如下 : _____________________________________________________________________。 若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！凹追街付? 的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 (四 )合同期內(nèi)