【正文】 、工作能力強的黨員 干部到軟弱渙散、貧困落后村擔(dān)任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。 一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數(shù)流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯(lián)狀態(tài)。 少數(shù)村級組織活動場所管理不善，維護(hù)不到位，作用發(fā)揮得不夠好。 雖然市、縣在基層黨建經(jīng)費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達(dá)到了省定標(biāo)準(zhǔn)，但少數(shù)村、社區(qū)運的運轉(zhuǎn)經(jīng)費與工作需要還存在一定差距。 一些縣、鄉(xiāng)黨組織對基層黨建工作指導(dǎo)不夠，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、村 (社區(qū) )黨組織負(fù)責(zé)人和工作人員業(yè)務(wù)不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。 重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施基層黨建存在的問題和整改措施 2 一、主要問題 通過對自查自糾、民意調(diào)查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進(jìn)行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有八個方面。三是建立經(jīng)費保障制度。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力 度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。 (四 )加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改 進(jìn)、突破 。 (三 )立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平 。三是落實 黨員教育管理制度。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究 。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方 針，進(jìn)一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。 三、解決問題的方法和措施 (一 )提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難 。 五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通 。黨建工作的載體 創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠 ?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。部分黨員重 業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。 一是思想認(rèn)識不到位。 一、基層黨建工作的現(xiàn)狀 近年來，我局機關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活 動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。 重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施基層黨建存在的問題和整改措施 1 機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施 ,基層黨建存問題和整改措施大全 [推薦 5 篇 ] 第一篇：重業(yè)務(wù)輕黨建整改措施 ,基層黨建存問題和整改措施大全 基層黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務(wù)，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。為大家整理的相關(guān)的業(yè)務(wù)輕黨建整改措施基層黨建存在的問題和整改措施，供大家參考選擇。按照新時期對黨建工作提出的新要求 ,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。 二、基層黨建工作存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象 。 二是黨建工作機制不完善。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力 。 四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時， 黨 務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在 各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用 。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟 ,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力 。 (二 )強化管理，健全黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性 。要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點 。要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力 。 (五 )完善制度，為黨建工作提供保障。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人 抓、有人管。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。 根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。 個別縣市區(qū)和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。 少數(shù)基層黨組織沒有嚴(yán)格堅持“三會一課”制度，發(fā)展黨員工作的程序執(zhí)行得不嚴(yán)，少數(shù)村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。 村級集體經(jīng)濟(jì)底子薄，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的步伐不夠快，全市尚有 52%的村集體經(jīng)濟(jì)空白村。 部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。 二、目標(biāo)任務(wù) 針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。 (一 )實現(xiàn)三大目標(biāo) 下派 1000 名“第一書記”。 消滅 1000 個集體經(jīng)濟(jì)收入空白村。 財政投入增加 1 億元。村 (社區(qū) )干部基本報酬比 20XX 年增長 10%左右。全市 197 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 24 個街道全部建立“一站式”便民服務(wù)中心，全市 5507 個行政村、 399 個社區(qū)按要求建立便民服務(wù)站。全市新建村級組織活動場所 300 個、維修改造 500 個，新建社區(qū)辦公用房 50 個、維修改造 100 個，實現(xiàn)租賃活動場所的村 (社區(qū) )清零。改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房 50 個，新修、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施” 100 個，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造提質(zhì)任務(wù)，配齊必要的設(shè)備設(shè)施，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件，從源頭上根治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”風(fēng)。組織 500 名市、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾工作站， 1000 個市直 、縣市區(qū)直單位聯(lián)系村 (社區(qū) )、 10 萬黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾，推動干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。全面落實每個遠(yuǎn)教站點每年 2021 元的維護(hù)改造經(jīng)費，更新改造 1000 個遠(yuǎn)教站點 。高標(biāo)準(zhǔn)管好用好《邵陽黨建網(wǎng)》。按照“設(shè)施完備、體系重構(gòu)、治理創(chuàng)新、居民自治、生活美好”的標(biāo)準(zhǔn)，開展美好社區(qū)創(chuàng)建活動。 三、方法措施 按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，根據(jù)全省市州委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職評議會議和全省社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)工作會議精神，進(jìn)