【正文】 認(rèn)識需進(jìn)一步提高；二是對德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、存在問題和不足 近年來，我局在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。 二、民主評議情況 2021 年 4 月 24 日，我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評 議會。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督；二是嚴(yán)格堅持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。 （四）嚴(yán)格選拔任用。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。 （三）遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。同時認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé)，在考察中充分 聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。一是建立完善相關(guān)制度。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選準(zhǔn)用好干部。三是抓好貫徹執(zhí)行。二是加強(qiáng)宣傳。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 我局高度重視《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。選人用人自查報告 [5篇模版 ] 第一篇：選人用人自查報告 關(guān)于選人用人情況的自查報告 市局黨組： 為深入貫徹落實市局轉(zhuǎn)發(fā)的《省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況。現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、主要做法 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正 用人不正之風(fēng) 的良好社會氛圍。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。 嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二是嚴(yán)格考察。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進(jìn)行。三是實施有效監(jiān)督。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期 7 天的公示，并書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。 在干部選拔任用 工作中，我局切實遵守組織人事工作紀(jì) 律。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持“五公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程 序。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒有臨時動議情況。會議發(fā)出民主評議票 33 張，收回 33 張，其中“好”字檔次 32 張，占總數(shù) %。與中央新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。 四、下一步打算 我局將以此次選人用人檢查活動為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、 民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。 2021年 4 月 24日 第二篇：選人用人自查報告 關(guān)于選人用人工作自查情況報告 按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求