【正文】 格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠 。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不 夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位 。 五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。 四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。 二是 在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。 第三篇：民主生活會六個方面對照檢查發(fā)言材料組織生活個人發(fā)言 民主生活會 6 個方應對照檢查發(fā)言材料（一） 會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規(guī)定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的 6 個方面的問題，深刻領會 習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關系保等違紀違規(guī)行為 。要認真解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，切實治理惠農(nóng)政策落實過程中的腐敗問題，嚴肅查處貪污、挪用、擠占強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金的行為 。要認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。 (三 )加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以超乎尋常的思維、不同凡響的舉措、不拘一格的辦法、鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。 (二 )在做人做事上，始終要保持正直無私 無畏的精神狀態(tài)。作為政治機關的紀委監(jiān)委領導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。 三、努力方向 全面從嚴治黨永遠在路上法員點，紀檢監(jiān)察工作使命光榮、責任重大。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。我們不是水平、能力差，而是與群眾有距離。表態(tài)決策、布置工作下達任務時，缺乏嚴肅性、科學性和可行性，拍腦袋、想當然，有的脫離實際、逆大勢而為，有的不能兼顧各方利益、支持率不高，有的屬于搞形式、擺花架子，最終造成工作難于落實或落實不到位。沒有正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系，存在“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，甚至有種錯誤的想法，認為現(xiàn)在是新常態(tài)，規(guī)矩多、要求嚴，工作干得越多，可能出問題的概率越大，寧可少干一事不出成績，也不能 多干一事而犯錯誤。一個不沉下心來學習，沒有信念、缺乏信仰的人，在權(quán)力、金錢、美色誘惑面前，必定自亂手腳、腐敗墮落，我們作為監(jiān)督、查處腐敗行為的紀檢監(jiān)察干部，一定要在思想政治方面過硬。思想上松一寸，行動上就會散一尺。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現(xiàn)象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。 (四 )對照為民情懷方面，群眾意識不強，為民服務的意識有所淡化。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現(xiàn)象還存在 ，表面上風風火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。在創(chuàng)新意識上缺少大刀闊斧的精氣神，不敢突破常規(guī)和思維慣性，不少工作貫徹落實不到位 。 (二 )對照精神狀態(tài)方面，在查處個別案件時還存在不求無功但求無過的現(xiàn)象，處于亞健康水平。自己是黨培養(yǎng)多年的干部，處處注重樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅定“兩個維護”，但面對現(xiàn)實社會的各種復雜關系，無論是正能量的社會關系還是負能量的社會關系，思想建黨所要解決的“總開關”擰得還不夠緊?，F(xiàn)在靜下心來，把自己擺進這四個方面，把日常工作擺進這四個方面，發(fā)現(xiàn)有不少突出問題需要解決。 第二篇：【民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料】組織生活發(fā)言稿大全 按照市委召開民主生活會的統(tǒng)一部署，我經(jīng)過會前深入 學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面，認真查找了自己存在的問題，剖析了原因，明確了努力方向。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關系保等違紀違規(guī)行為 。要認真解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，切實治理惠農(nóng)政策落實過程中的腐敗問題，嚴肅查處貪污、挪用、擠占強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金的行為 。要認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。 (三 )加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以超乎尋常的思維、不同凡響的舉措、不拘一格的辦法、鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。 (二 )在做人做事上，始終要保持正直無私無畏的精神狀態(tài)。作為政治機關的紀委監(jiān)委領導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。 三、努力方向 全 面從嚴治黨永遠在路上法員點，紀檢監(jiān)察工作使命光榮、責任重大。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。我們不是水平、能力差，而是與群眾有距離。表態(tài)決策、布置工作下達任務時，缺乏嚴肅性、科學性和可行性，拍腦袋、想當然，有的脫離實際、逆大勢而為 ，有的不能兼顧各方利益、支持率不高，有的屬于搞形式、擺花架子，最終造成工作難于落實或落實不到位。沒有正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系，存在“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，甚至有種錯誤的想法，認為現(xiàn)在是新常態(tài)，規(guī)矩多、要求嚴，工作干得越多，可能出問題的概率越大，寧可少干一事不出成績，也不能多干一事而犯錯誤。一個不沉下心來學習，沒有信念、缺乏信仰的人，在權(quán)力、金錢、美色誘惑面前，必定自亂手腳、腐敗墮落，我們作為監(jiān)督、查處腐敗行為的紀檢監(jiān)察干部，一定要在思想政治方面過硬。思想上松一寸，行動上就會散一尺。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現(xiàn)象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原 因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。 (四 )對照為民情懷方面，群眾意識不強，為民服務的意識有所淡化。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現(xiàn)象還存在，表面上風風火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。在創(chuàng)新意識上缺少大刀闊斧的精氣神，不敢突破常規(guī)和思維慣性，不少工作貫徹落實不到位 。 (二 )對照精神狀態(tài)方面，在查處個別案件時還存在不求無功但求無過的現(xiàn)象，處于亞健康水平。自己是黨培養(yǎng)多年的干部，處處注重樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅定“兩個維護”，但面對現(xiàn)實社會的各種復雜關系，無論是正能量的社會關系還是負能量的社會關系，思想建黨所要解決的“總開關”擰 得還不夠緊?，F(xiàn)在靜下心來，把自己擺進這四個方面，把日常工作擺進這四個方面，發(fā)現(xiàn)有不少突出問題需要解決。【民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料】組織生活發(fā)言稿大全 第一篇：【民主生活會四個方面對照檢查發(fā)言材料】組織生活發(fā)言稿大全 按照市委召開民主生活會的統(tǒng)一部署，我經(jīng)過會前深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面，認真查找了自己存在的問題，剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢查出的突出問題 作為紀委班子成員，過去的一年，在推進工作過程中，總是忙于查找別人存在叧収的問題、分管工作中存在的問題、管轄區(qū)域內(nèi)存在的問題，自己存在的問題很少顧及。 (一 )對照思想政治方面，思想建黨還不是根深蒂固，政治站位還不夠高。尤其是面對當前的人大選舉和機構(gòu)改革，面對進退去留、面對利益調(diào)整，思想上會產(chǎn)生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現(xiàn)出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正確的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除。領導干部的精神面貌表現(xiàn)不突出，往往只突出“領”字，沒有突出“干”字，領導垂范作用 不明顯 。在個別困難和矛盾挑戰(zhàn)的情況下，尤其在強烈的外部力量干擾時，存在猶豫彷徨、不敢決斷的現(xiàn)象。對發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風險，還存在畏難情緒、存在多一事不如少一 事的思想。雖然也經(jīng)常和基層群眾溝通，但和群眾溝通不密切、主動性不強、不夠深入，只注重調(diào)查了解自己想要的問題，沒有關心被調(diào)查群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，有時還主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況和生活狀況了解不全面，幫助群眾解決實際困難不多。身為領導干部，盡管瑣事、繁事纏身，但一定不能放松學習和思想改造。放松學習、丟掉信念和精神追求，是眾多身陷囹圄的領導干部發(fā)自內(nèi)心的懺悔。 (二 )精神狀態(tài)方面存在問題的主要原因：黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠， 導致了思想支撐和精神維系的弱化，原則性和責任感降低。 (三 )工作作風方面存在問題的主要原因：功利思想作祟，因為領導關注，所以表現(xiàn)積極，嘴上立功心切，決策并不科學，喜歡做表面文章、有作秀的成分。 (四 )為民情懷方面存在問題的主要原因：沒有真正為群眾“用心”、與群眾“攀親”。在做群眾工作時，往往在語言上冷言冷語、在行動上敷衍塞責，不是懷“有溫度”的群眾情感，而是走“冷冰冰”的群眾路線。領導干部的價值和作用主要體現(xiàn)在解決和處理矛盾中，重大事件發(fā)生時要義無反顧、敢于決斷、敢于負責。在不忘初心、牢記使命中，我們要始終把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決避免口是心非、陽奉陰違的行為，對照檢查出的突出問題，我決心從以下四個方面做出努力： (一 )講政治，筑牢思想根基。在日常工作和生活中，要樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治自覺和理念修養(yǎng)，加強黨的建設和全面從嚴治黨工作，認真研究和部署全面 從嚴治黨工作任務，全面聚焦紀檢監(jiān)察中心任務，保持堅強政治定力，認真開展落實“兩個責任”專項檢查，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展新成效。在各項工作中，要以高標準嚴于律己，處處以公心來為黨和人民擔當，自覺站在黨和人民的立場上看待個人的得失。尤其是在擔當中受到挫折和委屈時，一定要正確對待，不能遇到逆境和挫折就放棄根本，而要把它作為人生閱歷的財富 。要在解決和處理矛盾中體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的價值和作用，重大事件發(fā)生時要義無反顧、敢于決斷、敢于負責。 (四 )要“用心”為民服務，要在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，想問題、辦事情時刻以 人民群眾是否滿意為出發(fā)點和落腳點，真正為人民群眾辦實事、辦好事。切實治理征遷中的腐敗問題，嚴肅查處弄虛作假、騙取征遷補償?shù)男袨?。要實治理“吃拿卡要報”專項治理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，一定嚴肅處理。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、對照檢查出的突出問題 作為紀委班子成員，過去的一年，在推進工作過程中，總是忙于查找別人存在叧収的問題、分管工作中存在的問題、管轄區(qū)域內(nèi)存在的問題，自己存在的問題很少顧及。 (一 )對照思想政治方面，思想建黨還不是根深蒂固，政治站位還不夠高。尤其是面對當前的人大選舉和機構(gòu)改革，面對進退去留、面對利益調(diào)整，思想上會產(chǎn)生波動，思想上要求松了、行動上執(zhí)行力散了、政治站位拉得低了，從心底涌現(xiàn)出一些不正確的公私觀、是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，說明黨性修養(yǎng)、大局意識沒有提升到位，正 確的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立，一些消極錯誤的思想觀念和行為模式需要克服和消除。領導干部的精神面貌表現(xiàn)不突出，往往只突出“領”字，沒有突出“干”字，領導垂范作用不明顯 。在個別困難和矛盾挑戰(zhàn)的情況下，尤其在強烈的外部力量干擾時，存在猶豫彷徨、不敢決斷的現(xiàn)象。對發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風險，還存在畏難情緒、存