【正文】 偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè) 主心骨 ，把好思想和行動(dòng)的 總開關(guān) 。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí) 的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐 。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展 。抓好 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的 明白人 。希望大家見縫插針，利用好 8 小時(shí)外的 時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。 整改措施： (一 )補(bǔ)足精神之 鈣 ，在理論學(xué)習(xí)上下硬功 學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之 鈣 的重要基礎(chǔ)。對我院而言， 不嚴(yán)不實(shí) 的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零 。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)， 四風(fēng) 問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè) 總開關(guān)的問題。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣 使、勢氣十足，等等。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、 打小報(bào)告 的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動(dòng)表率。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。有的對急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮 球、當(dāng) 二傳手 。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主 的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng)。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。 (三 )在律己不嚴(yán)方面： 有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的 四風(fēng) 問題沒有徹底整改到位。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。 (二 )在用權(quán)不嚴(yán)方面： 存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于 交差即可 ，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠 。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。 存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。對于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在 吃老本 現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做 軟指標(biāo) ，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證 。 (一 )在修身不嚴(yán)方面： 理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止 ，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施二： 三嚴(yán)三實(shí) 簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng) 一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育是大勢所趨、民心所向。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬 。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦 。③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。 整改措施：①要用好自我批評這個(gè)有力武器，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。 ②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。②堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展。 ②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。 整改措施： 以 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個(gè)人形象。明辨是非，光明磊落，為人正派。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。 問題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)： 慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 整改措施： ①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。 ④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二要表里如一，堅(jiān)持說的和做的一個(gè)樣，言而有信、言而有行、言行一致。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。 ②增強(qiáng)自省意識(shí)，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到 吾日三省吾身 。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué) 習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。 整改措施： ①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 ③學(xué)用結(jié)合不夠。 ②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng) 。本文是領(lǐng)導(dǎo)班子的不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施，歡迎閱讀。領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施 4 篇 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施 4 篇 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施 4 篇 開展的 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺解決 不嚴(yán)不實(shí) 問題的要求。列舉問題清單及整改措施。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施一： 問題一：嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn)：①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力 。需加強(qiáng)對分管工作的領(lǐng)導(dǎo) ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新 。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。強(qiáng)化對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。 ③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把 立言 與 立行 統(tǒng)一起來，切實(shí)做到 三個(gè)一 ：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一 致，恪盡職守。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。 問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)： 執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng)，對分管單位的管控需加強(qiáng)。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話的精髓要 義，堅(jiān)定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合 一、言行一致 。③帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操。 問題四：謀事要實(shí)方面 具體表現(xiàn)： 對歷史遺留問題了解不夠，解決實(shí)際問題需加強(qiáng)。 問題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 具體表現(xiàn)： ①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 整改措施： ①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。 問題六：做人要實(shí)方面 具體表現(xiàn)： ①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。 ③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。加強(qiáng)督辦、盡職盡 責(zé)抓好分管工作。 ②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念 主心骨 。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。始終把 三嚴(yán)三實(shí) 要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛 。在社會(huì)上，做到信守承諾、不騙他人。深入一線，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開展 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照 三嚴(yán)三實(shí) 要求，聚焦對黨忠 誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決 不嚴(yán)不實(shí) 問題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀借鑒。通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證 。對于 8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含 8 小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人 ，在工作和生活之余，我們對新 知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平 和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn) 。有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用 心，心思沒有放在履職干事上。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的 干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。 (四 )在謀事要實(shí)方面： 深入基層調(diào)研不夠。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考 慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。 (五 )在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面： 存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。 監(jiān)督落實(shí)力度不夠。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián) 系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。 (六 )在做人要實(shí)方面： 三嚴(yán)三實(shí) 的核心思想是 忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng) ，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷 坦蕩，公道正派。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。所有 不嚴(yán)不實(shí) 的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì) 削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。 當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文