【正文】 務(wù)不公開的分別扣 5 分；因違法占地造成上訪等問題的扣10 分；收取建房費(fèi)用不予申報(bào)的扣 5 分。 土地管理與村鎮(zhèn)建設(shè)（ 40 分）。 教育（ 10 分）。（ 2）及時(shí)報(bào)災(zāi)、查災(zāi)，救災(zāi)救濟(jì)款安排公正、公開，按時(shí)發(fā)放的得 5 分；報(bào)災(zāi)不及時(shí)造成影響或款項(xiàng)發(fā)放出現(xiàn)問題的不得分。 民政工作（ 30 分）。（ 2）規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成籌資任務(wù) 40 分。 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（ 50 分）。（ 2）規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成籌資任務(wù)的按完成比例計(jì)分 30 分。 合作醫(yī)療（ 50 分）。嚴(yán)格執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，抓好各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)考核。按照鎮(zhèn)出臺《公章管理辦法》考核。農(nóng)村各業(yè)合同手續(xù) 齊全，責(zé)權(quán)利明確，并按規(guī)定到經(jīng)管站進(jìn)行鑒證的得 5 分，每發(fā)現(xiàn)一份未鑒證扣 5 分，各業(yè)合同及檔案及時(shí)整檔并存放有序，資料齊全的得 5 分，達(dá)不到要求的酌情扣分。出現(xiàn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)上訪案件經(jīng)查屬實(shí)，到縣扣 5 分，市及市以上扣 10 分 ,實(shí)行倒扣分。發(fā)現(xiàn)違反政策將到期需均分的土地繼續(xù)高價(jià)發(fā)包的不得分。 農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理（ 10 分）。不參加審計(jì)、下賬的不得分， 每少公開一次扣 5 分。按要求實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”，帳錢雙代管的得 20 分，未代管帳的扣 10 分，未代管集體資金的扣 10 分。會計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》及黨委政府、主管部門政策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，積極參與鎮(zhèn)組織的會計(jì)培訓(xùn)，做到帳簿齊全，字跡清晰，分錄正確，入帳及時(shí)得 5 分，無故不參加培訓(xùn)的每次扣 5 分，對農(nóng)村政策執(zhí)行、監(jiān)督不力的扣 3 分。由招商辦公室單獨(dú)考核。年內(nèi)投資 50 萬元以上，社區(qū)建設(shè)達(dá)到上級要求得 50 分，達(dá)不到要求酌情扣分。按時(shí)完成下達(dá)任務(wù)得 10 分，否則不得分。配套農(nóng)家書屋 6 分，配套建身設(shè)施（籃球場，乒乓球臺） 6 分，院內(nèi)整潔有序，無三堆，辦公桌椅、文件等檔案資料擺放有序，室內(nèi)清潔 3 分，新建規(guī)范化文化大院加 15 分。根據(jù)入戶 率和其他有關(guān)工作考核得分。將好人好事，村內(nèi)各類評選結(jié)果上榜公布，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。積極開展新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)評活動(dòng)，組織扎實(shí)，效果顯著。村內(nèi)有一條文明街，兩邊有排水溝，無三堆，上有亮化、下邊硬化、路面凈化、兩邊有文化，每增加一條加 2 分。不能保持原文明單位的倒扣 5 分。 （三）、精神文明建設(shè)（ 120 分） 文明村（ 10 分）。 檔案管理（ 5 分）。 普法教育（ 5 分）。村級站崗巡邏正常得 3 分，實(shí)行干部 3 帶班，輪流 值班表上墻，站崗巡邏有值班室、有床鋪、有警械，站崗巡邏不正常酌情扣分。無重大刑事案件得 1 分，無一般刑事案件得 1 分，無治安案件發(fā)生得 2 分，無安全責(zé)任事故得 1 分，每出現(xiàn)一起案件扣 5 分，扣完為止。民事糾紛調(diào)處成功率達(dá) 100%得 2 分，每一項(xiàng)完不成酌情扣分，民調(diào)成功率每下降 20 個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分。 矛盾糾紛排查調(diào)處工作（ 5 分）。簽訂并落實(shí)責(zé)任書得 1 分，社會治安綜合治理工作規(guī)范得 4 分。 凡出現(xiàn)越級上訪的單位，包總支領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、總支書記是第一責(zé)任人、包村干部、村黨支書記（或主持村工作負(fù)責(zé)人）是直接責(zé)任人，接到信息后，要及時(shí)趕到現(xiàn)場妥善處理，所需費(fèi)用全部由本單位承擔(dān)。網(wǎng)上信訪，市長、縣長熱線每出現(xiàn) 1 起經(jīng)查屬實(shí)的扣 2 分，并限期內(nèi)落實(shí)不好的扣 10 分。 努力控制越級上訪和集體上訪（ 40 分）。 搞好初信初訪，減少重復(fù)信訪（ 10 分）。②按時(shí)完成婦聯(lián)安排的各項(xiàng)工作得 2 分。 （ 3）、婦女工作（ 5 分）。②正常開展日常工作得 1 分，否則酌情扣分。 （ 2）、青年工作（ 5 分）。有場所，各類標(biāo)示牌（民兵連、民兵之家、執(zhí)勤室）規(guī)范，資料齊全得 6 分；否則酌情扣分。③整組工作宣傳到位，資料齊全，報(bào)表準(zhǔn)確，基干民兵到站點(diǎn)驗(yàn)率達(dá)到 100%，得 2 分；民兵連干部配齊配強(qiáng)得 1 分。②征兵工作（ 6 分）。①訓(xùn)練執(zhí)勤：按規(guī)定要求組織好民兵、預(yù)備役士兵訓(xùn)練點(diǎn)驗(yàn)，成績合格得 2 分。 群團(tuán)組織建設(shè)（ 30 分）。積極配合紀(jì)檢信訪問題調(diào)查和案件查辦工作，因熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題未妥善解決引發(fā)集體越級上訪的倒扣 10 分。電話費(fèi)突破限額扣 5 分，出現(xiàn)違規(guī)出租車費(fèi)的扣 5 分。 （ 2）、認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作（ 10 分）。 黨風(fēng)廉政建設(shè)（ 30 分）（ 1）、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（ 10 分），每半年召開一次民主生活會 ,缺一次扣 3 分。檔案整理規(guī)范（ 2 分），黨委政府下發(fā)的各類文件保存完好，每缺一份扣 1 分。發(fā)揮黨員、村民監(jiān)事會作 用，組織健全的得 3 分，否則不得分。 組織制度健全并執(zhí)行的好，各類檔案管理規(guī)范。對涉及公益事業(yè)大事、村級預(yù)決算、重大經(jīng) 1 濟(jì)項(xiàng)目承包等需征求每戶意見或召開村民大會，要按村務(wù)民主監(jiān)督程序和“公議公策公決”工作要求，先請示總支書記，再按民主程序辦理。制定活動(dòng)方案 1 分；開展公開承諾 2分；開展點(diǎn)評活動(dòng) 1 分；開展群眾評議 1 分；活動(dòng)情況開展不好酌情倒扣分。每有一人長期外出未發(fā)證扣 2 分。 流動(dòng)黨員管理（ 2 分）。每有 1 人不合格扣 2 分。 建立健全“黨群互助會”組織，能夠正常開展活動(dòng)（ 1 分）黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)（ 2 分）。三年以上不發(fā)展黨員的該項(xiàng)不得分。年內(nèi)培養(yǎng) 3— 5 名入黨積極分子，發(fā)展 1— 2 名預(yù)備黨員。每有一名干部受到談話倒扣 5 分，受處分倒扣 10分。每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分，班子受到集體戒勉談話不得分。農(nóng)村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 第一篇：農(nóng)村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 2021年度農(nóng)村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為明確 2021 年度農(nóng)村工作任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)一農(nóng)村干部的思想，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村干部的工作積極性，完成 2021 年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)及社會各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。 一、責(zé)任目標(biāo)及考評標(biāo)準(zhǔn) （一）、黨建工作（ 140 分） 基層組織建設(shè)（ 95 分）（ 1）、干部隊(duì)伍建設(shè)（ 10 分） 黨支部一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，以黨支部為核心的村級組織健全，結(jié)構(gòu)合理，支部協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好，民主評議班子適應(yīng)率 85%以上（ 5 分）。支部書記民主評議優(yōu)秀、稱職票在 90%以上（ 5 分），每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分；其他兩委干部在 85%以上，每人低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分。 （ 2）、黨員人才隊(duì)伍建設(shè)（ 20 分）發(fā)展黨員工作（ 10 分）。每缺少一項(xiàng) 扣 5分。搞好人才統(tǒng)計(jì)摸底，并做好培訓(xùn)教育工作。組織黨員收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，民主評議黨員合格率100%。完不成黨費(fèi)收繳不得分?！读鲃?dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放無遺漏，定期審驗(yàn)。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)（ 5 分）。 （ 3）、民主管理制度建設(shè)（ 35分） 認(rèn)真落實(shí)三級聯(lián)創(chuàng)各項(xiàng)措施，推行村級規(guī)范化管理，全面落實(shí)村務(wù)民主監(jiān)督制度（ 20 分）。未落實(shí)村務(wù)民主監(jiān)督的每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分。落實(shí)黨組織重大事務(wù)“四項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力（ 20 分）。定期召開會議（ 10 分），查看會議記錄記錄，不少于 5 次，每少 1次扣 2 分。 （ 4）、遠(yuǎn)程教育工作（ 10 分） 由鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育辦公室單獨(dú)考核并折合計(jì)算分值。年內(nèi)出現(xiàn)黨員、干部違規(guī)違紀(jì)受處分的不得分。出現(xiàn)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)或發(fā)放領(lǐng)取額外補(bǔ) 貼扣 5 分。 （ 3）、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題（ 5 分）。 （ 4）、實(shí)行政務(wù)財(cái)務(wù)黨務(wù)公開（ 5 分），每月一公開，每少一次扣5 分，實(shí)行倒扣分。（ 1）、武裝工作：兵役登記、民兵訓(xùn)練及征兵整組工作（ 20 分）。有民兵站崗巡邏隊(duì)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)前能夠發(fā) 揮好作用得 3 分。按時(shí)完成兵役登記工作，及時(shí)上報(bào)各種表冊得 2 分，完成分配進(jìn)站體檢任務(wù) 2 分，應(yīng)征青年進(jìn)站合格率達(dá)到 70%以上得 2 分，完不成的按比例計(jì)分。④陣地建設(shè)。⑤民兵連長按時(shí)參加會議，每曠會一次扣 2 分。①團(tuán)支部班子健全得 2 分，否則不得分。③團(tuán)費(fèi)、團(tuán)刊完成得 22 分，否則酌情扣分。①婦代會班子健全，積極開展維權(quán)工作，開展各類爭創(chuàng)、慶祝、評比競賽活動(dòng)得 3 分，少開展一次扣 1 分。 （二）、平安建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)（ 115 分）（ 1）信訪工作（ 70 分） 重視信訪工作，配有一名信息員，定期搞好信息排查，每周書面上報(bào)一次不穩(wěn)定因素排查情況表，重 要敏感時(shí)期堅(jiān)持每天上報(bào)（ 10分），每遲報(bào)、少報(bào) 1 次（件）扣 1 分，不配信息員扣 2 分。到鎮(zhèn)初信初訪的只做統(tǒng)計(jì)，不做考核；因村兩委工作不利，造成重復(fù)上訪的每起個(gè)訪、集訪分別倒扣 3 分和 5 分。發(fā)生到縣、市、省、京的（信）個(gè)訪、集訪的分別扣 5 分、 10 分、 20 分和 30 分，重復(fù)上訪的每起個(gè)體訪、集體訪分別倒扣 10 分、 20 分、 30 分和 40 分。 重要敏感時(shí)期，確保信訪老戶和混在信訪隊(duì)伍的精神病人 24小時(shí)不失控（ 10分），達(dá)不到要求每起次扣 5 分。 （ 2）、社會治安綜合治理（ 45分） 陣地建設(shè)（ 5 分）。有門牌、有板面、有制度、有辦公設(shè)施能正常開展工作。“五支”隊(duì)伍健全并發(fā)揮作用得 2 分，堅(jiān)持周報(bào)排查調(diào)處整治制度，實(shí)行臺帳式管理得 3 分，綜治“七簿”填寫充實(shí)規(guī)范得 1 分。 嚴(yán)打整治斗爭（ 5 分）。 治安防范工作（ 20 分）。實(shí)施治安保險(xiǎn)得 13 分，電子監(jiān)控正常使用得 2 分，電話聯(lián)網(wǎng)正常使用得 2 分，沒有不得分。積極開展法制村爭創(chuàng)活動(dòng)，村普法宣傳固定標(biāo)語達(dá) 3 幅以上得 1 分，按時(shí)完成普法教材征訂任務(wù)得 1 分，建立普法一條街得 1 分，扎實(shí)開展“五五普法”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)得 1分，群眾對社會治安滿意率達(dá) 95%以上得 1 分，每項(xiàng)完不成不得分。各種文件、報(bào)表齊全得 2 分，矛盾糾紛調(diào)處及時(shí)立卷整檔得 2 分，有綜治工作會議記 錄得 1 分。年內(nèi)被評為或保持縣級以上文明村的得 10分。 文明街（ 5 分）。 新農(nóng)村建設(shè)示范戶創(chuàng)評（ 5 分）。 設(shè)立光榮榜（ 5 分）。 有線電視（ 20 分）。 文化大院建設(shè)（ 15 分）。 黨報(bào)黨刊（ 10 分）。 社區(qū)建設(shè)（ 50 分）。 （四）、招商引資和民營經(jīng)濟(jì)（ 50 分）。 （五）、村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理（ 100 分） 執(zhí)行政策（ 5 分）。 財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作（ 50 分）。會計(jì)每月按審計(jì)日程到鎮(zhèn)參加審計(jì)且及時(shí)到核算中心下賬且公開及時(shí)得 20 分。日常審計(jì) 4 無違反《洛河鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》得 10 分，每違反一次扣5 分。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)條例，（ 1）農(nóng)戶有土地承包 30 年的合同，有土地承包經(jīng)營權(quán)證書得 5 分。（ 2）