【正文】 方法，堅持與領(lǐng)導同事們交流思想，聽取、學習他們的經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力。 第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。掛職不是鍍金，不是享 受，而是學習，更是鍛煉。在這樣一個經(jīng)濟發(fā)展氛圍濃厚、服務理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。但是在日常生活、工作中主動跟漢族同事們溝通交流，多聽、多說，主動適應新的工作環(huán)境。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息 。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經(jīng)驗。 第四篇：干部掛職鍛煉心得體會 篇一：掛職干部心得體會 珍惜機遇鍛煉自我實現(xiàn)三個提高 —— 到 縣掛職感受 根據(jù)縣委組織部安排，本人于 3 月 5 日開始在 鎮(zhèn)進行了為期一年的掛職鍛煉。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作 。堅持原則，崇尚實干，既尊重領(lǐng)導，又團結(jié)同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。 加強自律，嚴格要求自己。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。 三、在地市基層行應如何掛職鍛煉 做好助手，服從市分行和支行的調(diào)遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。 地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。 二、對地市基層行工作的淺顯認識 來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近 7 年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。 雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過 6 年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領(lǐng)域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素 質(zhì)最切實有效的方式。 第三篇：銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中碰到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治辨別行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步進步貸款申報、審貸的效力；另外發(fā)揮在自治辨別行工作把握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農(nóng)業(yè)、扶貧辦、民委等部分接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相干貼息政策，切實推 動銀企共贏。深進基層接受學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行往學習進步，應不拘于原來的工作領(lǐng)域和業(yè)務范圍全面加強學習，留意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結(jié)，學習領(lǐng)導們長時間積累的工作方法、經(jīng)驗和高超的領(lǐng)導藝術(shù)，汲取群眾們豐富實際的民眾聰明，不斷積累充實本身的工作經(jīng)驗。 第二篇：銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 轉(zhuǎn)眼間來基層快一年了，雖時間不長，但感慨頗多。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作 。堅持原則，崇尚實干，既尊重領(lǐng)導，又團結(jié)同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。 加強自律，嚴格要求自己。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資 源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。 三、在地市基層行應如何掛職鍛煉 做好助手，服從市分行和支行的調(diào)遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。 地市分行尤其是縣域支行是我 行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。 二、對地市基層行工作的淺顯認識 來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近 7 年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。作為掛職干部而言，我 們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。 雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過 6 年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領(lǐng)域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實有效的方式。銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 第一篇：銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會 轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。 一、對掛職鍛煉的理解 多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務能力，切實起 到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。這種種差異都要求交流干部能盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。 地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。 搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。 深入開展調(diào)研工作。并將自己的意見主動與分行和支行的相關(guān)領(lǐng)導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律 。 總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到辨別行黨委和組織 部分安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦專心。其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調(diào)遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導想辦法、出點子，多深進群 眾，尊重每個同事，真心、仔細、盡心腸聆聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中碰到的困難，協(xié)助行長全力推動我行工作再上一個新臺階。在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結(jié)，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織調(diào)和能力、宏觀思惟能力等方面都有一定的進步，美滿完成掛職任務。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。 一、對掛職鍛煉的理解 多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投 入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。這種種差異都要求交流干部能盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的 集體之中，真正成為其中的一份子。 地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面 推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。 搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行 在工作中遇到的困難，向上級行反映。 深入開展調(diào)研工作。并將自己的意見主動與分行和支行的相關(guān)領(lǐng)導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問， 始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。 總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。我到 鎮(zhèn)掛職鍛煉一年來，抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的