【正文】 將新的水管線連通，解決了食堂用水不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題；通過(guò)采納營(yíng)銷同志跟蹤莎南公寓入住建議和線務(wù)面對(duì)網(wǎng)通公司寬帶超低價(jià)營(yíng)銷戰(zhàn)略提出的逐個(gè)攻關(guān)網(wǎng)通光纖網(wǎng)吧的競(jìng)爭(zhēng)策略，分公司避免了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的正面沖突，同時(shí)確保了分公司的市場(chǎng)份額穩(wěn)中有升。分公司工會(huì)還經(jīng)常收集職工的要求和建議，挖掘職工的聰明才智，想方設(shè)法鼓勵(lì)多提合理化建議，通過(guò)集思廣益，采納好的建議和提法。 三、發(fā)揮橋梁紐帶作用，參與企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)為更好地落實(shí)“客戶是自己，服務(wù)視生命”的服務(wù)理念，我們還專門利用一塊不銹鋼宣傳櫥窗，把線務(wù)、數(shù)據(jù)人員的照片張貼上去，并與旁邊的轄區(qū)示意圖相對(duì)應(yīng)，詳細(xì)標(biāo)明每個(gè)人的姓名、小靈通號(hào)碼 和服務(wù)區(qū)域，使來(lái)辦理通信業(yè)務(wù)的用戶一目了然地清楚自家的電話、寬帶由誰(shuí)來(lái)處理問(wèn)題，便于用戶與包片人員聯(lián)系和咨詢。在會(huì)議結(jié)束后分公司工會(huì)立即配合分公司進(jìn)行宣傳和講解，把總體發(fā)展戰(zhàn)略、主導(dǎo)理念和“五個(gè)一”規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等重要內(nèi)容利用黑板報(bào)、小冊(cè)子的形式宣傳出去。 今年是“十一五”起步之年，通信公司召開(kāi)了八屆一次職代會(huì)，此次會(huì)議是一次繼往開(kāi)來(lái)、推陳出新和承上啟下的重要會(huì)議。通過(guò)大張旗鼓地宣傳和弘揚(yáng)，使優(yōu)秀人物的形象扎根職工的心中，成為職工學(xué)習(xí)和進(jìn)步的好榜樣，進(jìn)而增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)快速發(fā)展的有力保證。一年來(lái)，營(yíng)業(yè)人均完成寬帶 30 戶，銷售小靈通 49 臺(tái)，成為聯(lián)系生產(chǎn)任務(wù)的主力軍。 如分公司工會(huì)把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的分公司經(jīng)理王曉冬、優(yōu)秀技術(shù)帶頭人婁海濱、巾幗英雄星級(jí)營(yíng)業(yè)員黃玉梅和班組管理楷模白海峰。同時(shí)分公司工會(huì)還注重培養(yǎng)職工的愛(ài)國(guó)主義精神、集體主義精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立以廠為家的主人翁覺(jué)悟，大力宣揚(yáng) 職工中的優(yōu)秀人物，樹立良好的道德風(fēng)尚和精神文明面貌，著力調(diào)動(dòng)每一個(gè)職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智和創(chuàng)新精神。 今年，分公司工會(huì)緊緊圍繞在黨組織周圍，通過(guò)職工大會(huì)、班組的晨會(huì)、例會(huì)和印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆五中全會(huì)精神、溫家寶總理的《政府工作報(bào)告》、社會(huì)主義榮辱觀和局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，以及曾局長(zhǎng)關(guān)于學(xué)《綱要》、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神。 第二篇： 200X 年通信公司分公司工會(huì)工作總結(jié)整理 200X年通信公司分公司工會(huì)工作總結(jié)整理 2021年 ,南區(qū)分公司工會(huì)在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下 ,認(rèn)真貫徹落實(shí)管理局六屆一次職工代表大會(huì)和通信公司八屆 一次職工代表大會(huì)精神，緊密地團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，依靠分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的支持，本著“三個(gè)有利于”的宗旨，按照高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量發(fā)展總體要求，充分發(fā)揮工會(huì)的基層作用，牢牢把握四項(xiàng)指導(dǎo)原則，為公司“一穩(wěn)兩重三推進(jìn)”的戰(zhàn)略方針提供堅(jiān)強(qiáng)的支持和保障，為服務(wù)百年油田、推進(jìn)數(shù)字油田做好基礎(chǔ)工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。以提高企業(yè)知名度和移動(dòng)在 XX 區(qū)的影響力；改善企業(yè)社會(huì)形象，從而使廣大員工自覺(jué)地把工會(huì)各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)自己必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為分公司實(shí)現(xiàn)新跨越奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。 四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大工會(huì)活動(dòng)的宣傳力度。 二、樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì)。 四、 2021工作的總體思路和計(jì)劃 一年來(lái) XX 分公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹立“大發(fā)展”理念不斷創(chuàng)新提高，以企業(yè)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，積極探 索分公司員工隊(duì)伍建設(shè)，力求各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。安全責(zé)任重于泰山，為了 加強(qiáng)分公司安全管理，分公司工會(huì)組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，每月一次全體員工安全教育溝通會(huì)，每周一次駕駛員交通安全會(huì)，新員工安全教育課，每月一次公司安全大檢查等等方式，全面加強(qiáng)分公司安全管理。通過(guò)種種活動(dòng)有效提高廣大員工的社會(huì)責(zé)任感。為了使廣大員工服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，XX 分公司工會(huì)積極參與 XX 區(qū)慈善總會(huì)組織的“慈善一日捐”活動(dòng)，并號(hào)召?gòu)V大代理商、員工積極參加共募集 8 千余元。就是這樣一點(diǎn)一滴的是，卻進(jìn)一步加強(qiáng)員工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，員工提出的申請(qǐng)和要求全部依照實(shí)際情況進(jìn)行分析探討，落實(shí)到位，解決到位。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系員工，幫助困難員工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。通過(guò)有效的交流學(xué)習(xí)，XX 分公司的各項(xiàng)公司開(kāi)始有序發(fā)展。 （三）組織交流學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)員工見(jiàn)聞。多年來(lái)，由工會(huì)牽頭，廣大員工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)如迎新春聯(lián)歡會(huì)、登山比賽、員工羽毛球賽、跳繩比賽、籃球比賽、越野賽等等活動(dòng)，員工參與率達(dá)到 70%以上，部分活動(dòng)達(dá)到 90%以上。 （二）開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐 富員工文化生活。 三、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力 （一）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，每月一賽制，調(diào)動(dòng)員工積極性。員工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。今年 XXX 分公司在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)員工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于新招聘的員工在實(shí)習(xí)培訓(xùn)中就待遇、福利等各個(gè)方面進(jìn)行講解，確保不發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使員工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作 時(shí)間、安全衛(wèi)生、生活等各個(gè)方面得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和員工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。 XXX 分公司工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的問(wèn)題，我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工的積極性。維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。采用交流學(xué)習(xí)、輪崗學(xué)習(xí)等多種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部、部 門主管，新進(jìn)員工，有效提高各個(gè)崗位的員工素質(zhì)。在每月、每周召開(kāi)一次例會(huì)匯報(bào)工作，各部門每日班組召開(kāi)班前、班后會(huì)制度等各種形式，互通信息，相互學(xué)習(xí)。 、溝通制度。 。 。 一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)。XXX分公司 20XX工會(huì)工作總結(jié) 第一篇： XXX分公司 2021 工會(huì)工作總結(jié) 2021年工會(huì)工作總結(jié)暨 2021 年工會(huì)工作計(jì)劃 2021 年， XXX 分公司在市公司工會(huì)、分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司全年工作會(huì)議和職代會(huì)精神，緊緊圍繞分公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快分公司前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。分公司工會(huì)組織開(kāi)展了一系列的知識(shí)競(jìng)賽、文體比賽、教育講座，使員工的業(yè)余生活豐富多彩，增強(qiáng)了公司員工的凝聚力，為保障公司更好運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的條件。強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。針對(duì)分公司工作性質(zhì)特點(diǎn)，定期組 織工會(huì)干部進(jìn)行溝通，及時(shí)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。根據(jù)市公司工會(huì)的要求，分公司工會(huì)提出年度大發(fā)展的工作目標(biāo)、努力發(fā)展 XX 業(yè)務(wù)，按照公司工會(huì)的要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。年初召開(kāi)了 XX 分公司工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。 。 二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用。必須維護(hù)好員工的合法權(quán)益，才能把員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。 （一）維護(hù)員工合法權(quán)益。 （二）積極探索員工民主管理新路子。下半年在各部門開(kāi)展了“我為公司進(jìn)一言”活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了公司內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。同時(shí)還設(shè)立了每月五評(píng)制度，分別設(shè)立“服務(wù)明星”、“ XX 貼心管家”、“ XX 專家”、“ XX 處理能手”、“業(yè)務(wù)能手”等崗位明星，全年共評(píng)選 12 次，各崗位明星均達(dá) 到 10 人次以上，每月將崗位明星在公司建立宣傳欄進(jìn)行宣傳，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。 XX 分公司工會(huì)根據(jù)部門自身的特點(diǎn)，每月訂立競(jìng)賽項(xiàng)目，開(kāi)展“超級(jí)營(yíng)業(yè)廳超級(jí)明星”評(píng)比活動(dòng)、“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手”、“移動(dòng)達(dá)人”等等競(jìng)賽活動(dòng)等 10余種各具特色的創(chuàng)新活動(dòng)， 2021 年 XX 營(yíng)業(yè)廳分別在 1 月獲得市公司“業(yè)務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)”， 6 月、 7 月連續(xù)兩個(gè)月獲得“ XX 營(yíng)業(yè)廳”稱號(hào)。為加強(qiáng)員工的思想政治和科技文化教育，提高員工整體素質(zhì)。通過(guò)舉辦員工文體活動(dòng)，豐富了員工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了員工的素質(zhì)。為增強(qiáng)員工的見(jiàn)聞，學(xué)習(xí)兄弟公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， XX 分公司于 9 月份以來(lái)組織部分骨干員工出外交流學(xué)習(xí) 2 次，一方面提升部門主 管的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工作效率；另一方面通過(guò)交流學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)自身的不足，獲益良多。 （四）以送溫暖為載體，為員工辦實(shí)事。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工給予一定幫助； XX 公司張惠卿同志乳腺出現(xiàn)問(wèn)題需要手術(shù)切除，分公司黨委及工會(huì)立即安排就醫(yī)，住院后現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，康復(fù)后要求按時(shí)復(fù)診，并相應(yīng)調(diào)整工作；招聘制員工 XXX 休息期間不慎出現(xiàn)車禍，公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)立即到醫(yī)院進(jìn) 行慰問(wèn)，并相應(yīng)安排休息。 （五）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。在參加社會(huì)活動(dòng)的同時(shí)，在市公司黨委、工會(huì)的號(hào)召下，為兄弟公司員工進(jìn)行捐款。 （六）以檢查為方式，全面提升公司安全管理。在今年 7 月份省公司安全檢查的中， XXX 分公司以無(wú)任何安全隱患的優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉檬?、市公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。 2021 年工作計(jì)劃如下： 一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和辦法，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織、作