【正文】 中，有一句話，可以用來作為戒條： Your resume is scanned, not read（ YRIS）。 另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司 /職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于 “最近 ”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列， 方便雇主了解你的最高水平等等。 按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的 “青睞 ”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到 特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在 “教育背景 ”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。同時，因為每天會收到大量的應聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。 簡歷種類（參考答案） 1. 中式：體重，身高，性格，政治面貌 2. 港式：年齡，婚否，工資現(xiàn)狀 3. 英式 ：頁數(shù)多，但不詳細 4. 美式：一頁紙，國際流行 在找工作時，應聘者與招聘者見的 “第一面 ”就是簡歷。我們同時也參考了 3 個名牌學校（哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院）的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的簡歷為藍本。從 “成功求職 ”這一目標出發(fā)，一頁紙的美式簡歷，是 重點參考的樣式。這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達信息。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。 美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。 英式簡歷 英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多， 篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。 “征婚啟事 ”式的港式簡歷 香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫 “年齡 ”、 “婚否 ”等信息，頗有 “征尋賢妻良母 ”之嫌。不適合問的隱 私，當然也不適合主動交代。當然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你： “這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。在西方文化中， “身高體重 ”屬于特別隱私性的話題。 ” 另外，想求職外企的同學要注意了！不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群， “身高體重 ”的話題都不要在簡歷中提及。有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種 “內(nèi)幕 ”，當然可以投其所好。這個版式的簡歷 30 多年前傳到了香港，并且經(jīng)過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進行了一番 “錦上添花 ”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。 20 世紀 90 年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的 BBS 上流傳開來，并被越來越多的人認同和使用。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類?？蛇@些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了 “中英文簡歷需要保持一致性 ”的約束。 如果你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。 這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能 夠被接受和認同。而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致認真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句?，F(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從 “履歷表 ”演變而來。以下對這幾種類型 的簡歷進行一番介紹。 式 4. 一頁紙，國際流行。 式 2. 年齡，婚否，工資現(xiàn)狀。許多外企在招聘時也要求學生同時提交中英文 簡歷，這樣，中資與外資都需要用中文簡歷，因此本章將重點講解中文專業(yè)簡歷的寫作技巧，而把英文簡歷的獨特之處稍后介紹給大家，并附有謝建力的英文簡歷，以供大家制作英文簡歷時作為參考。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡歷寫得很糟糕，也可能被認為沒有實際操作能力，駕馭 文字能力低下。 細說內(nèi)幕：中英文簡歷綜述 有人說，我的工作經(jīng)歷和學歷都很過硬，還要在簡歷撰寫上狠下功夫嗎？回答是不僅要，而且必須要。假如有幾個同學與你的資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因為簡歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平。 外企所能提供的職位畢竟有限，大部分中國學生最終會選擇求職中資機構(gòu)，這就要求投遞中文簡歷。 1. 簡歷種類：古今中外四大類 簡歷種類（選擇填空） a）英式 b）中式 c）美式 d）港式 1. 體重，身高，性格，政治面貌。 式 3. 頁數(shù)多，但不詳細。 式 目前在市場上流行的簡歷大致為四種：中式、港式、英式和美式。 尚未形成規(guī)范的中文簡歷 中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像 “全國人口普查表 ”一樣。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。因為篩選簡歷的招聘經(jīng)理不是以外企的標準和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認同。同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的 “中式風格 ”，但是理性告訴他你