【正文】 種程度上代表著公司的形象?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。 當然溝通的渠道方式是多種多樣的，競爭日益激烈的房地產(chǎn)市場對銷售主管的溝通能力提出了很高的要求，事實上，只有具備了卓越的對內(nèi)、對外溝通能力，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位的管理工作，才有可能整合本企業(yè)的資源來順利達成既定的目標。 外部溝通。對下，傳達并貫徹落實公司的任務(wù)與目標。 還有后勤部，工程部等部門的協(xié)調(diào)工作也是舉足輕重的。 其次，與財務(wù)部保持良好的溝通，及時了解回款額度，利于做好后期的指標分配工作。 首先，要與策劃部做好溝通，在第一時間內(nèi)將銷售部討論出的策略、方案與策劃部溝通與探討，是策劃部更加準確的宣傳。事實上，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作，他與上級、下屬、客戶、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時不在。 在一個企業(yè)的正常運營中，如我們公司，銷售主管協(xié)調(diào)、溝通的作用是舉足輕重的。 又過了幾天， a 找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁！”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上？” a 說：“如果您任命的這個副總裁是石油大亨 — 洛克菲勒的女婿，可以嗎？”總裁先生于是同意了。很快答應了。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。無能結(jié)果如何，我一樣會努力工作。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒。 一切從我做起。 定期對市場進行了解，向上級反饋各競爭對手的近況，達到知已知彼。 配合各銷售人員跟蹤客戶，幫助談單。 今天我站在這里，是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力，希望公司領(lǐng)導能給我實現(xiàn)自我價值的機會，如能如愿我將做好以下工作： 嚴抓紀律，安排好各崗位工作職責，主持召開早晚例會。 第三、我具備了該職位所需要的抗負荷能力，作為團隊的領(lǐng)導，要把完成公司的目標任務(wù)為己任，當然也要承擔巨大的壓力，俗話說，沒有壓力就沒有動力，我會把這種壓力轉(zhuǎn)化成我工作的動力，有方法，有策略的去完成公司交給我們團隊的任務(wù)，奮勇前進，決不退縮。作為團隊來講，如何發(fā)揮團隊的力量是衡量這個團隊領(lǐng)導能力的體現(xiàn)。所以我相信在自己及同事的共同努力下，一定可以打造最有戰(zhàn)斗力的團隊。 我為什么要競爭這個職位呢？ 第一、我具備該職位所需要的工作經(jīng)驗和素質(zhì)。我是 xxx?？部琅c荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟銷售時，把客戶當親人；成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友！我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌?朋友，我們一起分享成功的喜悅！ 我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊！如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道，在領(lǐng)導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天！謝謝大家！ 當然，如果未能成功，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人。最后，我，做主管，為什么，怎么做？ 高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益！”我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金！自進入房地產(chǎn)行業(yè)以來，至今已經(jīng)三年了，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活！每天醒來我都會對自己說：新 的一天開始了！新的一天要有新的收獲！ 前進的道路并是一帆風順的。我的名字叫 xxx，喜歡運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態(tài)度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言！是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管！ 在竟聘之前，我不止一次考慮過 —— 主管是什么；主管做什么；我，做主管，為什么；怎么做？首先，主管是什么？我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理。銷售主管競聘演講稿（五篇模版） 第一篇：銷售主管競聘演講稿 銷售是推銷自己商品的人，那么在這次的競聘演講上，試著用自己最好的技術(shù)將自己給推銷出去吧！下面是由為大家整理的“銷售主管競聘演講稿”，僅供參考，歡迎大家閱讀。銷售主管競聘演講稿（一） 尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們： 大家好！ “一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光！”在天高氣爽的金秋時節(jié)，很高興與大家相聚一堂。其次，主管做什么？主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出；其次，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己，認真執(zhí)行；再次，是銷售同事的知心人，促進成交，創(chuàng)造佳績！主管的職責簡而言之就是：幫領(lǐng)導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟！協(xié)助領(lǐng)導使得銷售團隊親密協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤解，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過！但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！ 因為，我愛生活，更熱帶自己的工作?！? 銷售主管競聘演講稿（二） 尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁： 大家好！ 首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。今天我競聘的崗位是銷售部主 管一職。自進入到這個行業(yè)以來，雖然說不是很久，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關(guān)的專業(yè)知識，如何開發(fā)客戶，維護客戶是我的特長。 第二、我具備該職位所需要的團隊精神。沒有完美的個人，只有完美的團隊，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在實踐中去完善自己 ，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，怎么去改進自己的缺點，怎樣和團隊成員形成互補，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力，所以我深信我具備作為一個團隊領(lǐng)袖的能力。 第四、當然，做為一個團隊的核心，有這些還是遠遠不夠的，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己，努力學習，取長補短，開拓視野，挖掘自己 的潛力，使自己做的更好。 對銷售人員的業(yè)務(wù)水平進行培訓，提高專業(yè)知識。 以自己的工作激情帶動同事的工作激情、提高整體銷售業(yè)績。 服從上級領(lǐng)導的安排，無條件完成下達的各項任務(wù)。 尊敬的各位領(lǐng)導，能者上，庸者下，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。 最后我要說， 在我多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導提供這個平臺，謝謝你們給我這個機會。 謝謝大家！ 銷售主管競聘演講稿（三） 親愛的同事： 大家上午好！ 我是來自銷售部的 xxx，首先跟大家分享一個精彩的故事，世界第一位億萬富翁石油大亨 — 洛克菲勒女婿的故事，故事是這樣的： 在美國一個農(nóng)村，住著一個老頭，他有三個兒子。突然有一天，一個叫 a 的人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧？”老頭氣憤地說：“不行，絕對不行，你給我出去！”a 說：“如果我在城里給您的兒子找個對象，可以嗎？”老頭搖搖頭：“仍然不行，快給我出去！” a 又說：“如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢？”老頭一聽很高興，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿，那再好不過了。 第二天，這個叫 a 的人找到了石 油大亨洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象？”洛克菲勒說：“不需要，快給我出去！” a 又說：“如果我給您女兒找的對象，也就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎？”洛克菲勒想了想，同意了。 于是，這個農(nóng)村小 伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿，加上世界銀行的副總裁！ 這個故事的寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能的，關(guān)鍵是怎樣去運用我們所掌握的知識進行有效地協(xié)調(diào)、溝通。溝通、協(xié)調(diào)是銷售主管的必備技能，可以說，沒有溝通就沒有銷售；沒有溝通，就沒有銷售管理。 如果我當了銷售主管，我將從以下兩點著手： 一、內(nèi)部溝通 ：橫向和縱向 （ 1）橫向溝通 與兄弟部門之間做好溝通。策劃部將最新的周邊市場信息和下一步宣傳動作與銷售部溝通，形成交流、互動。 再次，及時與權(quán)證客服部溝通，準確的將辦卡問題客戶的信息給予反饋，快速解決問題。 （ 2）縱向溝通 縱向溝通上下級之間的溝通，對上及時、準確上報公司的