【正文】 績 銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。 銷售部內(nèi)勤工作自我鑒定 3 我于 20__年 _月份任職于 __鋁業(yè)，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔(dān)心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作 。在以后的工作中要求自我做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。 鑒定這段時(shí)間以來的工作，自身在許多方面還存在著不足。 結(jié)合上述內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我也深刻認(rèn)識到：作為公司的一員，無論在哪個(gè)崗位，都應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的職責(zé)感、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，另外協(xié) 助其他 部門的一些日常工作事務(wù)。 二、簡述工作情景 在內(nèi)勤工作崗位工作過程中，能夠進(jìn)取主動全心全意地對待每一項(xiàng)工作，對于剛剛開始工作的我，始終堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，虛心向同事學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，努力把工作做到最好。 為壯大銷售團(tuán)隊(duì)，協(xié)助人事部招聘人員。 部門周會及月會前，負(fù)責(zé)及時(shí)通知參會人員 。 負(fù)責(zé)與客戶和集團(tuán)各公司之間的業(yè)務(wù)及其他工作的溝通協(xié)調(diào)(尤其是銷售部、工程部及技術(shù)采購三部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào) )。 負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)員日工作報(bào)告及每月業(yè)務(wù)客戶信息跟蹤表等資料(每月按時(shí)將匯總好的業(yè)務(wù)員工作報(bào)告及客戶信息資料表提交給部門領(lǐng)導(dǎo) )。 負(fù)責(zé)記錄部門考勤以及績效考核，包括每一天追蹤確認(rèn)部門外出人員的所在方位、統(tǒng)計(jì)確認(rèn)每月部門人員的績效考核成績 (每月按時(shí)將部門考勤記錄表及績效考核表交部門領(lǐng)導(dǎo)審核 )。下頭就這段時(shí)間的工作情景做一鑒定，如下： 一、內(nèi)勤崗位工作 作為公司銷售內(nèi)勤，我深知本崗位的重要性，內(nèi)勤是一個(gè)服務(wù)于銷售部全體員工的職位。 公司給了我一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)識自我的平臺，以及在工作實(shí)踐中不斷完善自我的機(jī)會。我十分榮幸能夠成為公司的一員。 銷售部內(nèi)勤工作自我鑒定 2 我是銷售部內(nèi)勤 __。銷售部是銷售的前沿窗口，直接面向客戶，服務(wù)客戶，要隨時(shí)堅(jiān)持良好的儀態(tài)儀表，良好的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，充分展現(xiàn)公司的良好形象。 完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，并進(jìn)取主動有預(yù)見性的解決工作中遇到或可能遇到的問題。比如有創(chuàng)造 性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。我會經(jīng)過自我的努力，提升自我的工作本事，做一名優(yōu)秀、卓越的員工。 五、自我工作鑒定、審查 經(jīng)常 檢查、審視自我的工作是一個(gè)好習(xí)慣，這樣有益于查漏補(bǔ)缺，了解自我工作的進(jìn)展，有沒有偏離自我的方向，以便于更好的開展下一步工作。?/p 內(nèi)勤工作崗位上，新加入了員工，需要學(xué)習(xí)，也需要大家之間的磨合和配合，可是這些都不是問題，工作中經(jīng)過配合都能到達(dá)協(xié)調(diào)工作的目的，并且這也是我需要關(guān)注的地方，在工作中經(jīng)常溝通和交流，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。target=39。 三、加強(qiáng)部門內(nèi) ?ahref=39。 二、加強(qiáng)統(tǒng)籌和管理 銷售內(nèi)勤工作本身就會面臨著很多繁瑣的日常事務(wù)，解決問題要一件件解決 。加強(qiáng) 自我的工作技能，在工作質(zhì)量和效率上嚴(yán)格要求自我，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。 一、切實(shí)做好自我工作 加強(qiáng)工作技能，在工作上力求做的高質(zhì)高量高效，切切實(shí)實(shí)做好自我的本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每項(xiàng)任務(wù) 。兩年多期間，我對銷售內(nèi)勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個(gè)人的要求也很高，需要很好很強(qiáng)的耐心、細(xì)心。更感激領(lǐng)導(dǎo)的器重和關(guān)照，我在工作上也有了突破和改善，在以后工作總我會嚴(yán)格要求自我，做好自我的本職工作。我也很快融入了我們這個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，成為這大家庭的一員。銷售部內(nèi)部工作自我鑒定怎么寫 [5篇 ] 第一篇：銷售部內(nèi)部工作自我鑒定怎么寫 作為一名銷售工作者，你肯定被要求寫過不少鑒定吧 ?寫好鑒定是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，那么你知道怎么寫嗎 ?下面是為大家整理的銷售部內(nèi)勤工作自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí) ! 銷售部內(nèi)勤工作自我鑒定 1 我來公司工作已兩年多時(shí)間，在任職期間，我十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)異常是劉總、王總及各位同事的支持與幫忙。我很慶幸自我來到了 __公司，來到一個(gè)很溫暖的部門，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，有同事的愛護(hù)，感受到這種團(tuán)體的氛圍，來公司我體會很多，也學(xué)到很多，讓自我成長了很多。 作為原料事業(yè)部的銷售內(nèi)勤，我明白崗位的重要性，銷售內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、需要溝通、協(xié)調(diào)、多方面聯(lián)系 的重要崗位，為銷售業(yè)務(wù)人員做好保障。找車發(fā)貨，》物流發(fā)貨，文件整理，合同整理，數(shù)據(jù)分析等各項(xiàng)工作都需要認(rèn)真的去做，應(yīng)對這些繁多的日常事務(wù)，要有頭有尾，有安排有跟蹤，這些都增強(qiáng)了我協(xié)調(diào)工作意識，這兩年來對工作我也是力求自我做到讓公司、領(lǐng)導(dǎo)滿意，可是工作中，出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領(lǐng)導(dǎo)歉意， 我自我認(rèn)識自我身上有很多的缺點(diǎn)和不足，我也在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)行自我的改善，自我完善。服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排 。細(xì)節(jié)的工作異常能考驗(yàn)一個(gè)人。如果僅僅應(yīng)對做單件事情，很容易遺漏一些環(huán)節(jié)，把點(diǎn)的工作提升到面上來，做到全局的統(tǒng)籌和管理。//39。_blank39。 四、加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他人員的協(xié)調(diào) 工作中，在與業(yè)務(wù)人員、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門、財(cái)務(wù)部、人力資源補(bǔ)等，需要相互的幫忙和支持。 六、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自我 學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長的動力，沒喲學(xué)習(xí)一個(gè)人不會有提高，所以我要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，努力提高自我。 ①工作的進(jìn)取性不高，也就是他們常說的要性不強(qiáng) ②不是很有活力，缺乏主動性 鑒定一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)明白，努力使思想覺悟和工作效率全 面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)對客戶在銷售或使用的過程中出現(xiàn)的質(zhì)量等問題，給予相關(guān)部門及時(shí)的反饋?zhàn)龅酵咨铺幚?。對資料的完整收集，規(guī)范整理，及時(shí)歸檔，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)供給所需的準(zhǔn)確銷售數(shù)據(jù)。堅(jiān)持工作環(huán)境的衛(wèi)生有序，隨時(shí)對擺放的辦公用品及時(shí)歸位，擺放整齊有序。不知不覺中，我加入公司已經(jīng)六個(gè)月了。在那里，我首先要感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的 信任和工作上給予的肯定，同時(shí)也十分感激各位同事對我工作的支持和幫忙。在這段時(shí)間的工作過程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學(xué)到了許多，懂得了許多。對部門同事必須做到有求必應(yīng)，有需必幫，我始終本著“公司利益第一，把工作做到最好“的目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)取的完成了以下本職工作： 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部銷售人員的服務(wù)工作，包括協(xié)助修改方案、合同等文件資料，協(xié)助查詢相關(guān)資料及其他工作的協(xié)調(diào)，登記確認(rèn)部門資料及物品的發(fā)放、整理、保管與領(lǐng)取。 負(fù)責(zé)部門銷售人員的費(fèi)用報(bào)銷問題，包括確認(rèn)所報(bào)銷費(fèi)用是否合 理，是否有依據(jù)，協(xié)助報(bào)銷單的規(guī)范化貼涂及報(bào)銷，統(tǒng)計(jì)記錄每月的報(bào)銷費(fèi)用總額并定期做匯總 (每月將當(dāng)月 部門報(bào)銷費(fèi)用匯總表交由部門領(lǐng)導(dǎo)審核 )。 負(fù)責(zé)公司部門內(nèi)部文件、制度等的傳達(dá)、執(zhí)行。 負(fù)責(zé)部門合同、員工檔案、客戶信息等重要文件的整理歸檔及保管。會議時(shí)則負(fù)責(zé)做好會議記錄。 10，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門規(guī)章制度、績效考核表、購銷合同等的制定及員工日工作報(bào)告格式和銷售合同的修改確認(rèn)。 在工作期間，豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作本事，不斷地給自我充電，積累產(chǎn)品的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)知識。為了做好本職工作，我盡可能提高自我的工作效率，爭取為部門同事做好服務(wù)保障工作。任何時(shí)候都應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，切實(shí)履行自我的崗位職責(zé)，與此同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，將公司的每一件事情當(dāng)做自我的事情來做，堅(jiān)決杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”的工作心態(tài)。對于剛剛步入社會參加工作的 我，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，導(dǎo)致一些問題研究得還不夠周全，在處理問題上方法不夠得當(dāng)，缺乏創(chuàng)造性的工作思路。在工作實(shí)踐中不斷完善自我，鞭策自我，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的微薄之力。可是在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，回顧這段時(shí)間的工作，我在任 職期間，嚴(yán)格要求自我，按照公司規(guī)范，做好自我的本職工作。 工作資料主要概括為以下幾點(diǎn)： 認(rèn)真做好向供應(yīng)商進(jìn)行原材料采購價(jià)格、每一天收集的產(chǎn)品報(bào)價(jià)等信息的發(fā)布工作。 做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時(shí)間的準(zhǔn)確。 做生產(chǎn)計(jì)劃，制作相關(guān)發(fā)貨報(bào)表 。 進(jìn)入 __從事內(nèi)勤一職，已有兩個(gè)月，十分感激公司給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會。 我的職位公司將其描述為銷售部內(nèi)勤，因?yàn)楣緩氖贾两K沒有安排較為明確的工作給我，我依據(jù)復(fù)試時(shí)與劉總的談話，將我從事的工作做了一個(gè)比率上的劃分，內(nèi)勤文員 方面的工作大概占到 70%，銷售占30%，而實(shí)際上這個(gè)比率是有很大誤差的。 公司所采用的百度搜索，實(shí)質(zhì)上是一種由潛在客戶尋找我們的過程，相比較較被動。為了對得住網(wǎng)絡(luò)銷售這個(gè)詞，于是我在網(wǎng)上注冊了幾個(gè)免費(fèi)網(wǎng)站并找個(gè)幾個(gè)專門針對化工設(shè)備采購和供給的網(wǎng)站，更重要的是信息免費(fèi)。當(dāng)然，完成以上的 39。 工作進(jìn)取主動是一個(gè)有職責(zé)的員工對自我的最低要求。 顯然以上的并不能貼合公司有關(guān)進(jìn)取主動的標(biāo)準(zhǔn)，十分抱歉，就目前來說我實(shí)在不明白哪些能夠進(jìn)取主動的去做，因?yàn)槲覍菊麄€(gè)操作流程缺乏了解，我所見到的只是細(xì)枝末葉，我被安排去做的也是臨時(shí)所需。 綜上所述，對我