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退居二線干部述職報(bào)告[大全五篇]-展示頁

2025-04-29 11:56本頁面
  

【正文】 導(dǎo)干部的單位 53 個(gè),共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部 133 人,均繼續(xù)占用本單位編制。對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)管理并發(fā)揮其積極作用,成為各級(jí)機(jī)構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項(xiàng)重要工作。 退居二線干部述職報(bào)告 1 完善措施,加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用,退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?,?jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn),是黨委、政府的寶貴財(cái)富。我一直在努力爭(zhēng)做一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)有道德的人,一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人,一個(gè)有益于人民的人!我想,只要做到了這五種人,我就不愧為一個(gè)真正的 共產(chǎn)黨員,我會(huì)繼續(xù)努力! 第二篇:退居二線干部述職報(bào)告 退居二線干部述職報(bào)告 光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,回顧堅(jiān)強(qiáng)地走過的這段時(shí)間,取得的成績(jī)實(shí)則來之不易,為此要寫好述職報(bào)告了。幾年來,我已 系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些歷史、地理、醫(yī)學(xué)、文學(xué)方面的書籍,大大地豐富了自己的知識(shí)面,同時(shí)自己的情商,鑒商也得到了不少提高。該說的話說,不該說的堅(jiān)決不說,在聽到不利于黨的形象,政府的形象時(shí),能主動(dòng)抵制,并做正面的解釋工作。工作、生活的都很愉快!從思想上看,我一直能從嚴(yán)要求自己,時(shí)刻提醒自己不能忘記我是一 名共產(chǎn)黨員,所以,平時(shí)我能自覺地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī),嚴(yán)守黨的紀(jì)律,牢記黨的宗旨,關(guān)心時(shí)事政治和國(guó)家大事,做到深刻領(lǐng)會(huì)并積極宣傳來自黨的聲音和政府的聲音。不知不覺中又是一年,細(xì)算下來,我退二線已滿四年,日子過的真快。為有效解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面寬、管理難的狀況,建議設(shè)立專門退管機(jī)構(gòu),由上級(jí)下達(dá)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)編制,用于解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編問題,按照干部管理權(quán)限,由組織、人社部門進(jìn)行統(tǒng)一管理,充分發(fā)揮他 們經(jīng)驗(yàn)豐富、威性較高的優(yōu)勢(shì),組織他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域開展調(diào)查研究,積極建言獻(xiàn)策,并對(duì)各級(jí)各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進(jìn)行督查督導(dǎo),為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 (五)下達(dá)編制實(shí)行統(tǒng)一管理。 退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理難的問題由來已久,且具有普遍性,如果不上下聯(lián)動(dòng)整體推進(jìn),光由各地制定管理制度,推行難度大,短期內(nèi)也難以解決根本問題。對(duì)涉及違法違紀(jì)的人員要從嚴(yán)處理,維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上,對(duì)那些退出 領(lǐng)導(dǎo)崗位后,完全離崗或偶爾到崗并未承擔(dān)具體工作的干部,要加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)。 (三)嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督管理。為此,上級(jí)組織要多關(guān)心他們,本單位也要尊重他們,充分理解和信任他們,還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿 和工作實(shí)際需要,安排與其能力相適應(yīng)的 39。 (二)關(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。前些年,我縣將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位一律按職務(wù)劃分年齡,規(guī)定為正科級(jí) 50 歲、副科級(jí) 48歲;近兩年,調(diào)整為按性別劃分年齡,分 別為正、副科級(jí)男干部 53 歲、女干部 50 歲。 (一)科學(xué)合理劃定退崗年齡。同時(shí),部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部在編不在崗,原因和情況比較復(fù)雜,如果管理不善, 使用不當(dāng),將會(huì)造成人才資源的浪費(fèi),也會(huì)給干部人事管理帶來負(fù)面影響,從而嚴(yán)重影響到各項(xiàng)工作的正常開展。我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作,但也存在部分人員工作激情退化,甚至離崗的情況。 一、基本情況及存在問題 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前 ,我縣各級(jí)機(jī)關(guān)、副科級(jí)以上事業(yè)單位涉及退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的單位 53 個(gè),共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部 133 人,均繼續(xù)占用本單位編制。對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)管理并發(fā)揮其積極作用,成為各級(jí)機(jī)構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項(xiàng)重要工作。 退居二線干部述職報(bào)告 1 完善措施,加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用,退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?,?jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn),是黨委、政府的寶貴財(cái)富。退居二線干部述職報(bào)告 [大全五篇 ] 第一篇:退居二線干部述職報(bào)告 退居二線干部述職報(bào)告 光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,回顧堅(jiān)強(qiáng)地走過的這段時(shí)間,取得的成績(jī)實(shí)則來之不易,為此要寫好述職報(bào)告了。那要怎么寫好述職報(bào)告呢?下面是幫大家整理的退居二線干部述職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。然而,“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”,所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。為此,我縣機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研,并針對(duì)有關(guān)情況提出建議供上級(jí)決策參考。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達(dá)最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。而目前各級(jí)、各部門承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁重,加之一些部門人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,急需充實(shí)骨干力量,但因這部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占用了本部門編制,多數(shù)部門目前無編制缺額,使單位補(bǔ)充人員受限。 二、對(duì)策和建議 對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如果管理得當(dāng),給予正確引導(dǎo),并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等積極作用,他們將會(huì)是黨委、政府以及各級(jí)、各部門的一筆寶貴財(cái)富。目前,各地對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此,希望上級(jí)科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡的標(biāo)準(zhǔn),既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu),又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用,建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部退崗機(jī)制,不簡(jiǎn)單地搞年齡“一刀切”。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在 領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?,?jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn),是黨委、政府的寶貴財(cái)富。崗位和工作,積極拓寬發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部作用的渠道和途徑,努力為他們提供合適的工作平臺(tái),充分發(fā)揮好他們的積極作用。 由于各級(jí)各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況,建議上級(jí)制定有關(guān)政策并帶頭遵守,作出表率,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,正確引導(dǎo)他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”,使他們能夠繼續(xù)保持工作激情,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。同時(shí),對(duì)直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部,要加強(qiáng)教育和管理,建立嚴(yán)格的考勤考核機(jī)制,并與年度考核和工資晉升掛鉤。 (四)制定政策鼓勵(lì)提前退休。為此,建議上級(jí)制定類似以往政府機(jī)構(gòu)改革的優(yōu)惠政策,通過提高工資標(biāo)準(zhǔn)和非 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別,鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們提前退休,將有限的編制資源用好、用活,進(jìn)一步充實(shí)急需人才和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 根據(jù)上級(jí)要求,目前各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實(shí)行總量控制,分類管理,各級(jí)、各部門編制普遍緊缺,加之退二線領(lǐng)導(dǎo)干部還繼續(xù)占用本單位編制,嚴(yán)重影響到緊缺急需人才的補(bǔ)充。 退居二線干部述職報(bào)告 2 光陰荏苒,歲月如梭。感慨歲月無情的同時(shí),也很欣慰,感謝組織上對(duì)我的關(guān)心,使我在退居二線后能離崗不離志,一如既往的保持昂揚(yáng)的革命意志和蓬勃的朝氣。時(shí)刻與黨保持高度一致。把維護(hù)黨的形象,政府的形象作為自己的責(zé)任,并且身體力行,模范帶頭!自離開崗位后,富余的時(shí)間相對(duì)多了很多,在這樣的情況下,我能積極地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)以填補(bǔ)因參加工作早,工作時(shí)間又忙知識(shí)面不是很廣、知識(shí)匱乏的遺憾。知識(shí)的海洋是廣博的,求學(xué)的路還很漫長(zhǎng),想學(xué)、想看的東西還很多,我會(huì)在繼續(xù)求學(xué)的路上跋涉,不畏艱險(xiǎn)、刻苦努力,活到老學(xué)到老!平時(shí)我能積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),積極配合現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)開展工作,主動(dòng)匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài),尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、遵紀(jì)守法、廉潔自律。那要怎么寫好述職報(bào)告呢?下面是幫大家整理的退居二線干部述職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。然而,“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”,所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。為此,我縣機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研,并針對(duì)有關(guān)情況提出建議供上級(jí)決策參考。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達(dá)最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。而目前各級(jí)、各部門承
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